東方電氣股份有限公司公開招聘公告

因工作需要，東方電氣股份有限公司戰(zhàn)略投資部、公司治理部、財(cái)務(wù)部、核設(shè)備設(shè)計(jì)所、信息技術(shù)中心面向社會(huì)（含集團(tuán)內(nèi)）公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

1.戰(zhàn)略投資部

規(guī)劃管理員 1人

投資管理員 1人

2.公司治理部

企業(yè)管理員 1人

3.財(cái)務(wù)部

預(yù)算管理員 1人

4.核設(shè)備設(shè)計(jì)所

設(shè)計(jì)工程師（材料方向） 1人

5.信息技術(shù)中心

軟件開發(fā)工程師 2人

網(wǎng)絡(luò)工程師 1人

二、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄；

3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

4.具有大局意識(shí)、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；

5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）崗位職責(zé)、任職資格及主要工作內(nèi)容

戰(zhàn)略投資部規(guī)劃管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理、產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)工作。

2.任職資格

（1）1987年1月1日后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，較為熟悉能源領(lǐng)域、裝備制造、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域政策法規(guī)；

（3）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、學(xué)習(xí)能力、信息搜集處理能力、邏輯思維能力，有較好的語(yǔ)言表達(dá)和文字撰寫能力；

（4）具有政府或大中型企業(yè)規(guī)劃管理、產(chǎn)業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）參與健全集團(tuán)公司規(guī)劃管理體系，包括各類發(fā)展規(guī)劃研究制訂、分解落實(shí)、評(píng)估、調(diào)整等工作；

（2）負(fù)責(zé)收集研究國(guó)家能源領(lǐng)域、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)以及氫能儲(chǔ)能等新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)政策、發(fā)展趨勢(shì)，研究全球相關(guān)單位動(dòng)態(tài)并撰寫相關(guān)分析報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)專項(xiàng)會(huì)議籌備或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研（工作）方案編制工作，參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的調(diào)研、可行性論證，國(guó)際業(yè)務(wù)研究等工作；

（4）負(fù)責(zé)撰寫報(bào)送上級(jí)部門綜合性報(bào)告等文字材料；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

戰(zhàn)略投資部 投資管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)股權(quán)與固定資產(chǎn)投資、交易與處置管理，負(fù)責(zé)投資立項(xiàng)、投資審批、投資統(tǒng)計(jì)等工作。

2.任職資格

（1）1987年1月1日后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上工作經(jīng)歷；

（3）具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、投資或能源等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國(guó)資監(jiān)管有關(guān)政策法規(guī)；

（4）具有較強(qiáng)的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）具有國(guó)有企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)公司投資管理相關(guān)制度、政策文件起草等；

（2）負(fù)責(zé)開展重點(diǎn)股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目前期工作；

（3）負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目、資產(chǎn)處置項(xiàng)目的審核、審批或備案；

（4）負(fù)責(zé)國(guó)資委、商務(wù)部等各類報(bào)表和相關(guān)系統(tǒng)填報(bào)；

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬企業(yè)開展投資管理相關(guān)工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司治理部 企業(yè)管理員

1.崗位職責(zé)

組織指導(dǎo)所屬企業(yè)董事會(huì)建設(shè)及規(guī)范化運(yùn)作、開展專職董事履職的日常管理和服務(wù)、委派股東代表相關(guān)事項(xiàng)管理、開展公司章程的修訂及所屬企業(yè)章程的審核等工作。

2.任職資格

（1）1987年1月1日以后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、法律類、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、國(guó)資監(jiān)管、公司治理體系相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策，了解東方電氣戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理等方面知識(shí)；

（3）具備較強(qiáng)的邏輯思維、創(chuàng)新思維、文字撰寫、信息處理、策劃組織、溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作等能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心；

（4）具有政府或大中型企業(yè)公司治理、董事會(huì)運(yùn)作、集團(tuán)管控、企業(yè)管理、法務(wù)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)研究國(guó)家有關(guān)公司治理法律法規(guī)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)政策要求，推進(jìn)企業(yè)建立完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，統(tǒng)籌推進(jìn)公司治理體系建設(shè)，起草相關(guān)管理制度及方案建議；

（2）對(duì)子企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)制度建設(shè)、運(yùn)行管理、決議及執(zhí)行、考核評(píng)價(jià)等進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，提出專業(yè)建議；

（3）負(fù)責(zé)為專職董事履職提供支撐服務(wù)，包括協(xié)助專職董事開展子企業(yè)重大事項(xiàng)的審核/審批、統(tǒng)籌管理專職董事的履職記錄和相關(guān)報(bào)告、配合開展專職董事評(píng)價(jià)及培訓(xùn)等工作；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)公司及出資企業(yè)的公司章程提出完善建議；

