貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司是貴州息烽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會全額出資國有企業(yè)，成立于2014年12月。公司經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國有資產(chǎn)經(jīng)營和資本運營、項目建設(shè)及企業(yè)發(fā)展所需資金融通及投資、土地及工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等。為進一步拓寬選人用人渠道，推動公司高質(zhì)量發(fā)展和國有企業(yè)改革人才需求，決定面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。

一、選聘崗位

貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理1名，分管項目建設(shè)和安全環(huán)保管理業(yè)務(wù)。

二、選聘范圍

面向社會公開選聘符合條件的人員。

三、選聘崗位工作職責(zé)

（一）在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，負責(zé)公司項目建設(shè)和安全環(huán)保管理工作，并就分管工作加強與上級各部門的對接協(xié)調(diào)，做好項目謀劃、資金爭取等事宜；

（二）負責(zé)組織擬訂和實施分管業(yè)務(wù)年度工作計劃和目標任務(wù)；

（三）負責(zé)組織貫徹落實公司總經(jīng)理辦公會議決議，協(xié)調(diào)、檢查和督促分管部門、子企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理工作；

（四）貫徹落實國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的要求，履行分管業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護第一責(zé)任人的職責(zé)，組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作；

（五）在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的同時，認真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”；

（六）履行國家法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及董事會要求的其他職責(zé)，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。

四、選聘條件

（一）基本條件

1．具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅定，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

2．具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀守法，清正廉潔，誠信務(wù)實，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，認真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會決議，自覺維護企業(yè)的利益，具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠度，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，認同公司企業(yè)文化和價值觀。

3．具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗。

4．具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績。

5．具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。心理承受與抗壓能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

（二）任職資格條件

1．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2．年齡在40周歲以下（1982年12月31日以后出生）。

3．具有5年以上工作經(jīng)歷，履職記錄良好。應(yīng)具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目建設(shè)、安全環(huán)保管理從業(yè)經(jīng)驗2年以上。

（三）有下列情形之一的不得選聘

1．受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。

2．涉嫌違紀違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

3．因違紀違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。

4．在涉及秘密崗位工作，未滿脫密期的。

5．違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定造成惡劣影響的。

6．被列為失信執(zhí)行人的。

7．不符合選聘職位所需資格條件的。

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年12月29日通過息烽縣人民政府官網(wǎng)、貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司微信公眾號進行發(fā)布。

（二）報名

1．報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員將個人報名資料原件掃描后轉(zhuǎn)壓縮包發(fā)電子郵箱（郵箱號：xfxchantgs＠xifeng．gov．cn），由工作人員按程序?qū)徍说怯浄绞竭M行。發(fā)送電子郵件時間自2023年1月3日上午09：00起，至2023年1月6日下午17：00止，提前或逾時發(fā)送視為無效。

2．報名時需提供以下材料

（1）《貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》（以下簡稱《報名表》，詳見附件1）；

（2）學(xué)歷、職稱證書等原件及復(fù)印件；

（3）中華人民共和國有效《居民身份證》復(fù)印件；

（4）工作經(jīng)歷證明（模板見附件2）；

（5）參選人員有工作單位的需提供單位同意報考證明（模板見附件3）；

（6）公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明材料；

（7）提供近期兩寸免冠白底照片電子版（要求：以姓名命名后一并發(fā)送到郵箱）；

（8）參選人員認為需要提供的其他材料。

（三）資格審查

報名工作結(jié)束后，由息烽縣產(chǎn)投公司對參選人員資格進行審查。

1．參選人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測評時使用的證件必須一致。

2．參選人員根據(jù)參選職位填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。

3．參選人員提供的材料或信息不實的，取消參選資格。參選人員惡意擾亂參選工作秩序或者偽造學(xué)歷、職稱證明及其他有關(guān)證件的，取消參選資格并作嚴肅處理。

4．資格審查貫穿整個公開選聘工作始終，在公開選聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參選人員資格條件不符合要求的，隨時取消其參選資格。

5．根據(jù)參選人員填寫的個人信息，對照本填報職位所需的資格條件進行審查，對經(jīng)資格審查符合條件的予以確認。

6．資格審查結(jié)束后，在貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司公開欄及微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。公示無異議的，進入面談測評環(huán)節(jié)。公示期間有不良反映且經(jīng)核實反映屬實的，取消參選資格。

（四）面談測評

選聘采取面談測評方式進行，主要測試參選人員履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。

面談人員憑中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）參加面談，面談時間及地點另行電話通知。本次選聘通過資格審查的人數(shù)與計劃選聘人數(shù)不限比例，面談測評成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面談測評結(jié)束后，綜合面談測評情況按照選聘職位數(shù)量等額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單，如擬入圍下一環(huán)節(jié)人員出現(xiàn)面談成績并列的，繼續(xù)采取面談測評方式直至等額確定出入圍下一環(huán)節(jié)人員為止。面談測評成績在貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司微信公眾號發(fā)布。

（五）體檢

面談測評公示結(jié)束后，組織進入體檢環(huán)節(jié)的人員進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定，在縣級以上公立醫(yī)院進行，體檢費用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不作遞補。

（六）背景調(diào)查

成立考察組，對體檢合格人員進行背景調(diào)查，考察組應(yīng)采取廣泛聽取意見、認真查閱參選人員檔案等方式進行，做到全面、客觀、公正，主要考察參選人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。背景調(diào)查時還須進一步核實參選人員是否符合規(guī)定的資格條件。

在背景調(diào)查中，經(jīng)審定有“不得選聘”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）研究聘用

根據(jù)面談測評、體檢、背景調(diào)查等情況綜合分析，等額提出擬聘用人選，按程序研究后在息烽縣產(chǎn)投公司微信公眾號公示7個工作日。公示無異議后確定為聘用對象，按規(guī)定研究聘用。

六、任期及薪酬待遇

聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實行任期制（聘期制），每個任期（聘期）為三年。任期（聘期）內(nèi)按年度進行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用。

聘用人員薪酬嚴格執(zhí)行激勵與約束相統(tǒng)一，薪酬與風(fēng)險、責(zé)任相一致，與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的薪酬管理制度。薪酬收入由基本年薪、績效年薪及任期激勵三部分組成，薪酬標準參照息烽縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人薪酬制度確定。

七、紀律監(jiān)督及其他

（一）公開選聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會和群眾監(jiān)督，對違反公開選聘紀律的參選人員，取消參選或聘用資格；對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

（二）在本次選聘工作中，參選人員須嚴格執(zhí)行回避制度，并嚴格遵守貴州省及貴陽市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定。

咨詢電話：085187661026

附件：貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表．docx

工作經(jīng)歷證明．docx

單位同意報考證明．docx

來源：https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/202212/t20221229_77759458.html