2023年吉林省氣象局事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告(一)
來源:氣象人才網(wǎng) 閱讀:14454 次 日期:2022-11-23 10:05:27
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吉林省氣象局2023年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告(一)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《吉林省氣象部門事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生管理辦法》的規(guī)定,吉林省氣象局2023年面向高校公開招聘本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生69名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

各招聘單位的招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《吉林省氣象局2023年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求崗位信息明細(xì)表》(附件1)。

專業(yè)根據(jù)《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2021年版)》認(rèn)定(附件2)。“所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在氣象部門專業(yè)目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格”。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡在35周歲以下。

3.應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含國家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)。

4.擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的品行和職業(yè)道德。

5.具有符合崗位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條有關(guān)規(guī)定,凡與聘用單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,“不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位”。

三、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生登錄“氣象人才招聘系統(tǒng)”(zp.cmatec.cn)注冊(cè)并完成報(bào)名,僅限報(bào)1個(gè)崗位。同時(shí)按以下方式報(bào)名:

應(yīng)聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生登錄吉林省氣象局官方網(wǎng)站,下載《吉林省氣象局2023年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表》(附件3),按填表說明(附件4)的要求填寫,將電子版報(bào)名材料,以壓縮文件的形式,按照“XXXX單位-姓名-XXXX大學(xué)-XXXX專業(yè)”的命名格式作為電子郵件附件發(fā)送至jlqxrs303@126.com郵箱。不按要求報(bào)名者,不予受理。

電子版報(bào)名材料包括:

①《吉林省氣象局2023年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表》(帶照片);②畢業(yè)生個(gè)人簡歷材料,包括:個(gè)人情況簡介、成績登記表、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文等掃描件。

(二)報(bào)名時(shí)間

氣象人才招聘系統(tǒng)及電子郵件報(bào)名起止時(shí)間:2022年12月1日至12月16日,時(shí)間范圍外報(bào)名無效。

四、資格審查

吉林省氣象局將依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格初審一般通過短信、郵件的形式回復(fù)告知;資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及所有報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)參加復(fù)審。報(bào)名材料弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),取消招聘資格。

五、招聘考試

本次發(fā)布的崗位均為免筆試直接面試的崗位,面試成績即為考試成績。面試成績總分100分、最低分?jǐn)?shù)線60分。初定于1月上旬在吉林省氣象局(吉林省長春市綠園區(qū)西安大路6236號(hào))進(jìn)行面試,具體面試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注吉林省氣象局官方網(wǎng)站及電話通知。

需要筆試的崗位在下一次公告時(shí)發(fā)布。需要筆試的崗位,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,同一崗位筆試成績前三名者進(jìn)入面試??荚嚦煽冇晒P試成績和面試成績組成,筆試成績和面試成績各占50%,若考試成績相等,以筆試成績從高到低排名。筆試成績總分100分、最低分?jǐn)?shù)線50分。筆試科目:氣象學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作和省(市、縣)事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用考試專用教材之《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績,按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

體檢合格者,由用人單位對(duì)其政治品德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與崗位適應(yīng)能力、綜合業(yè)務(wù)能力及擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格者,取消擬聘資格,按成績遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,并予以公示,公示期7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘用人選資格;對(duì)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員需與用人單位簽訂聘用合同,期限一般不低于3年,試用期為12個(gè)月。按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格者,予以正式聘用,不合格者,取消聘用資格。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省氣象局官方網(wǎng)站(jl.cma.gov.cn)為此次公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的工作網(wǎng)站,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話:0431-87958012(吉林省氣象局人事處)

九、招聘工作監(jiān)督

吉林省氣象局黨組紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話:0431-87958028、87958030

附件:1.吉林省氣象局2023年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求崗位信息明細(xì)表

2.氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2021年版)

3.吉林省氣象局2023年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表

4.吉林省氣象局2023年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表填表說明

吉林省氣象局

2022年11月22日

附件1:吉林省氣象局2023年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求崗位信息明細(xì)表.xlsx

附件2:氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2021年版).pdf

附件3:吉林省氣象局2023年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表.doc

附件4:吉林省氣象局2023年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表填表說明.doc

來源:http://zp.cmatec.cn/cms/preview/article.do?id=23636

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