百色市2023年春季面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人民政府同意，決定組織各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)公辦學(xué)校在百色民族高級(jí)中學(xué)開(kāi)展2023年春季面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

按照客觀、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

本次招聘設(shè)置招聘崗位134個(gè)，計(jì)劃招聘專任教師275名，其中：使用事業(yè)編制招聘266名（普通高中176名、中職15名、初中75名）；使用聘用教師控制數(shù)招聘幼兒園教師9名。招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《百色市2023年春季面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象

2023屆普通高校畢業(yè)生，2021屆、2022屆在擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)的高校畢業(yè)生。

四、招聘條件和服務(wù)年限

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德。

3.身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

4.具有履行中小學(xué)教師崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口；具有相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名參加招聘，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書原件，且在辦理入職手續(xù)時(shí)提供相應(yīng)教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

5.年齡在18周歲至35周歲（1987年1月11日至2005年1月11日期間出生）。

6.具有《百色市2023年春季面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》（附件1）規(guī)定的其他資格條件。

7.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員；

（4）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（5）處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（二）服務(wù)年限

崗位服務(wù)最低年限（含試用期）以《百色市2023年春季面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》（附件1）公布為主。

五、招聘程序

招聘工作依照發(fā)布招聘公告、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）、面試（試講）、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2023年1月3日在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘公告。報(bào)考人員可通過(guò)公告附件查閱各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等。

（二）組織報(bào)名

1.2023年1月10日（星期二）下午18：00前，應(yīng)聘人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行預(yù)報(bào)名，使用QQ或微信掃描通告中的二維碼打開(kāi)《百色市2023年春季面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師預(yù)報(bào)名表》，如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，并提交報(bào)名表。

2.2023年1月11日（星期三）上午10：00，在百色民族高級(jí)中學(xué)第一學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行現(xiàn)場(chǎng)宣講活動(dòng)；8：00—13：00考生到百色民族高級(jí)中學(xué)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名情況并進(jìn)行資格審查。

3.報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：報(bào)名信息登記表（見(jiàn)附件2）、二代有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績(jī)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書的可報(bào)名參加招聘，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書原件，在辦理入職手續(xù)時(shí)提供相應(yīng)教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

4.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。2022年秋季校園招聘時(shí)已與我市招聘單位簽訂聘用意向協(xié)議書、就業(yè)協(xié)議書的人員不能再參加本次招聘報(bào)名。

5.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供證明材料不齊全、不真實(shí)、不準(zhǔn)確或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

（三）資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名資格審查：當(dāng)場(chǎng)按所提供材料原件及復(fù)印件確認(rèn)是否符合報(bào)考條件。

2.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，由工作人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試通知書。報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查后，不允許再更改報(bào)考崗位。對(duì)不符合招聘崗位條件的，不予審查通過(guò)，由工作人員及時(shí)向報(bào)考人員反饋，資格審查不通過(guò)的報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。

3.考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在資格審查前自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件3。

4.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件與招聘崗位不符，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

（四）筆試面試

1.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)

2023年1月11日（星期三）15：30—16：30筆試。

2023年1月12日（星期四）8:30開(kāi)始面試。

筆試、面試地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

2.筆試工作

（1）筆試開(kāi)考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的方可開(kāi)考，對(duì)于達(dá)不到1:3比例需要開(kāi)考崗位，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校及以下教師崗位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后方可免筆試；同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。

（2）筆試內(nèi)容及分值：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法等知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。

3.面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）工作

（1）面試開(kāi)考比例：按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，由工作人員通知進(jìn)入面試人選到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書；筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試造成面試達(dá)不到開(kāi)考比例但確需開(kāi)考的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序（市人社局已審批同意筆試達(dá)不到開(kāi)考比例開(kāi)考的崗位，面試程序不再上報(bào)）。

本次招聘筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為是否聘用的主要依據(jù)。

（2）面試內(nèi)容及分值：面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人20分鐘，其中：備課10分鐘，試講10分鐘；面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)面試時(shí)達(dá)不到1:3比例需要開(kāi)考的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。面試成績(jī)按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)天公布。面試成績(jī)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

（3）面試要求。報(bào)考人員面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

（五）確定聘用意向人員

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：

通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的確定為聘用意向人選；面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同時(shí)，由市教育局商市人社局通過(guò)加試方式確定聘用意向人選。

（六）簽訂協(xié)議書

確定聘用意向人選后，由用人單位、聘用意向人選及畢業(yè)院校簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》；由市人社局、市教育局與市直公辦學(xué)校擬聘用意向人選簽訂《百色市2023年春季面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師聘用意向協(xié)議書》，由各縣（市、區(qū)）人社局、教育局與各縣（市、區(qū)）學(xué)校擬聘用意向人選簽訂《百色市2023年春季面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師聘用意向協(xié)議書》。

（七）考核

1.考核時(shí)間：擬聘用人員考核時(shí)間為2023年2月10日（具體時(shí)間以招聘學(xué)校工作人員通知為準(zhǔn)）。

2.考核對(duì)象：擬聘用人員。

3.考核辦法：由各招聘學(xué)校組織實(shí)施考核，重點(diǎn)考核擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，取消相應(yīng)資格。

（八）體檢

由人社、教育行政部門于2023年7月底前組織擬聘用人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政辦〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。

擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

簽訂協(xié)議書前有放棄資格的，考核中出現(xiàn)不合格的，體檢中出現(xiàn)身體不合格的，面試時(shí)達(dá)到1:3比例開(kāi)考的崗位，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分重新確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)人選面試成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上；經(jīng)人社部門核準(zhǔn)面試時(shí)達(dá)不到1:3比例需要開(kāi)考的崗位，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分重新確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)人選面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上。遞補(bǔ)人員考核合格后方可進(jìn)行體檢。

（九）公示

體檢通過(guò)的擬聘用人員，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。原則上在2023年8月底前辦理完結(jié)聘用手續(xù)。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控最新要求組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。請(qǐng)應(yīng)聘人員自備口罩，進(jìn)出招聘會(huì)場(chǎng)須全程佩戴口罩。

七、其他事宜

（一）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年1月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（二）除體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)外，本次招聘不收取考生其他任何費(fèi)用。

（三）本公告由百色市教育局、百色市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1.百色市教育局：0776-2855028。

2.百色市人力資源和社會(huì)保障局：0776-2841758。

附件：1.百色市2023年春季面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表

2.百色市2023年春季學(xué)期面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息登記表

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

百色市教育局

百色市人力資源和社會(huì)保障局

中共百色市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

百色市財(cái)政局

2023年1月3日

附件1：百色市2023年春季面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師崗位情況表（134個(gè)崗位、275人）.xlsx

附件2：百色市2023年春季面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息登記表.xls

附件3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/bc165b55-d907-4aee-bb15-2c9c5db78504