中化學交通建設(shè)集團第二工程有限公司

副總經(jīng)理（營銷）崗位市場化選聘公告

中化學交通建設(shè)集團有限公司（簡稱中化學交通建設(shè)集團）是中國化學工程集團有限公司控股的子公司，是全國第一批獲得公路工程施工總承包特級資質(zhì)的國有大型企業(yè)，具有公路、橋梁、隧道、市政、建筑及工程設(shè)計等多項資質(zhì)。中化學交通建設(shè)集團將在中國化學工程集團的領(lǐng)導下，做優(yōu)做大做強集勘察設(shè)計、咨詢服務(wù)、投資建設(shè)、運營維護及智能化于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈，積極拓展房建工程、市政工程及環(huán)保工程等領(lǐng)域，著力發(fā)展相關(guān)工程材料業(yè)務(wù)和文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，形成一主多元的戰(zhàn)略發(fā)展格局。通過持續(xù)推動機制、管理、技術(shù)和文化創(chuàng)新，實現(xiàn)高質(zhì)量超常規(guī)跨越式發(fā)展，把中化學交通建設(shè)集團打造成為世界一流的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)集團。

中化學交通建設(shè)集團第二工程有限公司（簡稱第二工程公司）是中化學交通建設(shè)集團的全資子公司，注冊資金3億元。公司位于山東省青島市黃島區(qū)，以山東半島城市群為依托，不斷拓展在北京、江蘇、江西、河南、廣東、安徽等多個省份的市場布局。公司立足做優(yōu)做大公路工程業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，面向未來重點發(fā)展市政、城市照明等工程業(yè)務(wù)。公司持續(xù)深化精細化管理生產(chǎn)，用品質(zhì)筑造精品工程，先后承建青島新機場高速、文登-萊陽高速公路、江西宜春-遂川高速公路、蓬萊-棲霞高速、石家莊南繞城高速與平贊高速連接線、興國-贛縣高速公路、濰坊壽光市政公路、青島前灣港區(qū)2號線疏港高速公路、G204城陽公路、S301公路、S215公路項目、吉安-南康段G45大廣高速、民權(quán)-蘭考段沿黃高速、蘭考至沈丘高速蘭考-太康段、淮安國峰清源項目、宣城市區(qū)餐廚垃圾處置項目等10多個大中型工程，在全國交通基建領(lǐng)域業(yè)績斐然。

公司秉承“交付精品工程，建設(shè)美好未來”的崇高使命，誠實守信、規(guī)范高效、改革創(chuàng)新、精益求精，致力打造成為一流的交通基礎(chǔ)設(shè)施承建商。

根據(jù)公司深化改革工作需要，現(xiàn)對中化學交通建設(shè)集團第二工程公司副總經(jīng)理（營銷）崗位進行公開市場化選聘，具體情況如下：

一、招聘崗位

副總經(jīng)理1名(分管營銷；按照職業(yè)經(jīng)理人管理）

具體職責見《中化學交通建設(shè)集團第二工程公司副總經(jīng)理（營銷）崗位職責》（附件1）

二、崗位任職條件要求

（一）基本條件

1．自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2．具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3．具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4．具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5．具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。非黨員領(lǐng)導要有正確的政治傾向，堅決擁護黨的領(lǐng)導，并對標執(zhí)行黨紀黨規(guī)。

（二）任職資格條件

1．學歷要求。一般應(yīng)當具有大學本科以上學歷；

2．經(jīng)驗要求。具備企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，5年以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷；

3．年齡要求。年齡一般應(yīng)在45周歲以下；

4．資歷要求。一般應(yīng)具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)同等職級崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；

5．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

6．以上年齡、經(jīng)驗及資歷等涉及時間計算的截止日為2022年12月31日。

7．特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。

三、選聘程序

（一）簡歷投遞

1．報名時間：報名截止時間為2023年1月12日17:00。

2．報名材料：請下載報名資料，填寫《中化學交通建設(shè)集團第二工程有限公司市場化選聘報名表》（附件2），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。

