中國(guó)光大銀行杭州分行 2023年校園招聘啟事
一、杭州分行簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行杭州分行成立于1999年3月,是中國(guó)光大銀行在浙江省設(shè)立的一級(jí)分行,現(xiàn)在全省共有44家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋杭州、臺(tái)州、紹興、溫州、嘉興、金華等6個(gè)省內(nèi)地市區(qū)域,現(xiàn)有員工1300余人。近年來(lái)圍繞“打造一流財(cái)富管理銀行”戰(zhàn)略,在全行員工的共同努力下,杭州分行資產(chǎn)規(guī)模突破2000億元,在浙江地區(qū)品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力日趨提升,取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
因機(jī)構(gòu)建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外高校公開(kāi)招聘2023年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。我行將提供廣闊的發(fā)展空間、暢通的晉升平臺(tái)、完善的薪酬福利保障,以實(shí)現(xiàn)組織、員工和客戶的共同成長(zhǎng)。天堂杭州、青春光大,熱忱歡迎有志于金融工作的青年朋友加盟!
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位包括市場(chǎng)營(yíng)銷類(客戶經(jīng)理崗)、柜面操作類(綜合柜員崗)、金融科技類(金融科技崗)共3類崗位。崗位說(shuō)明如下:
崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)要求 | 工作地點(diǎn) | 招聘機(jī)構(gòu) |
市場(chǎng)營(yíng)銷類 |
客戶經(jīng)理崗 |
1.學(xué)習(xí)并掌握我行對(duì)公、個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及政策知識(shí); 2.從事各類型公司客戶、個(gè)人客戶的渠道開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷及市場(chǎng)拓展工作; 3.理解客戶需求并為其制定金融服務(wù)解決方案; 4.負(fù)責(zé)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與掌控。 |
金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)以及軟件工程、大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通信工程、信息管理等相關(guān)專業(yè) |
杭州/臺(tái)州/紹興/溫州/嘉興/金華 |
中國(guó)光大銀行杭州分行 |
柜面操作類 |
綜合柜員崗 |
1.負(fù)責(zé)銀行各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作,包括現(xiàn)金、結(jié)算、清算、外匯業(yè)務(wù)等; 2.做好各類帳戶的開(kāi)立和維護(hù)工作,確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整; 3.為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的柜面服務(wù)。 |
金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)以及軟件工程、大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通信工程、信息管理等相關(guān)專業(yè) |
杭州/臺(tái)州/紹興/溫州/嘉興/金華 |
中國(guó)光大銀行杭州分行 |
金融科技類 |
金融科技崗 |
1.經(jīng)過(guò)1年的經(jīng)營(yíng)單位學(xué)習(xí)鍛煉,學(xué)習(xí)并掌握銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí); 2.從事軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析及IT專業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)等工作; 3.運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù),進(jìn)行銀行產(chǎn)品及項(xiàng)目和場(chǎng)景/流量的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等工作。 |
軟件工程、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè) |
杭州 |
中國(guó)光大銀行杭州分行 |
三、招聘條件:
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國(guó)家大政方針;自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,擁護(hù)“兩個(gè)確立”。
(二)愛(ài)國(guó)愛(ài)行,愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
(三)誠(chéng)實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月?,身體健康。
(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避相關(guān)制度要求;無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,其中:
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國(guó)家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃,2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;因疫情影響,2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間,并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
(八)對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個(gè)不摘”的政策要求,針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源,同等條件下優(yōu)先考慮。
(九)應(yīng)聘者須為從最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校入學(xué)后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,未派遣,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
---|---|---|
1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
2 | 簡(jiǎn)歷篩選 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
3 | 在線測(cè)評(píng) | 2022年9月中旬-10月中旬 |
4 | 筆試 | 2022年10月下旬 |
5 | 一輪/多輪面試 | 2022年11月中旬 |
6 | 簽約 | 2022年11月下旬 |
7 | 體檢 | 待定 |
8 | 入職 | 2023年6月 |
(以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間,如有調(diào)整另行通知)
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年10月20日
簡(jiǎn)歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
(二)在各招聘環(huán)節(jié),我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
(四)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤,并保證通訊暢通。
來(lái)源:http://campus.51job.com/cebbank/csj/index.html