中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司
所屬京外企業(yè)高級(jí)管理人員崗位人員招聘公告
中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中林集團(tuán))是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的中央一級(jí)企業(yè),業(yè)務(wù)范圍主要涵蓋森林資源開發(fā)與利用、種子苗木培育、木材及林產(chǎn)品貿(mào)易、生態(tài)旅游、林業(yè)產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)等業(yè)務(wù)。作為中國(guó)最為國(guó)際化的林業(yè)企業(yè)和我國(guó)林業(yè)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),中林集團(tuán)深入踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想,積極落實(shí)“雙碳戰(zhàn)略”、“森林是碳庫(kù)”等系列指示精神,在國(guó)務(wù)院國(guó)資委和有關(guān)部委指導(dǎo)下,整合中央企業(yè)林業(yè)資產(chǎn)、全國(guó)優(yōu)質(zhì)林業(yè)資源和林業(yè)碳資產(chǎn),以“引領(lǐng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建世界一流企業(yè)”為使命,將企業(yè)定位于做踐行“雙碳”戰(zhàn)略領(lǐng)跑者、生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)示范者、構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系領(lǐng)軍者,以及國(guó)家木材安全壓艙石,致力成為國(guó)內(nèi)最大碳匯經(jīng)營(yíng)實(shí)體和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)重要運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。
為進(jìn)一步健全完善中林集團(tuán)所屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),激發(fā)發(fā)展活力動(dòng)力,加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分直屬企業(yè)高級(jí)管理崗位人員。
一、招聘職位
中林集團(tuán)所屬京外企業(yè)高級(jí)管理崗位人員
二、崗位職責(zé)
1.向董事會(huì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
3.貫徹落實(shí)中林集團(tuán)戰(zhàn)略部署,組織研究制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理方針、工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃;
4.定期主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作;
5.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司基本管理制度,制定公司具體規(guī)章;
6.認(rèn)真落實(shí)企業(yè)黨組織和董事會(huì)作出的其他重大決策事項(xiàng)。
三、基本條件
1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,帶頭堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向,不忘初心,牢記使命,全心全意依靠職工群眾辦企業(yè),做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),堅(jiān)定把中林集團(tuán)建設(shè)成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場(chǎng)感覺敏銳,能夠捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),注重推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,推進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。
3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)。具有一定的國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有突出的工作業(yè)績(jī),勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、忠誠(chéng)企業(yè)。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,較好履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè),認(rèn)同中林集團(tuán)文化,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
四、任職資格
1. 取得本科及以上學(xué)歷,具備10年及以上企業(yè)或地方政府工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)及科技研發(fā)管理。
3.熟悉地方政府運(yùn)轉(zhuǎn)模式,有過央地合作經(jīng)驗(yàn),曾在地方政府任職掛職經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.具有良好的心理素質(zhì),能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
五、招聘程序及報(bào)名方式
1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。
2.報(bào)名截止時(shí)間:2022年9月30日至12月1日。
3.報(bào)名方式:下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件),發(fā)送至zlrecruit@cfgc.cn郵箱,郵件主題為“崗位名稱+姓名”。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司
人力資源部
2022年9月30日
來源:https://www.cfgc.cn/g4430/s9744/t27487.aspx