中鐵四局技術(shù)管理部公開招聘人員公告

根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司(以下簡稱“局”)技術(shù)管理部業(yè)務(wù)管理需要，經(jīng)研究，決定面向全局在冊(cè)在崗員工公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

主管(海外項(xiàng)目、橋隧專業(yè)) 2人

二、基本條件

(一)政治素質(zhì)好，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)注重學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，忠誠企業(yè)，誠實(shí)守信，自覺遵守《中鐵四局職業(yè)道德和行為規(guī)范、合規(guī)行為準(zhǔn)則》。

(三)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的行業(yè)、股份公司、局相關(guān)管理制度，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，熟悉企業(yè)技術(shù)管理工作，能夠?qū)ι蠝贤ń涣?，?duì)下指導(dǎo)監(jiān)督。

(四)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，土木工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過40周歲(1982年10月1日及以后出生)。

(六)應(yīng)聘海外項(xiàng)目主管崗位人員，須具有2年及以上子分公司所屬基層單位海外工作經(jīng)歷;應(yīng)聘橋隧專業(yè)崗位主管的人員，須取得局臨時(shí)設(shè)施設(shè)計(jì)中級(jí)資格證書，且優(yōu)先錄用具有橋隧專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。

三、任職條件

應(yīng)聘主管崗位，在具備基本條件的前提下，還應(yīng)具備下列條件之一：

(一)在局總部主辦崗位任職1年及以上，且近2年內(nèi)績效考核均為B檔及以上。

(二)在局屬各單位本部三級(jí)職員及以上崗位或子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職1年及以上，近2年內(nèi)考核均為優(yōu)秀。具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者，須具有子分公司所屬基層單位3年及以上工作經(jīng)歷;具有本科學(xué)歷的應(yīng)聘者，須具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。

四、崗位職責(zé)

(一)主管A(海外項(xiàng)目)

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、境外項(xiàng)目所在國頒布的法律法規(guī)和政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，參與制定或修訂局境外項(xiàng)目技術(shù)管理制度辦法，并督促局屬各單位貫徹落實(shí)。

2.牽頭組織局境外重難點(diǎn)工程施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的研討、評(píng)審等工作。

3.負(fù)責(zé)局境外項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)監(jiān)控計(jì)劃編制及監(jiān)控、“四新技術(shù)”成果編制與推廣應(yīng)用，參與解決局境外項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)難題。

4.負(fù)責(zé)局境外項(xiàng)目典型工程技術(shù)總結(jié)管理，組織做好工程技術(shù)總結(jié)歸檔和發(fā)布工作;參與子分公司、局管項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作的指導(dǎo)、檢查及督促工作。

5.參與局重大工程項(xiàng)目施工調(diào)查、施工策劃、管理交底、事故調(diào)查分析;參與局重點(diǎn)及以上科研項(xiàng)目攻關(guān)工作;參與局技術(shù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

(二)主管B(橋隧專業(yè))

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的法律、法規(guī)、政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，參與制定或修訂局施工技術(shù)管理制度辦法，并組織監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)局橋梁或隧道及城市軌道交通工程施工技術(shù)管理工作;參與局重點(diǎn)、難點(diǎn)工程施工組織設(shè)計(jì)的研討、評(píng)審、批準(zhǔn)等管理工作;參與對(duì)委托子公司管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)工程施工組織設(shè)計(jì)的評(píng)審、審批工作。

3. 深入施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查施工組織設(shè)計(jì)的落實(shí)及施工技術(shù)管理制度的執(zhí)行情況。

4.參與國鐵集團(tuán)、股份公司、局、各類協(xié)會(huì)等技術(shù)相關(guān)類先進(jìn)單位、人員評(píng)選資料初審，跟蹤、對(duì)接各類申報(bào)相關(guān)工作。

5.參與局重大工程項(xiàng)目施工調(diào)查、施工策劃、管理交底、事故調(diào)查分析;參與局重點(diǎn)及以上科研項(xiàng)目攻關(guān)工作;參與子分公司和局管項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作指導(dǎo)、檢查和督促。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等相關(guān)程序有序開展，嚴(yán)格按照局總部員工管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資審合格人員，由局人力資源部通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。

六、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：截止2022年9月20日。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，由應(yīng)聘人員按照要求填寫《中鐵四局技術(shù)管理部公開招聘報(bào)名表》，連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、任職文件、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”的格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。簡歷投遞郵箱：370445950@qq.com。聯(lián)系人：張經(jīng)理，聯(lián)系電話：0551-82574459。

(三)審批程序：報(bào)名人員須經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在報(bào)名表上簽署“同意”意見。

(四)紀(jì)律要求：應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。

七、其他事項(xiàng)

公開招聘錄用人員以助勤方式到局技術(shù)管理部工作，助勤期限為1年。助勤期間人事關(guān)系仍隸屬原單位，薪酬待遇執(zhí)行局總部員工薪酬管理相關(guān)規(guī)定，在局總部列支。助勤期滿考核合格的，結(jié)束助勤，調(diào)局技術(shù)管理部工作;考核不合格的，退回原單位。

附件：報(bào)名表

http://www.ctcecc.com/uploadfile/2022/0908/20220908031645880.doc

局總部員工公開招聘考核小組

2022年9月7日

來源：http://www.crec4.com/content-1105-33982-1.html