廣州銀行韶關(guān)分行社會(huì)招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來(lái)，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開(kāi)發(fā)先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)。

截至2021年12月末，廣州銀行開(kāi)業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到144家，其中總行1家，分行級(jí)機(jī)構(gòu)15家（含信用卡中心），支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣銀花開(kāi)，錦繡韶城。廣州銀行韶關(guān)分行是廣州銀行一級(jí)分行，2021年11月19日正式對(duì)外開(kāi)業(yè)，營(yíng)業(yè)辦公場(chǎng)地位于韶關(guān)市武江區(qū)武江大道北191號(hào)內(nèi)綜合樓。韶關(guān)分行是我行深入貫徹落實(shí)廣東省打造“一核一帶一路”的區(qū)域發(fā)展新格局戰(zhàn)略、緊抓“廣韶同城”融合發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇的關(guān)鍵布局。正式開(kāi)業(yè)以來(lái)，韶關(guān)分行充分利用當(dāng)?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)，履行金融企業(yè)社會(huì)責(zé)任，致力于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行韶關(guān)分行誠(chéng)摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝?lèi)經(jīng)營(yíng)管理人才加盟，共同譜寫(xiě)善美韶關(guān)發(fā)展新篇章！

一、招聘基本條件

（一）身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

（二）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力等條件；

（三）有豐富的基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；

（四）符合韶關(guān)地區(qū)用工條件優(yōu)先，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（五）各招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)下文。

二、招聘崗位及任職條件

（一）公司金融部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略；負(fù)責(zé)公司客戶(hù)關(guān)系管理，推動(dòng)公司客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)；指導(dǎo)及協(xié)助轄屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)做好各類(lèi)公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；確保業(yè)務(wù)條線有序開(kāi)展工作，有效推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、具有4年（含）以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及監(jiān)管政策制度；

4、具有公司、投行或國(guó)際業(yè)務(wù)等銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于大客戶(hù)服務(wù)方案設(shè)計(jì)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)資源者優(yōu)先。

（二）擬設(shè)支行負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1～2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營(yíng)情況，全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場(chǎng)渠道，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、具有4年（含）以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，熟練掌握金融業(yè)務(wù)技能，熟悉韶關(guān)城區(qū)（武江、湞江、曲江）市場(chǎng)及客戶(hù)情況；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，有豐富的客戶(hù)資源；

5、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)防控能力，有較強(qiáng)的內(nèi)控合規(guī)意識(shí)；

6、符合上級(jí)監(jiān)管部門(mén)有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格的規(guī)定。

（三）公司金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理兼鄉(xiāng)村振興部（二級(jí)部門(mén)）負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)的客戶(hù)管理工作，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策略組織指導(dǎo)轄內(nèi)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)地域特點(diǎn)，完成“三農(nóng)”經(jīng)營(yíng)主體相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)建設(shè)工作。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、具有4年（含）以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)和銀行業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及監(jiān)管政策制度；

4、具有鄉(xiāng)村振興相關(guān)業(yè)務(wù)等銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)資源者優(yōu)先。

（四）零售金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理兼普惠金融部（二級(jí)部門(mén)）負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研究制訂分行普惠金融客戶(hù)及業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并組織督導(dǎo)分行轄內(nèi)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)實(shí)施；組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)推廣活動(dòng)，并指導(dǎo)分行轄內(nèi)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、具有4年（含）以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行普惠金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及監(jiān)管政策制度；

4、具有普惠金融相關(guān)業(yè)務(wù)等銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于普惠金融業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)資源者優(yōu)先。

（五）公司/零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司或零售客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品推動(dòng)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場(chǎng)占有份額，并對(duì)團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；

3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源；

4、有豐富客戶(hù)資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

（六）對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)渠道及推廣宣傳；負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先；

4、有豐富客戶(hù)資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

（七）零售客戶(hù)經(jīng)理（個(gè)貸經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理）

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)渠道及推廣宣傳；負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，1年（含）以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先；

4、有豐富客戶(hù)資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

（八）普惠小微客戶(hù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)展普惠小微市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，拓展客戶(hù)資源，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，完成分行下達(dá)的考核指標(biāo)；執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)作，以及交叉營(yíng)銷(xiāo)等客戶(hù)綜合經(jīng)營(yíng)工作。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，1年（含）以上金融行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、溝通和抗壓能力，有較好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，熟悉韶關(guān)本地經(jīng)濟(jì)環(huán)境，具有普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、商圈、產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)行業(yè)有一定資源的優(yōu)先；

4、有豐富客戶(hù)資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

（九）公司金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)管理崗

招聘人員：若干

崗位職責(zé)：根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行公司業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并組織督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)/機(jī)構(gòu)實(shí)施；根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項(xiàng)操作細(xì)則，在分行轄內(nèi)推廣實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)公司及投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定配套管理制度；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢(xún)價(jià)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)組織（包括協(xié)助前端營(yíng)銷(xiāo)）、技術(shù)支持。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)及國(guó)際業(yè)務(wù)工作，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有豐富市場(chǎng)客戶(hù)資源，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（十）零售業(yè)務(wù)管理崗

招聘人員：若干

崗位職責(zé)：根據(jù)總行的零售業(yè)務(wù)客戶(hù)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度，制定分行零售業(yè)務(wù)客戶(hù)管理實(shí)施細(xì)則，并督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)執(zhí)行；負(fù)責(zé)分行貴賓客戶(hù)體系建設(shè)；根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)管理部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)推廣要求以及分行營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，在分行層面組織開(kāi)展各大營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)及指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)送等工作；根據(jù)總行零售營(yíng)銷(xiāo)人員管理辦法，制定及實(shí)施分行管理細(xì)則，負(fù)責(zé)零售營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、資格考試、等級(jí)評(píng)定和績(jī)效考核等。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

