上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司招聘公告

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向公司內(nèi)外部公開招聘安全總監(jiān)1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司(ZPMC)（以下簡(jiǎn)稱“振華重工”）是重型裝備制造行業(yè)的知名企業(yè)，為國有控股A、B股上市公司，控股方為中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司。公司總部設(shè)在上海，并在上海本地及南通等地設(shè)有8個(gè)生產(chǎn)基地，是世界上最大的港口機(jī)械重型裝備制造商之一。公司擁有約20艘6萬噸～10萬噸級(jí)遠(yuǎn)洋甲板運(yùn)輸船，可將大型產(chǎn)品跨海越洋整機(jī)運(yùn)往全世界。振華重工堅(jiān)決錨定一個(gè)目標(biāo)：建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流裝備制造企業(yè)；奮力耕耘“五類業(yè)務(wù)”：港機(jī)、海工、船運(yùn)等傳統(tǒng)核心主業(yè)，“大重特”型鋼結(jié)構(gòu)、海上風(fēng)電、智慧停車等成長(zhǎng)型業(yè)務(wù)，后市場(chǎng)服務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)，金融與投資業(yè)務(wù)，新領(lǐng)域業(yè)務(wù)。目前，公司產(chǎn)品已進(jìn)入全世界105個(gè)國家和地區(qū)，集裝箱機(jī)械產(chǎn)品占有全球70%以上的市場(chǎng)份額。

二、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位

振華重工安全總監(jiān)1名，工作地點(diǎn)：上海。

（二）崗位職責(zé)

1.執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管責(zé)任。

2.協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的總體策劃與部署，構(gòu)建安全生產(chǎn)監(jiān)督保障體系并有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)各職能部門、事業(yè)部的安全生產(chǎn)管理工作。

3.根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)督查工作，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，有權(quán)責(zé)令下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人立即組織整改，存在重大隱患的可下令停止其作業(yè)。

4.按照國家有關(guān)事故調(diào)查處理規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)安全事故調(diào)查與處理。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件（計(jì)算年齡截止時(shí)間為2022年9月）

1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)和振華重工的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、核心價(jià)值觀。

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。

3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

4.原則上，年齡不超過50周歲（女性不超過48周歲）。特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。

（二）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2022年9月）

1.①具有安全工程及相關(guān)工程類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作10年及以上；或大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作12年及以上；或中等?？茖W(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作15年及以上。②從事安全生產(chǎn)管理工作3年及以上。

2.具有高級(jí)職稱，取得注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格和三類人員安全管理合格證書。

3.掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉企業(yè)安全管理制度、安全管理體系及相關(guān)行業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)。

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極主動(dòng)和有效解決各類安全生產(chǎn)問題。具備應(yīng)急管理專業(yè)知識(shí)，了解應(yīng)急預(yù)案編制相關(guān)規(guī)定，能夠組織編制企業(yè)各類應(yīng)急預(yù)案，具備較強(qiáng)的組織處置突發(fā)事件能力。

5.任職資歷需滿足下列條件之一：

①擔(dān)任中交集團(tuán)M8、P8、PM8級(jí)崗位；或具有M7、P7、PM7級(jí)對(duì)應(yīng)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任M7、P7、PM7級(jí)對(duì)應(yīng)職務(wù)不少于1年和M6、P6、PM6級(jí)對(duì)應(yīng)職務(wù)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。

②擔(dān)任大型企業(yè)同職級(jí)崗位；或擔(dān)任大型企業(yè)中層正職崗位3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中層正職崗位不少于1年且擔(dān)任下一職級(jí)累計(jì)5年以上。

6.中共黨員優(yōu)先。

7.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬第1、2、5條中對(duì)學(xué)歷、職稱、任職資歷要求，但最多只能放寬一項(xiàng)。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按振華重工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）接受報(bào)名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按要求下載和填報(bào)《應(yīng)聘人員登記表》。同時(shí)，請(qǐng)將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件（文件名以“振華重工+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名）保存至手機(jī)移動(dòng)端。掃描文末二維碼或關(guān)注微信公眾號(hào)“中國交建人才招聘平臺(tái)”，選擇“社會(huì)招聘”-“業(yè)務(wù)板塊”-“裝備制造企業(yè)”-“上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司”相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。

不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、電子郵件等其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為即日起至2022年9月16日17：00，逾期報(bào)名無效。

（二）資格審查階段

對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）履歷評(píng)估階段

對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估，整體判斷報(bào)名人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評(píng)估情況，確定入圍筆試人選。

（四）筆試階段

通過閉卷紙筆作答形式，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并依據(jù)筆試成績(jī)排名情況，確定入圍面試階段的人選。

（五）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績(jī)排名確定組織考察人選。

（六）組織考察或背景調(diào)查

振華重工黨委成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

（七）體檢

考察合格人員須自行前往三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（八）確定聘用階段

按照振華重工有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷信息，上傳電子版資料等相關(guān)附件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

（二）在招聘過程中，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者私人信息保密。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保通訊暢通并及時(shí)查閱相關(guān)信息，每個(gè)環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或郵件形式提前告知。

（四）如對(duì)招聘信息有任何疑問，可通過電話或郵件聯(lián)系我們：021-31191252，hrhotline@zpmc.com。

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.docx,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡(jiǎn)歷。

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202109/W020210907365459735640.docx