（5）負(fù)責(zé)委派股東代表有關(guān)事項(xiàng)管理；

（6）負(fù)責(zé)撰寫崗位工作所需的制度、方案、報(bào)告及建議等材料；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織開展、落實(shí)公司全面預(yù)算管理相關(guān)工作，協(xié)助全面預(yù)算辦公室開展日常相關(guān)工作。

2.任職資格

（1）1982年1月1日后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備一定的專業(yè)知識(shí)和政策水平，熟悉會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等國(guó)家相關(guān)財(cái)會(huì)制度；

（3）具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通、分析和文字表達(dá)能力；

（4）具備中級(jí)及以上職稱或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)建造師、金融分析師等國(guó)家認(rèn)可的高端執(zhí)業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理體系建設(shè)和實(shí)施工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面預(yù)算編制、下達(dá)、分析、調(diào)整等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)全面預(yù)算管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作；

（2）參與組織實(shí)施公司成本管理工作，推進(jìn)目標(biāo)成本管理、內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制和全價(jià)值鏈成本管理建設(shè)；

（3）參與組織公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)管理工作；

（4）參與組織公司財(cái)務(wù)制度體系搭建和完善，對(duì)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)做好指導(dǎo)工作；

（5）參與組織開展對(duì)所屬企業(yè)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度建設(shè)與執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)管理情況的監(jiān)督、檢查工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

核設(shè)備設(shè)計(jì)所設(shè)計(jì)工程師（材料方向）

1.崗位職責(zé)

完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)和研發(fā)任務(wù)；按設(shè)計(jì)質(zhì)保體系要求開展設(shè)計(jì)活動(dòng)；按程序文件要求，完成設(shè)備設(shè)計(jì)（或校對(duì)、審核）并簽署設(shè)計(jì)文件；為營(yíng)銷、制造、安裝和運(yùn)維等環(huán)節(jié)提供技術(shù)服務(wù)；參與公司核設(shè)備設(shè)計(jì)證的取證、續(xù)證、擴(kuò)證、維護(hù)和使用。

2.任職資格

（1）1987年1月1日后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、冶金工程、金屬材料工程、焊接技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（3）5年以上核電、電力、石油化工等相關(guān)行業(yè)材料工藝（或焊接）、設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)及科研工作經(jīng)驗(yàn)，有核電材料研發(fā)或應(yīng)用研究工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（4）熟悉國(guó)外金屬材料及制造標(biāo)準(zhǔn)，熟悉RCC-M和ASME標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先；

（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作激情和責(zé)任心。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)設(shè)備的材料研發(fā)、材料選型、相關(guān)技術(shù)要求編制等工作；

（2）負(fù)責(zé)材料技術(shù)文件的編制或校核；

（3）負(fù)責(zé)設(shè)備各專業(yè)之間收提資及接口溝通工作；

（4）配合設(shè)計(jì)評(píng)審和相關(guān)報(bào)告的撰寫工作；

（5）負(fù)責(zé)材料專業(yè)的新技術(shù)跟蹤消化吸收工作等；

（6）為營(yíng)銷、制造、運(yùn)行、維護(hù)等環(huán)節(jié)提供技術(shù)服務(wù)工作；

（7）參與公司核設(shè)備設(shè)計(jì)證的取證、續(xù)證、擴(kuò)證、維護(hù)和使用；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

信息技術(shù)中心 軟件開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)和推廣應(yīng)用及其相關(guān)的工作。

2.任職資格

（1）1987年1月1日后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，取得CET4級(jí)證書，

（2）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）熟練掌握J(rèn)ava編程語(yǔ)言，Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握io、多線程、集合等開發(fā)技術(shù)；熟悉JavaEE規(guī)范，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式，熟悉Spring、SpringMVC、Spring Boot、Mybatis、Hibernate、Maven等常用框架；熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)；

（4）熟練掌握至少一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)（Oracle、MySql等）的編程和基本系統(tǒng)管理，能夠編寫常用的SQL語(yǔ)句；

（5）前端熟悉HTML、CSS、JavaScript等開發(fā)語(yǔ)言，熟悉Web應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議、技術(shù)框架，以及常用工具和方法技巧，熟悉Angular等主流MVVM框架的思路和開發(fā)；

（6）熟悉Linux操作系統(tǒng)，能夠根據(jù)實(shí)際需要快速編寫shell腳本；熟悉docker容器化的相關(guān)技術(shù)和工具，具有Kubernetes（K8S）經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先；

（7）熟練掌握git使用的基本原理和命令，熟悉DevOps中常用的思路與工具，熟悉敏捷開發(fā)相關(guān)理念，熟悉Scrum開發(fā)過(guò)程、主要活動(dòng)和實(shí)踐；

（8）熟悉軟件工程的相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用軟件系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程；

