中國電子所屬電子六所中層管理崗人才招聘公告

中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司第六研究所（即華北計算機系統(tǒng)工程研究所，簡稱電子六所）成立于1965年，是我國從事電子技術(shù)應(yīng)用系統(tǒng)研究、開發(fā)的重點科研院所之一，建有“工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全技術(shù)國家工程研究中心”，是我國工控信息安全領(lǐng)域的重要骨干單位。曾研制出我國具有極高商譽的第一臺微型計算機（長城0520B）、第一套漢字操作系統(tǒng)（CCDOS）、第一套分布式控制系統(tǒng)和第一套火電站/核電站監(jiān)控系統(tǒng)等，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國民經(jīng)濟重要領(lǐng)域。2016年重點研制出第一套自主安全PLC產(chǎn)品并多次保障重點項目。

一、招聘崗位

1.科技發(fā)展部部長；

2.信息化處副處長。

二、招聘要求

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)：堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，中共黨員優(yōu)先。

2.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，具備與崗位相關(guān)的專業(yè)背景。

3.工作經(jīng)歷：具備中央企業(yè)、軍工企業(yè)、事業(yè)單位、科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.年齡要求：原則上不超過45周歲。

5.綜合能力：較強的組織管理、計劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；文字功底扎實；公道正派，堅持原則；了解電子信息行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；具備良好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，具有處理復雜事務(wù)和突發(fā)事件的能力。

（二）招聘崗位及任職資格

1.科技發(fā)展部部長

（1）崗位職責：

①圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù)方向，編制、評估中長期發(fā)展規(guī)劃，有效推進并監(jiān)督檢查企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的實施；

②跟蹤企業(yè)主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展，負責新業(yè)務(wù)培育孵化，組織相關(guān)論證、設(shè)計、預先研究、新技術(shù)推廣；

③負責軍品和民口市場的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責市場拓展、產(chǎn)品宣傳與推廣。

（2）任職資格

①大學本科及以上學歷，管理工程、通信工程、電子工程、信息工程、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

②具備7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，同時應(yīng)具有副處級兩年以上的工作經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當具備副處級和下一職級累計五年以上的工作經(jīng)歷；

③具備從事軍品和民口市場的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備企業(yè)主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域研發(fā)、項目管理經(jīng)驗，能夠跟蹤企業(yè)主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展，組織相關(guān)系統(tǒng)的論證、設(shè)計、以及預先研究、新技術(shù)推廣，具備省部級系統(tǒng)工程論證、投標、設(shè)計及工程等項目經(jīng)歷；

④具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、公文寫作功底。

2.信息化處副處長

（1）崗位職責

①負責應(yīng)用系統(tǒng)等需求調(diào)研工作；

②負責跟蹤應(yīng)用系統(tǒng)與業(yè)務(wù)融合情況，并組織開展相關(guān)建設(shè)；

③負責監(jiān)督應(yīng)用系統(tǒng)測試、上線及運營技術(shù)維護；

④負責根據(jù)上級單位要求完成應(yīng)用系統(tǒng)各項文件編報；

⑤完成單位領(lǐng)導、部門負責人交辦的其他任務(wù)。

（2）任職資格

①大學本科及以上學歷，電子信息類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

②具備5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

③具備信息化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

④具備信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗、熟悉科研全生命周期流程者優(yōu)先；

⑤具備良好的溝通能力，具有良好的團隊合作能力、責任心和抗壓能力；

⑥六所本部應(yīng)聘人員與社會人員均需符合以上任職要求。

三、招聘程序

（一）簡歷篩選，進行資格審查。

（二）綜合研判，確定面試人選。

（三）組織面試，擬定候選人。

（四）人員背調(diào)，組織考察。

（五）發(fā)放錄用通知函。

四、報名渠道

將簡歷以“意向崗位＋姓名＋學歷”的形式進行命名，并發(fā)送至電子郵箱zhangheng@ncse.com.cn。

聯(lián)系人：張恒

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26597521/content.html