百色市委組織部專項(xiàng)遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定和工作需要，現(xiàn)將百色市委組織部專項(xiàng)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位

遴選市委組織部部機(jī)關(guān)四級(jí)主任科員職級(jí)職位1個(gè)共1人。

二、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

全市各縣（市、區(qū)）黨委組織部（含黨員教育中心、兩新組織黨工委）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參公登記）備案的在編在崗人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的組織委員，曾在市委組織部跟班學(xué)習(xí)3個(gè)月以上并已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參公登記）備案的在編在崗人員；且任副科長(zhǎng)級(jí)或四級(jí)主任科員以上職級(jí)職務(wù)。

（二）資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.組織紀(jì)律觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感強(qiáng)。

3.有勝任崗位工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

4.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，有奉獻(xiàn)精神。

5.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔。

6.年齡為1982年2月6日以后出生。

7.中共黨員（含預(yù)備黨員）。

8.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（須獲得學(xué)士學(xué)位），不限專業(yè)，公文寫作能力較強(qiáng)的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

9.工作滿3年以上，年度考核等次均為稱職（或合格）及以上。

10.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

參照《關(guān)于明確我區(qū)公務(wù)員考試錄用中基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目起始時(shí)間的通知》（桂人社發(fā)〔2014〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，2014年3月1日后通過(guò)借調(diào)（抽調(diào)、跟班學(xué)習(xí)）等方式到設(shè)區(qū)市以上黨政機(jī)關(guān)工作的時(shí)間不計(jì)入基層工作年限。

11.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期），在上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

12.報(bào)名人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含駐村）累計(jì)工作滿5年且連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿3年。

13.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

14.符合遴選職位要求的其他資格條件。

15.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加本次遴選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在本市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加此次公開遴選。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年。

8.所在單位、主管部門或組織人事部門不同意調(diào)出的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2023年2月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、報(bào)名程序

（一）信息查詢

報(bào)名人員可以登錄百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、百色新聞網(wǎng)（www.bsyjrb.com）通過(guò)公布的公告查詢遴選范圍和資格條件等信息。

（二）組織報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日8:30至2月9日18:00。

符合報(bào)考資格條件的人員，應(yīng)向所在單位組織人事部門報(bào)告?zhèn)€人報(bào)名意向，在征得所在單位同意后報(bào)名。報(bào)名人員自行下載并填寫《百色市委組織部專項(xiàng)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并征得任免機(jī)關(guān)（按照干部管理權(quán)限）同意并加蓋公章（掃描成PDF格式）。

同時(shí)，報(bào)名人員還須提供以下報(bào)名材料：

1.報(bào)名人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書（掃描成PDF格式）；

2.參加工作以來(lái)年度考核等次憑證（掃描成PDF格式）；

3.近三年來(lái)工作總結(jié)（主要包括近三年來(lái)工作主要內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等，所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求）。

請(qǐng)務(wù)必將上述材料壓縮成zip格式于2023年2月9日18：00前發(fā)送至指定郵箱bszzgx2020@163.com，并電話確認(rèn)是否上傳成功。

《報(bào)名表》中的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消本次遴選資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考高于本人職級(jí)層次的職位。

本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（三）資格審查

百色市委組織部根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格初審未通過(guò)的，將通過(guò)電話形式反饋報(bào)名人員。

資格審查時(shí)間：2023年2月10日8:30至2023年2月10日18:00。

資格審查地點(diǎn)：百色市委組織部五樓辦公室（右江區(qū)向陽(yáng)路13號(hào)）。

資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的報(bào)名表等材料原件。

通過(guò)資格審查后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到遴選職位計(jì)劃要求1:3比例的，取消該遴選職位。

資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí)，弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。報(bào)名人員在參加本次專項(xiàng)遴選公務(wù)員期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通。

四、考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分?？荚嚳偝煽?jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按3：7權(quán)重計(jì)分。

（一）筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。成績(jī)60分為合格。

筆試時(shí)間：2023年2月11日（星期六）10:00—11:30。

筆試地點(diǎn)：百色市（具體地址另行通知）。

報(bào)考人員須持本人有效居民身份證參加筆試。

（二）面試

市委組織部根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：3比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，按實(shí)有人數(shù)面試。

面試工作由百色市委組織部具體組織實(shí)施，邀請(qǐng)百色市紀(jì)委監(jiān)委、百色市人社局等單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任面試考官。本次遴選面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況。面試滿分為100分，成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。

面試公告在百色黨建網(wǎng)、百色人才網(wǎng)、百色新聞網(wǎng)發(fā)布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見(jiàn)面試公告。

五、體檢和考察

根據(jù)考生遴選考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。人選確定采取差額辦法，根據(jù)擬遴選人數(shù)與體檢、考察人數(shù)1:2的比例確定體檢、考察入圍人選。考試總成績(jī)合格人員達(dá)不到體檢、考察比例的，報(bào)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，可按考試總成績(jī)合格實(shí)有人數(shù)確定體檢、考察人選。由百色市委組織部統(tǒng)一組織到公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄遴選資格。如有體檢不合格者，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

考察工作由百色市委組織部按規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格、干部人事檔案等進(jìn)行實(shí)地審查。

六、延伸考察

根據(jù)工作需要，對(duì)體檢、考察入圍人選采用跟班學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行延伸考察，跟班學(xué)習(xí)時(shí)間為1個(gè)月，有在市委組織部跟班學(xué)習(xí)1個(gè)月以上經(jīng)歷的同志，不再進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)考察。出現(xiàn)考察不合格或者自愿放棄考察資格情形的，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合體檢、考察情況等決定是否遞補(bǔ)；遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

七、確定對(duì)象和公示

（一）確定對(duì)象

根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況和跟班學(xué)習(xí)表現(xiàn)，百色市委組織部部務(wù)會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定遴選對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)排序不作為確定人選的唯一依據(jù)，不唯分取人。

（二）公示

擬遴選對(duì)象名單在百色黨建網(wǎng)、百色人才網(wǎng)、百色新聞網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由百色市委組織部部務(wù)會(huì)集體研究確定是否遞補(bǔ)。

八、有關(guān)要求

（一）報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案;《報(bào)名表》信息弄虛作假者，記入誠(chéng)信檔案。

（二）遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離百色市委組織部，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)的，須報(bào)百色市委組織部部務(wù)會(huì)審批。

（三）違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

未盡事宜，請(qǐng)與百色市委組織部辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：0776-2824812。

本公告由百色市委組織部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：百色市委組織部專項(xiàng)遴選公務(wù)員報(bào)名表.docx

中共百色市委組織部辦公室

2023年2月3日

來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/04d8b9b7-34fb-4cce-ba76-6f3a2b161676