中國(guó)—東盟信息港股份有限公司2023年人才招聘公告
中國(guó)—東盟信息港股份有限公司是2016年4月經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)成立的國(guó)有控股的平臺(tái)型信息科技公司，控股子公司“百色數(shù)字城市科技發(fā)展有限公司”是經(jīng)百色市國(guó)資委審批成立的國(guó)有控股平臺(tái)型信息科技公司，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名售前支撐經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)拓展經(jīng)理，具體公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾”的原則，通過(guò)報(bào)名審查、面試、體檢等程序擇優(yōu)確定錄用人員。
二、崗位基本要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)。
2.作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
3.能夠保守工作秘密，具有一定的語(yǔ)言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力；身體健康，無(wú)精神疾病史，有良好的心理素質(zhì)和健康體質(zhì)。
4.年齡原則上要求35周歲以下（優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至40歲）的中國(guó)公民(男女不限)。
三、招聘崗位
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 需求數(shù) |
| 1 | 售前支撐經(jīng)理（產(chǎn)品方向） | 1.負(fù)責(zé)對(duì)接軟硬件廠商，尋找行業(yè)解決方案合作伙伴，組織技術(shù)交流、方案研討； 2.配合銷售經(jīng)理完成與用戶售前階段的技術(shù)交流，方案講解、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作，根據(jù)需求情況提供解決方案； 3.負(fù)責(zé)梳理客戶業(yè)務(wù)需求，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢、規(guī)劃與設(shè)計(jì)等專業(yè)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)工作，全流程負(fù)責(zé)技術(shù)方案、技術(shù)應(yīng)標(biāo)等事項(xiàng)； 5.熟悉了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，并有效運(yùn)用到實(shí)際工作中。 | 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、經(jīng)濟(jì)類或其他相關(guān)專業(yè)，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.大型應(yīng)用系統(tǒng)售前、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)中應(yīng)至少具備一項(xiàng)； 3.熟悉IT基礎(chǔ)架構(gòu)相關(guān)理論與技術(shù)； 4.熟悉智慧城市業(yè)務(wù)、流程及顧問(wèn)式銷售的基本技巧； 5.具有良好的文檔編寫(xiě)及口頭表達(dá)能力； 6.有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。 | 2 |
| 2 | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 | 1.對(duì)公司承建的相關(guān)平臺(tái)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)，包括整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方案制定，運(yùn)營(yíng)資源調(diào)派，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 2.對(duì)分派負(fù)責(zé)的平臺(tái)全面推廣，與政府客戶保持溝通，配合推進(jìn)政策制定和落地，并對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案； 3.對(duì)公司承建平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，跟蹤市場(chǎng)情況與政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)分析用戶行為，向產(chǎn)品經(jīng)理反饋并共同推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)化。 | 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、通訊電子工程、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷條件； 2.熟悉運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)工作，有3年以上運(yùn)營(yíng)策略、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練的運(yùn)用EXCEL，有運(yùn)營(yíng)方法論沉淀； 3.具備結(jié)構(gòu)化思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，業(yè)務(wù)洞察力強(qiáng)，具備處理復(fù)雜問(wèn)題分析和提出運(yùn)營(yíng)解決方案的能力； 4.溝通和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 5.有運(yùn)營(yíng)中臺(tái)，業(yè)務(wù)后線等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 2 |
| 3 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理。按照公司項(xiàng)目管理流程和規(guī)范，組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，定期反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度及問(wèn)題； 2.負(fù)責(zé)跟業(yè)主、合作方以及監(jiān)理方的溝通，管控項(xiàng)目全過(guò)程，有效管理項(xiàng)目的進(jìn)度和交付質(zhì)量； 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理、實(shí)施團(tuán)隊(duì)、外部合作單位、外包開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)等資源，推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)工作有序開(kāi)展； 4.識(shí)別和管控項(xiàng)目的重大風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)和推進(jìn)項(xiàng)目過(guò)程中存在的關(guān)鍵問(wèn)題并解決； 5.組織項(xiàng)目的啟動(dòng)會(huì)、評(píng)審會(huì)、驗(yàn)收會(huì)，負(fù)責(zé)參與并組織項(xiàng)目成員對(duì)項(xiàng)目過(guò)程相關(guān)材料的編寫(xiě)，打印，歸檔。 | 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、通訊電子工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.五年以上智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有1個(gè)或多個(gè)獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉IT行業(yè)信息技術(shù)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地區(qū)法律法規(guī)； 3.有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師或IT類相關(guān)項(xiàng)目管理證者優(yōu)先； 4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)，推進(jìn)能力，有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能，跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目； 5.人品端正，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致周密，具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力及承受工作壓力的能力。 | 2 |
| 4 | 市場(chǎng)拓展經(jīng)理 | 1.熟悉百色當(dāng)?shù)氐男畔⒒袌?chǎng)環(huán)境，能夠快速獲取商機(jī)，切入市場(chǎng)拓展工作； 2.掌握一定的智慧城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)，能夠在溝通交流中為客戶解答基本問(wèn)題； 3.具備極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，在理解客戶需求的情況下，協(xié)調(diào)技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴為客戶提供解決方案，組織招投標(biāo)工作及推動(dòng)項(xiàng)目落地； 4.善于挖掘合作切入點(diǎn)，能夠推動(dòng)與重要客戶簽訂框架合作協(xié)議，進(jìn)行有效的關(guān)系維護(hù)，形成良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 | 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2.具備所在地市一定的行業(yè)人脈與資源，有智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練掌握市場(chǎng)拓展、商務(wù)談判知識(shí)和技巧，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作； 4.符合公司價(jià)值觀，品德端正，積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，善于學(xué)習(xí)，追求卓越，心理韌性強(qiáng)； 5.具備較強(qiáng)的溝通影響能力、人際關(guān)系構(gòu)建能力、組織推動(dòng)力，同時(shí)有良好的創(chuàng)新、評(píng)估分析分析能力。 | 若干 |
四、福利待遇
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、長(zhǎng)期激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生日關(guān)懷、多彩活動(dòng)、優(yōu)秀評(píng)選、年度薪酬晉級(jí)等。
具體薪資：售前支撐經(jīng)理（產(chǎn)品方向）：12-20萬(wàn)/年；運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：12-20萬(wàn)/年；項(xiàng)目經(jīng)理：10-18萬(wàn)/年；市場(chǎng)拓展經(jīng)理：9-15萬(wàn)/年。
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年12月30日—2023年1月31日。
（二）報(bào)名方式及要求
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證等材料發(fā)送到郵箱：1518961195@qq.com，如有學(xué)位證、職稱證、資格證、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)也一并打包發(fā)，郵件名和附件名統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，根據(jù)崗位條件和要求對(duì)口報(bào)名.
2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求正確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
六、資格審查
由公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘者的材料按崗位條件要求進(jìn)行資格初步審查，在符合報(bào)名條件人員中根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)按比例擇優(yōu)確定人選。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消錄用資格。
七、面試
面試采用單獨(dú)面試方式進(jìn)行，主要考察面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
具體面試時(shí)間另行通知。
八、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，按要求到百色市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
九、聘用
體檢通過(guò)后，由公司人力資源部確定擬聘用人員名單，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制，試用期為6個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同，試用期通過(guò)后正式錄用。
十、工作地點(diǎn)
百色市公園路政務(wù)服務(wù)中心三樓。
十一、有關(guān)說(shuō)明
未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系：15607767888。
中國(guó)—東盟信息港股份有限公司
2022年12月30日
來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/8833cf8d-e08b-44f5-830b-2b7a4710802d
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試