陜西鋼鐵集團有限公司龍鋼集團公司
2023年鋼材深加工產業(yè)專業(yè)技術技能人員招聘公告
陜西鋼鐵集團有限公司是陜西省委、省政府為振興陜西鋼鐵產業(yè)而組建的大型鋼鐵企業(yè)集團,2011年12月重組加入陜煤集團,具備千萬噸級粗鋼綜合生產能力,行業(yè)競爭力排名A級(特強),2019年粗鋼產量位居全國第16位,是中國西部最大的精品建材生產基地,入選國企改革“雙百行動”。
陜西龍門鋼鐵(集團)有限責任公司(以下簡稱“龍鋼集團公司”)是陜鋼集團的全資子公司。歷經幾十年轉型發(fā)展,目前龍鋼集團公司已形成鋼材深加工及貿易、鐵礦采選及國內礦貿易、冶金固廢(水渣、鋼渣、金屬灰)資源化利用、電子招投標、工程建設、旅游服務等多元產業(yè)板塊。地域涉及陜西西安、渭南、商洛、河南鄭州等多個區(qū)域。
近年來,龍鋼集團公司著眼綠色環(huán)保低碳發(fā)展,深度融入陜鋼集團“一體兩翼雙千”產業(yè)集群建設,著力發(fā)展非鋼多元產業(yè)。聚焦加快推進現(xiàn)代化礦山建設,依法治企、穩(wěn)產順行、擴大貿易、綠色發(fā)展;聚焦打造冶金固廢循環(huán)經濟發(fā)展示范基地,加快鋼鐵渣粉項目、礦渣、尾渣綜合循環(huán)利用項目、新能源建設;聚焦鋼材加工產業(yè),重點建設和打造集鋼材貿易及深加工、配送、倉儲、物流于一體的鋼筋加工配送中心,擁有西安、韓城兩個加工基地。
龍鋼集團公司西安涇渭新城鋼材深加工智能制造項目是推進西安基地發(fā)展的重要支撐,以打造總部基地、發(fā)展總部經濟、爭做行業(yè)標桿為己任,持續(xù)貫徹綠色發(fā)展新理念和精益建造理念。項目通過數(shù)字化車間和智能化工廠建設,為高端鋼鐵材料服務商轉型升級賦能,打造西部最大、競爭力最強的鋼材加工示范基地,為陜鋼集團實現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標提供堅強保障和有力支撐。經研究,面向社會公開招聘人才,現(xiàn)將招聘簡章公布如下:
一、報名范圍
(一)社會成熟性人才
(二)受黨、政紀處分且在處分期內人員,不在報名范圍。
二、報名時間
1.報名時間:2023年1月17日—2023年2月12日。
三、招聘崗位及報名條件
(一) 招聘崗位
崗位名稱 | 編制 | 主要職責 | 工作地點 |
鋼結構(含鋼筋加工)技術主管 | 1 | 1.具備獨立完成鋼結構或鋼橋工程全周期的能力; 2.參與編制施工組織設計及施工方案; 3.負責鋼結構成本分析、參與項目總結等; 4.負責車間安全、質量、進度、成本控制、文明生產管理; 5.負責項目的具體組織和實施,按照公司項目管理要求開展工作,保證項目順利進行。 | 西安 |
鋼橋技術主管 | 1 | 西安 | |
鋼結構(含鋼筋加工)生產作業(yè)長 | 1 | 1.依據生產計劃組織、實施生產,掌握生產進度,確保安全、保質保量完成生產任務; 2.組織編寫、修訂并審核生產文件及制度,不斷規(guī)范管理,提升生產管理水平; 3.進行安全督導與巡查,排除安全隱患,嚴防安全事故發(fā)生,做好安全生產工作; 4.對生產過程中產品品質把控,規(guī)避各種風險因素,提高生產質量。 | 西安 |
鋼橋生產作業(yè)長 | 1 | 西安 | |
深化設計員 | 2 | 1.熟悉鋼結構生產流程,熟練運用結構計算軟件并了解鋼結構設計規(guī)范; 2.獨立完成鋼結構深化設計工作,實現(xiàn)經濟、實用、安全目標; 3.負責鋼結構圖紙細化工作,包括提報材料,核算重量; 4.負責圖紙預算的審核,實現(xiàn)技術部門相互配合。 | 西安 |
(二)基本條件
1.思想政治素質高、品行端正,遵紀守法;
2.具有良好的專業(yè)素質和能力,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,抗壓能力強,服從組織分配;
3.具備正常履行職責的身體條件;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能及崗位資格條件和要求;
5.基本條件、資格條件中的年齡、工作經歷等時間計算截止日期為報名截止日。
(三)報名條件
崗位名稱 | 學歷/職級等要求 | 工作經驗 | 管理經驗 | 年齡要求 |
鋼結構(含鋼筋加工)技術主管 | 本科及以上學歷,中級及以上職稱 | 5年及以上建筑工程工作經驗 | 3年及以上相關專業(yè)管理經歷 | 40周歲及以下 |