請?zhí)峤灰韵沦Y料電子掃描件：身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料。

以上資料須整理為壓縮文件發(fā)送到指定報名郵箱（文件大小須控制在10M以內(nèi)），郵件主題命名格式為：二公司-副總經(jīng)理-姓名。

（二）資格審查與反饋

1．組織人事部對報名人員進行資格審查和篩選，并按照1:3比例推薦進入測評的人選。

2．資格審查是根據(jù)副總經(jīng)理（營銷）崗位資格審查標準對崗位候選人的學歷背景、工作年限、職稱與業(yè)務(wù)經(jīng)驗等進行審查后判斷其對相應(yīng)崗位的匹配度。凡是不接受中化學交建集團、中化學交建集團第二工程有限公司管理制度、職業(yè)經(jīng)理人管理機制的，一票否決。

（三）選拔測評

所有通過資格審查的應(yīng)聘人員需統(tǒng)一參加綜合測評，綜合測評方式采用“崗位競職演講+案例分析+結(jié)構(gòu)化面試”三部分。

綜合測評按照競職演講（20分鐘）、案例分析及固定題目作答（15分鐘）、深度追問（20分鐘）三個環(huán)節(jié)，每人最多55分鐘。

（四）人選確定

公司根據(jù)測評結(jié)果及崗位實際情況，確定人選。

（五）組織考察

公司組織人事部組織對考察人選進行考察，全面考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況。

（六）依法決定聘任

公司依法履行聘任程序。

四、管理方式

參照交建集團《公司經(jīng)理層職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)理層將以“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，按照職業(yè)經(jīng)理人進行管理。

（一）按照市場化選聘原則，副總經(jīng)理（營銷）崗位將全部面向社會以公開招聘的形式進行市場化選聘。

（二）按照契約化管理原則，本次市場化選聘的副總經(jīng)理（營銷），任期自聘任之日至本屆經(jīng)理層任期屆滿（即2023年12月31日）。

（三）自聘任之日起，將與公司簽訂《勞動合同》、《聘任合同》及《2023年度績效合約》、《任期績效合約》4份契約?！秳趧雍贤贰ⅰ镀溉魏贤返钠谙抟恢?，《任期績效合約》與原副總經(jīng)理（營銷）簽訂指標一致。

1．《勞動合同》的簽訂。職業(yè)經(jīng)理人勞動合同應(yīng)與公司簽訂，如已與公司或交建集團簽訂勞動合同的，選聘前應(yīng)承諾成功后解除原勞動合同，并重新進行簽訂。

2．《聘任合同》的簽訂。公司執(zhí)行董事與副總經(jīng)理（營銷）簽訂《聘任合同》。

3．《績效合約》的簽訂?？冃Ш霞s由執(zhí)行董事授權(quán)總經(jīng)理與副總經(jīng)理（營銷）簽訂任期與年度《績效合約》。

（四）按照差異化薪酬原則，本次市場化選聘的的副總經(jīng)理（營銷）的薪酬分配實行“業(yè)績與薪酬雙對標”機制。在統(tǒng)籌考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平，同時根據(jù)經(jīng)理層成員所承擔的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬，薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標。

（五）按照市場化退出原則，職業(yè)經(jīng)理人的退出主要包括解聘、退休、辭職等形式。公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)理層成員的續(xù)聘、解聘將以《聘任合同》約定和經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為主要依據(jù)來執(zhí)行。

五、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格；已錄用的，依法解除與其簽訂的聘任協(xié)議、勞動合同。

（二）招聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

（三）中化學交通建設(shè)集團第二工程有限公司承諾為應(yīng)聘人員信息進行保密。

（四）本次招聘不設(shè)置啟動選聘程序的應(yīng)聘者人數(shù)門檻條件，凡通過資格審查的應(yīng)聘人員皆可正常參與綜合測評，進行選聘程序。

（五）中化學交通建設(shè)集團第二工程有限公司有權(quán)根據(jù)崗位變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的選聘工作，并對本次公開招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李先生

聯(lián)系方式：0532-68977859

報名郵箱：lishengji@cncccg.com

附件：1.中化學交通建設(shè)集團第二工程有限公司副總經(jīng)理（營銷）崗位職責.docx

2.中化學交通建設(shè)集團第二工程有限公司市場化選聘報名表.docx

中化學交通建設(shè)集團第二工程有限公司

2023年1月6日

來源：https://www.zhxjj.com.cn/index.php/article/detail/id/865.html