（9）熟悉國(guó)家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密方面的制度和規(guī)定；

（10）具有良好的中英文閱讀能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、信息溝通能力；

（11）具有前端或移動(dòng)端開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)公共平臺(tái)建設(shè)并推廣應(yīng)用；

（2）負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件開發(fā)工作；

（3）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的集成測(cè)試、業(yè)務(wù)驗(yàn)證和正式系統(tǒng)上線發(fā)布；

（4）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)維的軟件技術(shù)支持，包括軟件故障排查及修復(fù)等；

（5）負(fù)責(zé)軟件類信息化項(xiàng)目的組織實(shí)施；

（6）負(fù)責(zé)提出信息化軟件采購(gòu)需求、編制采購(gòu)技術(shù)規(guī)范書和簽訂技術(shù)協(xié)議；

（7）參與制定軟件相關(guān)的管理制度和規(guī)范；

（8）負(fù)責(zé)軟件相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)工作；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

信息技術(shù)中心 網(wǎng)絡(luò)工程師

1.崗位職責(zé)

在系統(tǒng)運(yùn)維與網(wǎng)絡(luò)安全室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的項(xiàng)目策劃、立項(xiàng)和實(shí)施；具體負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作；負(fù)責(zé)建立信息化基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)軟硬件的運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)公司本級(jí)和成都地區(qū)小規(guī)模所屬企業(yè)信息化系統(tǒng)的運(yùn)維服務(wù)；參與所屬企業(yè)開展信息技術(shù)研究與推廣等工作。

2.任職資格

（1）1987年1月1日后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，計(jì)算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)，取得CET4級(jí)證書；

（2）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）熟練掌握網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)，了解信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、存儲(chǔ)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份與災(zāi)難恢復(fù)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)機(jī)房等方面的專業(yè)知識(shí)；

（4）了解網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)，熟悉軟件工程、計(jì)算機(jī)機(jī)房建設(shè)、存儲(chǔ)架構(gòu)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等方面的專業(yè)知識(shí)；

（5）熟悉國(guó)家和公司有關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密方面的制度和規(guī)定；

（6）具有良好的中英文閱讀能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、信息溝通能力；

（7）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、獨(dú)立分析與決策判斷能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)；

（8）熟練掌握網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、服務(wù)器操作系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)等的配置技術(shù)；

（9）具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和運(yùn)維管理能力；

（10）具備編制集團(tuán)級(jí)信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目技術(shù)方案的能力。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的項(xiàng)目策劃、立項(xiàng)和實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)制訂信息化基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維的技術(shù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)；

（3）負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)設(shè)施的日常及技術(shù)維護(hù)工作，負(fù)責(zé)核心網(wǎng)絡(luò)、公司園區(qū)網(wǎng)絡(luò)的日常及技術(shù)維護(hù)工作；

（4）參與對(duì)前沿信息技術(shù)開展調(diào)查研究，參與前沿信息技術(shù)開展試點(diǎn)應(yīng)用及推廣；

（5）根據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系及相關(guān)制度，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)涉及到的質(zhì)量、環(huán)境和安全工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘程序

1.發(fā)布公告；

2.應(yīng)聘報(bào)名；

3.資格審核、確定參加考核人選；

4.開展筆試（若有）、面試考核；

5.綜合評(píng)定，形成錄用建議方案（根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名資格審查及綜合考核結(jié)果等情況，在招錄計(jì)劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用）；

6.公司審批；

7.公示；

8.入職體檢；

9.辦理入職手續(xù)。

四、報(bào)名事宜

1.報(bào)名方式

請(qǐng)報(bào)名人員登錄東方電氣集團(tuán)官網(wǎng)（www.dongfang.com）并在“招賢納士”欄目下載《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》，或者登錄四川人才網(wǎng)（www.scrc168.com）、四川招聘網(wǎng)（www.scrcjob.com）的招聘公告中下載《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》，通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵箱地址：zhaopin@dongfang.com。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。

2.報(bào)名材料

（1）準(zhǔn)確完整填寫《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》內(nèi)容，采用其他格式表格填寫的視為無(wú)效；

（2）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）等作為附件發(fā)送；

（3）個(gè)人工作業(yè)績(jī)、獲得成果等相關(guān)材料。

3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年11月30日，逾期不予受理。

4.聯(lián)系人：李老師028-86695212

五、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過(guò)程公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同；

2.錄用人員薪酬待遇實(shí)行崗效工資制，具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業(yè)績(jī)考核管理規(guī)則確定；

3.錄用人員享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)；

5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請(qǐng)應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財(cái)產(chǎn)安全。

6.本次招聘委托四川全盛人才服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織，招聘公告僅在東方電氣官方平臺(tái)、四川人才網(wǎng)、四川招聘網(wǎng)、四川人才微信公眾號(hào)、全盛人才微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)各應(yīng)聘者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

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