四川致遠(yuǎn)信誠(chéng)資產(chǎn)管理有限公司公開招聘公告

四川致遠(yuǎn)信誠(chéng)資產(chǎn)管理有限公司（簡(jiǎn)稱致遠(yuǎn)資管公司）成立于2021年4月8日，注冊(cè)資本金為3.5億元，由港投集團(tuán)直屬企業(yè)四川港投致遠(yuǎn)資本控股有限公司全額出資，持股比例100%。致遠(yuǎn)資管公司緊緊圍繞港投集團(tuán)“一載體、四平臺(tái)”的戰(zhàn)略布局，積極發(fā)揮市場(chǎng)化投融資功能，開展不良資產(chǎn)收購(gòu)運(yùn)營(yíng)類、不動(dòng)產(chǎn)投融資類、股權(quán)投資類、其他通道類、政信類業(yè)務(wù)，致力成為國(guó)內(nèi)一流的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。

根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為進(jìn)一步壯大人才隊(duì)伍，推動(dòng)致遠(yuǎn)資管公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有關(guān)崗位員工。

一、崗位要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；

2.工作積極主動(dòng)，能勝任所聘崗位工作，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.錄用員工年齡原則上不超過(guò)35周歲。（1987年11月30日之后出生）

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合相應(yīng)專業(yè)、能力、特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)等任職資格（詳見附件1）

（三）不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

2.因個(gè)人原因造成人事檔案無(wú)法轉(zhuǎn)接審核的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

5.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的。

6.配偶已移居國(guó)（境）外或者沒有配偶但子女均已移民國(guó)（境）外的；

7.參加過(guò)非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.其他不宜報(bào)名的。

二、招聘流程

主要包括報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員按照模板填寫應(yīng)聘登記表（見附件2）投遞至624804253@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位，個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格或職稱證、相關(guān)經(jīng)歷等證明材料掃描件一并上傳至附件。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員可在獵聘網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷。

3.截至?xí)r間：2022年12月3日

4.其他說(shuō)明：應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

（二）簡(jiǎn)歷篩選及面試、筆試

工作人員在對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核后，擇優(yōu)確定面試人員，并以電話或郵件短信形式通知參加面試、筆試的時(shí)間和地點(diǎn)（地點(diǎn)設(shè)在成都市，時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)）。

（三）背景調(diào)查

（四）體檢、錄用

三、薪酬待遇

致遠(yuǎn)資管公司實(shí)行市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)機(jī)制，按照相關(guān)薪酬績(jī)效及考核管理制度執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：尹女士

聯(lián)系電話：028-85068005

公司地址：成都市高新區(qū)天府大道1199號(hào)銀泰in99

附件：1.四川致遠(yuǎn)信誠(chéng)資產(chǎn)管理有限公司招聘崗位及任職資格情況表

2.報(bào)名信息登記表

來(lái)源：http://www.spsigroup.com.cn/job_news/8230.html