鋼橋技術主管 | 本科及以上學歷,中級及以上職稱 | 5年及以上建筑工程工作經驗 | 3年及以上相關專業(yè)管理經歷 | 40周歲及以下 |
鋼結構(含鋼筋加工)生產作業(yè)長 | 大專及以上學歷,初級及以上職稱或高級工及以上技能等級 | 5年及以上建筑工程工作經驗 | 3年及以上鋼構、鋼橋加工生產管理經歷 | 35周歲及以下 |
鋼橋生產作業(yè)長 | 大專及以上學歷,初級及以上職稱或高級工及以上技能等級 | 5年及以上建筑工程工作經驗 | 3年及以上鋼構、鋼橋加工生產管理經歷 | 35周歲及以下 |
深化設計員 | 大專及以上學歷,中級及以上職稱 | 5年及以上鋼結構和鋼筋工程深化設計經驗 | 35周歲及以下 |
四、招聘程序步驟
本次崗位招聘按照報名、資格審查、筆試、測評、面試、體檢背調、公示、聘用等程序進行。
五、招聘評價方式
(一)筆試
筆試采取閉卷考試,筆試內容為綜合能力測試。主管崗位進行領導力測評,結果作為人員性格與崗位匹配度的評價參考,不計入綜合成績。
(二)面試
面試采取競聘演講+結構化面試評價,包括競聘演講、評委提問、答辯三個環(huán)節(jié)。
(三)體檢背調
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;
2.體檢環(huán)節(jié)委托專業(yè)機構實施,并由體檢中心出具體檢報告。應聘人員對體檢結果有疑問的,可在接到體檢報告之日起的3個工作日內提交復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為主。體檢不合格的,取消該人員應聘資格;
3.本次人員招聘采用背景調查的方式,全面了解應聘人員身份信息、高等教育-學歷、社會負面記錄、商業(yè)利益沖突、網絡黑名單、法院涉法涉訴信息、法院失信被執(zhí)行人信息、工作履歷訪談及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)個人情況與崗位條件不符、瞞報謊報個人信息等,則背景調查不合格,取消相應人員應聘資格。
(四)擬錄用人員公示
1.人員采用擇優(yōu)錄用原則,錄用人員進行為期5個工作日的公示。
2.公示期滿,對公示無異議或不影響聘用的人員,由龍鋼集團公司按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
(六)聘用及薪酬待遇
1.社會成熟性人才采取工資協(xié)議制商定工資。
2.公司提供生活設施完善的員工宿舍和員工餐廳,文體娛樂、后勤保障等設施健全。
3.正式錄用人員依法簽訂勞動合同,各項保險均按照國家和企業(yè)有關規(guī)定辦理。
六、信息發(fā)布及報名方式
(一)信息發(fā)布
陜鋼集團體系內通過OA及各子公司公眾號進行招聘信息的發(fā)布。外部通過陜煤集團、前程無憂招聘網站進行招聘信息的發(fā)布。
(二)報名方式
應聘人員可從陜煤集團、陜鋼集團官網通知公告欄或前程無憂西安頻道下載《應聘人員登記表》,填寫完畢后,會同本人身份證、學歷、學位證書掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網下載打?。?,留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《境外學歷及學位認證書》掃描件,職業(yè)資格或專業(yè)技術職務任職資格證書、獲獎證書等相關證明材料的電子掃描件,近期1寸免冠彩色照片,一并發(fā)送至指定郵箱外部成熟性人才報名投遞郵箱:sxlmgt@hr.51job.com,郵件標題務必填寫為“應聘+崗位名稱+應聘人員姓名”。
七、注意事項
(一)每個申請報名者只能填報1個崗位。
(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律,經發(fā)現(xiàn)報名人員填報信息、提供資料不屬實,一律取消招聘資格。
(三)招聘公告信息以陜煤集團、陜鋼集團、前程無憂公告為準,招聘環(huán)節(jié)不收取任何費用。
聯(lián)系人:胡尊安
聯(lián)系電話:15399133399
(工作日09:00-12:00;14:00-17:00)
附件:陜鋼集團應聘登記表
來源:https://www.shccig.com/detail/1414673