2022年四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責任公司市場化選聘所屬企業(yè)領導人員公告
來源:四川省港航投資集團有限責任公司網站 閱讀:2630 次 日期:2022-09-27 14:35:40
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四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責任公司

關于市場化選聘所屬企業(yè)領導人員的公告

四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責任公司(以下簡稱“濱水城鄉(xiāng)公司”)是四川省港航投資集團有限責任公司(以下簡稱“集團公司”)一類核心投資平臺,成立于2020年,注冊資本4.8億元,總資產逾150億元。借助集團公司物貿平臺和參與流域經濟建設的優(yōu)勢,從發(fā)展特色農業(yè)、休閑農業(yè)、現(xiàn)代農產品加工業(yè)、鄉(xiāng)村手工業(yè)、綠色建材、鄉(xiāng)村旅游、康養(yǎng)等鄉(xiāng)村產業(yè)出發(fā),構建以鄉(xiāng)村產業(yè)為“主體”、以綠色建筑和現(xiàn)代服務管理為“雙翼”的農村一二三產業(yè)高效聯(lián)動、互融互促的現(xiàn)代鄉(xiāng)村產業(yè)體系,服務集團公司“一載體、四平臺”戰(zhàn)略,在鄉(xiāng)村振興、“雙碳”目標、成渝地區(qū)雙城經濟圈、成都都市圈建設等國家重大戰(zhàn)略實施上開拓進取。

海南省濱水農科發(fā)展有限公司(以下簡稱“海南農科公司”)是四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責任公司(以下簡稱“濱水城鄉(xiāng)公司”)的控股子公司,是濱水城鄉(xiāng)公司進一步加強以海南自貿港為橋頭堡整合國內外農業(yè)科技高端資源的重要支撐,海南農科公司以“未來農業(yè)與健康”的理念,塑造健康產品品牌與公司美譽度,為濱水城鄉(xiāng)公司品牌農業(yè)戰(zhàn)略賦能。海南農科公司利用原熱帶水果研究所原有的荔枝、黃皮、波羅蜜等珍稀母本資源,圍繞農業(yè)與健康,開展農業(yè)與生命健康研究,重點孵化農業(yè)產業(yè)與健康相互融合的IP,打造未來農業(yè)研究中心、健康食品研發(fā)中心、農業(yè)雙創(chuàng)中心、健康數(shù)據研究中心、農業(yè)研學基地等一批重點項目,著力成為未來農業(yè)研究與健康管理高地。

四川港航建設工程有限公司成立于2011年4月,注冊資本金6.1億元,資產總額約35億元(含興城港瑞公司)。公司具有建筑施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、水利水電施工總承包二級、港口與航道施工總承包二級、公路工程施工總承包二級、電力工程施工總承包二級、公路交通工程安全設施專業(yè)承包二級、公路交通工程公路機電工程專業(yè)承包二級等資質,公司以強化質量管理為基礎,以技術進步求發(fā)展,通過了1S09001質量管理體系、IS014001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證,建立了完整的質量、安全、環(huán)保體系,努力打造優(yōu)質精品工程。

為全面落實集團公司發(fā)展要求,根據濱水城鄉(xiāng)公司優(yōu)化產業(yè)布局、業(yè)務拓展相關戰(zhàn)略部署,結合濱水城鄉(xiāng)公司所屬企業(yè)管理需要,擬通過市場化方式選聘濱水城鄉(xiāng)公司所屬企業(yè)領導人員2名,協(xié)助做好公司管理工作。

一、選聘崗位

1.海南省濱水農科發(fā)展有限公司副總經理1名;

2.四川港航建設工程有限公司副總經理1名。

二、選聘原則

(一)黨管干部與董事會依法選擇經營管理者相結合;

(二)德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儯?/p>

(三)市場認可、出資人認可;

(四)依法依規(guī)、嚴格考核;

(五)公開公平、競爭擇優(yōu)。

三、任職條件

(一)基本條件

1.具備良好的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,遵守政治紀律和政治規(guī)矩,大局意識強,認真履行政治、經濟和社會責任;

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,誠信廉潔,勤勉盡責,團結協(xié)作,工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽良好;

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,具備較強的組織協(xié)調能力、團隊管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應能力;

4.具備良好的心理素質和身體素質。

(二)崗位資格條件及職責

1.海南省濱水農科發(fā)展有限公司副總經理

(1)崗位資格條件

①年齡40周歲及以下(特別優(yōu)秀者可放寬至43周歲),設計、工程、管理類相關專業(yè)或相關工作經歷,大學本科及以上學歷;

②5年以上工作經歷,熟悉項目規(guī)劃、設計、建設、招商、運營,有大健康、醫(yī)療、大型旅游康養(yǎng)類項目經驗優(yōu)先;

③具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊建設能力、項目管理能力和領導能力,具有較強的開拓創(chuàng)新精神和團隊大局意識。

