恒豐銀行青島分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有319家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數字化轉型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數字化轉型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來首次獲準在注冊地域外設立的第一家分行。自成立以來，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設立濰坊分行、臨沂分行兩家二級分行和13家支行。因業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）臨沂分行風險管理部負責人

1.工作地點：臨沂。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）主持分行風險管理部全面工作，落實總分行各項規(guī)章制度。

（2）負責全面風險管理政策的組織實施，負責全行授權與轉授權統(tǒng)籌管理，組織實施開展盡職調查，負責對授信業(yè)務風險重大事項進行報告，負責統(tǒng)籌全行業(yè)務連續(xù)性管理工作?！　?/p>

（3）負責對全行資產進行風險分類管理。統(tǒng)籌全行各類授信業(yè)務數據、風險業(yè)務數據的統(tǒng)計分析，對全行資產質量及遷徙情況進行持續(xù)監(jiān)測與分析。

（4）負責組織實施全行風險預警管理。對全行授信業(yè)務風險進行預警監(jiān)測，組織開展?jié)撛陲L險資產化解和質量管控。

（5）負責對各經營單位的資產監(jiān)控管理工作進行督導，確保全行資產監(jiān)控管理工作有效運行。

（6）負責牽頭開展合規(guī)業(yè)務管理、案件防控管理、操作風險管理、制度管理、反洗錢管理等工作。

（7）完成崗位職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)年齡45周歲（含）以下，全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上）；

（2）具有6年（含）以上金融工作經歷，3年（含）以上授信管理、風險管理相關崗位工作經歷，同級職務或在下一級職務任職年限滿2年（含），具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經歷者優(yōu)先。

（3）熟悉銀行各項業(yè)務及產品，了解商業(yè)銀行經營運作理念，具有較強的管理能力、溝通協調能力和風險管控能力。

（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）臨沂分行公司金融部產品經理崗

1.工作地點：臨沂市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）負責督促指導并跟蹤管理經營單位對分行客戶展開營銷服務；

（2）負責協助經營單位確定分行公司業(yè)務客戶金融服務方案；

（3）負責就具體項目與風險管理、授信評審管理部門的銜接、協調；

（4）負責客群建設和管理，推動經營單位營銷和落地；

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，金融類、經濟類、財會類、法律類、管理類相關專業(yè)全日制大學（含）以上學歷；

（2）具有相關崗位工作年限2年（含）以上;具有相關崗位工作年限4年（含）以上，年齡可放寬至45周歲（含）以下；具有相關崗位工作年限8年（含）以上，年齡可放寬至50周歲（含）以下）；

（3）具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

（4）熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，具備較強的文字綜合能力者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2022年12月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至yuanquan@hfbank.com.cn。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

四、聯系方式

聯系人：連女士

咨詢電話：0539-7332219

聯系郵箱：lianmaoqin@hfbank.com.cn

附件:《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/295022.shtml