4、有零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、個(gè)貸工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（十一）零售業(yè)務(wù)管理崗（公積金業(yè)務(wù)管理）

招聘人員：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公積金中心、房安所的日常維護(hù)及營(yíng)銷(xiāo)拓展工作；日常走訪公積金中心、房安所各業(yè)務(wù)相關(guān)處室；走訪靈活就業(yè)人員，拓展個(gè)人公積金繳存；聯(lián)動(dòng)住建局物業(yè)管理處、房安所歸集部、財(cái)務(wù)部，獲得未繳納物維資金新建樓盤(pán)名單，實(shí)地走訪，拓展開(kāi)發(fā)商在我行賬戶(hù)繳存維修資金；負(fù)責(zé)公積金中心每季度存款報(bào)價(jià)工作，了解我行每季度綜合得分情況及他行情況，為存款報(bào)價(jià)提供支持；參與韶關(guān)市物維專(zhuān)戶(hù)銀行業(yè)務(wù)資格投標(biāo)工作。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉住房公積金業(yè)務(wù)工作，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、有公積金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（十二）鄉(xiāng)村振興部產(chǎn)品推動(dòng)崗

招聘人員：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施；制定相應(yīng)行業(yè)或客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)指引、營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、推動(dòng)分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)開(kāi)展，參與重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目綜合金融服務(wù)方案設(shè)計(jì)，推動(dòng)項(xiàng)目上報(bào)審批、落地實(shí)施；負(fù)責(zé)聯(lián)系政府相關(guān)部門(mén)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)，積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)政策支行和補(bǔ)貼；負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期收集總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展情況分析和市場(chǎng)調(diào)研，完成內(nèi)外部專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鄉(xiāng)村振興相關(guān)業(yè)務(wù)工作，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有豐富市場(chǎng)客戶(hù)資源，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（十三）普惠金融部產(chǎn)品推動(dòng)崗

招聘人員：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織普惠金融業(yè)務(wù)的產(chǎn)品培訓(xùn)及日常產(chǎn)品管理工作；根據(jù)總行普惠金融管理部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)推廣要求以及分行營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，在分行層面組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)推廣活動(dòng)，并指導(dǎo)分行轄內(nèi)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)；收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)對(duì)產(chǎn)品的反饋以及對(duì)普惠金融業(yè)務(wù)的產(chǎn)品需求，并進(jìn)行論證，確認(rèn)可行后報(bào)總行相關(guān)部門(mén)。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉普惠金融相關(guān)業(yè)務(wù)工作，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有豐富市場(chǎng)客戶(hù)資源，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（十四）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)具體落實(shí)分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對(duì)接各單位風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)；負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，撰寫(xiě)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書(shū)面的監(jiān)督報(bào)告；負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營(yíng)部門(mén)責(zé)任人開(kāi)展的貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解工作；在貸后管理階段對(duì)客戶(hù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營(yíng)部門(mén)書(shū)面提出重點(diǎn)客戶(hù)授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外機(jī)構(gòu)對(duì)本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)部門(mén)安排的其他工作。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡40周歲（含）以下；

3、3年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

（十五）風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審批崗

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：根據(jù)總行和分行的授信管理規(guī)定，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員提交的分行權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查，并對(duì)整理完畢的檔案進(jìn)行審核和歸檔管理；對(duì)崗位權(quán)限外的業(yè)務(wù)進(jìn)行初步審查，并提交具有審批權(quán)限的崗位任職者進(jìn)行審批。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡40周歲（含）以下；

3、3年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查等工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有較豐富的行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家金融政策、法規(guī)及銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)，熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

（十六）風(fēng)險(xiǎn)管理部法律合規(guī)管理專(zhuān)崗

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：法律合規(guī)管理專(zhuān)崗包括法律事務(wù)崗及合規(guī)管理崗；按照總行法律合規(guī)部制定的合同管理辦法，執(zhí)行分行合同審核及合同歸檔管理；在總行授權(quán)下，負(fù)責(zé)或參與分行轄內(nèi)法律訴訟、仲裁事務(wù)；參與、協(xié)助分行不良資產(chǎn)的清收訴訟工作；組織員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的合法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，并成為員工咨詢(xún)有關(guān)法律問(wèn)題的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)部門(mén)；根據(jù)總行制定的消保制度和工作規(guī)范，牽頭開(kāi)展分行消費(fèi)者保護(hù)事務(wù)，進(jìn)行內(nèi)部消?？己嗽u(píng)價(jià)，提供消保法律和合規(guī)咨詢(xún)支持；負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、律師事務(wù)所等外部三方機(jī)構(gòu)。

任職條件：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡40周歲（含）以下；

3、3年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查等工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，通過(guò)國(guó)家司法考試，并取得法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

4、具有較豐富的行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家金融政策、法規(guī)及銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)，熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

三、應(yīng)聘方式

（一）有意應(yīng)聘者登錄廣州銀行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請(qǐng)表單下載”，下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)信息后，發(fā)送至韶關(guān)分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符的，本行有權(quán)取消錄用資格。

（二）對(duì)應(yīng)聘資料，我行將嚴(yán)格履行保密責(zé)任，恕不退還。在招聘過(guò)程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

聯(lián)系人：郭先生電話：0751-8828396

廣州銀行股份有限公司韶關(guān)分行

2022年9月30日

來(lái)源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202209/t20220930_62096.html