(2)崗位職責

①組織研究、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃相關的分管領域工作事項;

②負責公司規(guī)劃、設計、建設、運營招商等相關經營類活動;

③負責公司日常生產、經營活動;

④牽頭建立落實公司制度;

⑤牽頭研究、落實年度生產經營計劃、財務預算;

⑥在授權的范圍內,代表公司參加重大外事或重要活動,負責管理權限內的對外事務;

⑦完成領導交辦的其他工作。

2.四川港航建設工程有限公司副總經理

(1)崗位資格條件

①年齡40周歲及以下(特別優(yōu)秀者可放寬至43周歲),工程、建筑、設計、管理類等相關專業(yè)或相關工作經歷,大學本科及以上學歷;

②5年及以上工程建設、房建項目管理相關工作經歷,具有裝飾工程相關基礎知識和項目現(xiàn)場管理經驗,對現(xiàn)場工程質量、安全、進度的現(xiàn)狀具有分析判斷能力,對后續(xù)工作具有一定的預判性;熟悉企業(yè)管理方法、行業(yè)發(fā)展動態(tài)及相關法律法規(guī);

③具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊建設能力、項目管理能力和領導能力,具有較強的開拓創(chuàng)新精神和團隊大局意識。

(2)崗位職責

①組織研究、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃相關的分管領域工作事項;

②建立健全、組織擬訂公司工程管理相關制度并組織推動實施;

③制定工程建設進度計劃并推動落實,對現(xiàn)場工程建設進度、質量、安全、環(huán)保、成本進行統(tǒng)籌管理;

④負責對現(xiàn)場裝飾工程進行技術把控,制定項目施工技術方案,協(xié)調解決施工過程中出現(xiàn)的重大問題;

⑤在授權范圍內,代表公司參加重大外事或重要活動,處理分管領域對外事務;

⑥負責外部對口機構公共關系維護及日常交流;

⑦完成領導交辦的其它工作。

(三)不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

5.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;

6.不具有中華人民共和國國籍的;

7.因個人原因造成人事檔案無法轉接審核的;

8.其他不宜報名的。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、綜合測評、考察了解、決定聘用等程序進行。

(一)報名

起止時間:2022年9月27日至10月10日17:00。

報名方式:下載附件填寫報名表、個人承諾書,并將相關資料一并發(fā)送至郵箱:bscxdwzzb@126.com,郵件主題命名為“職位名稱+姓名”。

注意事項:

1.應聘者須準確完整填寫《報名表》、個人承諾書等資料。

2.應聘者需提供:①本人身份證、學歷、學位、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;②近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;③所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料;④近期電子版2寸證件照;⑤《個人承諾書》簽字件(模板見附件)。以上所有材料需提供掃描件或復印件,報名材料恕不退回。

3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者,一經查實,即取消聘用資格或解除相關協(xié)議。

(二)資格審查。根據基本條件、資格條件和崗位職責,對報名人員進行資格審查。符合條件者,經公司選聘工作領導小組審議后,確定進入下一環(huán)節(jié)應聘者名單。

(三)綜合測試。根據職位需要,對符合條件的人員開展專業(yè)測試,重點考察應聘者的專業(yè)能力、工作經驗、管理能力及應聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配度等。

(四)考察與體檢。根據綜合測試結果,確定考察對象,對考察對象進行組織考察或背景調查,全面了解應聘者的綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn),并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實。必要時,對人選征信、違法犯罪記錄等情況進行核查。根據考察結果綜合研究,確定擬聘用人選,進入體檢。應聘人員放棄考察或考察結論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的,視情況決定是否遞補。

(五)決定聘用。根據考察和體檢情況,按相關程序研究確定擬聘任人選,并進行任前公示,公示期為5個工作日。公示無異議,按程序辦理聘任手續(xù)。若經審議研究后,認為該職位無合適人選,可取消此次選聘。

五、崗位管理與薪酬待遇

本次選聘人員屬于市場化管理。企業(yè)董事會依據有關法律法規(guī)與選聘人員協(xié)商后簽訂聘用合同,聘期三年(其中試用期一年)。任期屆滿經董事會研究可續(xù)聘或不續(xù)聘,也可視工作需要安排合適崗位。

本次選聘人員薪酬由基本年薪、績效年薪及其他激勵獎勵組成,具體薪酬發(fā)放標準根據公司有關規(guī)定確定。選聘人員由董事會按照簽訂的目標責任書完成情況進行考核,考核結果將作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據。

六、其他

(一)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點,均以2022年9月21日為準。

(二)資格審查工作貫穿選聘全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的,取消應聘者選聘資格。

(三)填報信息中不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

(四)應聘者報名時,請準確填寫本人聯(lián)系方式,并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯(lián)系的,后果自負。

(五)未入圍下一環(huán)節(jié)人員,不再另行通知。

附件:1.報名登記表

2.個人承諾書

來源:http://www.spsigroup.com.cn/job_news/7676.html

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