宣講及筆試時(shí)間:10月19日下午2點(diǎn)
地點(diǎn):東201
面試時(shí)間:10月20日
地點(diǎn):電力學(xué)院會(huì)議室
華潤電力2012校園招聘簡章
公司簡介:
華潤電力控股有限公司(簡稱“華潤電力”)成立于2001年8月,法定股本100億港幣,是華潤(集團(tuán))有限公司(簡稱“華潤集團(tuán)”)的旗艦香港上市公司,主要在中國經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)或煤炭資源豐富的地區(qū)投資、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營和管理火電、風(fēng)電、水電、煤炭及分布式能源項(xiàng)目。
華潤電力于2003年11月在香港聯(lián)交所主板上市(股份編號:0836.HK)。2004年3月納入恒生綜合行業(yè)指數(shù)(公用事業(yè))﹑恒生香港中資企業(yè)指數(shù)。2005年5月納入摩根士丹利資本國際中國指數(shù)。2009年6月8日正式納入恒生指數(shù)成份股,亦成為唯一入選恒指成份股的中資電力公司。2011年,華潤電力連續(xù)第五年入選“普氏全球能源企業(yè)250強(qiáng)”,在獨(dú)立發(fā)電商和能源交易商中位列全球第6,亞洲第4;獲亞洲增長最快能源企業(yè)第4名;2012年,華潤電力連續(xù)第六年入選《福布斯》全球上市公司2000強(qiáng),綜合排名較2011年提高96位,列850位。
華潤電力之母公司——華潤集團(tuán)是一家在香港注冊和運(yùn)營的多元化控股企業(yè)集團(tuán),迄今已有74年歷史。華潤集團(tuán)下設(shè)7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、21家一級利潤中心,有實(shí)體企業(yè)1200多家。集團(tuán)核心業(yè)務(wù)包括消費(fèi)品(含零售、啤酒、食品、飲料)、電力、地產(chǎn)、醫(yī)藥、水泥、燃?xì)?、金融等,華潤的多元化業(yè)務(wù)具有良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場競爭優(yōu)勢,其中零售、啤酒、電力、地產(chǎn)、燃?xì)狻⑨t(yī)藥已確立行業(yè)領(lǐng)先地位。華潤在香港擁有5家上市公司,其中,華潤創(chuàng)業(yè)、華潤電力、華潤置地位列香港恒生指數(shù)成份股,成為華潤旗下“藍(lán)籌三杰”。2011年華潤集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)7644億港幣,營業(yè)額3365億港幣,員工36萬人。2012年,華潤集團(tuán)位列《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)第233位,較2011年提前了113位。
華潤電力堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,通過不斷優(yōu)化業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu),拓展產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈,積極踐行綠色成長理念。按照市場與資源并重的原則,聚焦“三個(gè)三角區(qū),三條沿線”(京津唐、長江三角洲和珠江三角洲地區(qū),京廣線、東部沿海線和國家特高壓輸電沿線地區(qū))布局電源點(diǎn),著力發(fā)展大型煤電一體化項(xiàng)目、沿海大火電基地及30萬千萬級及以上熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí),不斷提高能源利用效率和清潔發(fā)電水平,積極創(chuàng)新循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,扎實(shí)推進(jìn)資源節(jié)約型與環(huán)境友好型企業(yè)創(chuàng)建。
截至2011年底,華潤電力投資區(qū)域已覆蓋中國22個(gè)省、直轄市、自治區(qū),管理和擁有67家運(yùn)營電廠(含風(fēng)電、水電),管理運(yùn)營權(quán)益裝機(jī)容量2223萬千瓦,參、控股煤業(yè)項(xiàng)目11間,礦井47做,核定產(chǎn)能3844萬噸/年。華潤電力總資產(chǎn)達(dá)1684億港元,大型能源公司初具規(guī)模。
今后5-10年,華潤電力將通過火電、煤炭、物流協(xié)同發(fā)展,穩(wěn)固煤電核心業(yè)務(wù)價(jià)值鏈;通過新能源及清潔能源前瞻性布局,緊扣國家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整方向,培育公司未來增長點(diǎn);通過成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,統(tǒng)領(lǐng)各業(yè)態(tài)專業(yè)化發(fā)展,建立各業(yè)態(tài)低成本優(yōu)勢,協(xié)同打造公司持久的核心競爭力,共赴“世界一流企業(yè)、最受尊敬企業(yè)、最佳雇主企業(yè)”的愿景,實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值和員工價(jià)值最大化。
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