瀘水市發(fā)展和改革局2022年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為進(jìn)一步強(qiáng)化瀘水市發(fā)展和改革局經(jīng)濟(jì)管理、項(xiàng)目管理隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，瀘水市發(fā)展和改革局現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》《怒江州事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范流程，面向全國(guó)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、

擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合，注重實(shí)際能力和資政能力相結(jié)合的原則。

二、引進(jìn)條件及崗位

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲以下，即1982年8月及以后出生；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)：

（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷與學(xué)位。

（2）所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位要求，以研究生學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

（3）具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和獨(dú)立從事經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、政法類(lèi)工作的能力。

6.戶(hù)籍（生源）所在地為全國(guó)。

7.符合崗位的其他條件要求。

不符合報(bào)名條件的情形如下：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

（2）受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（3）2017年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為。

（4）2022年8月以后辦理辭職手續(xù)的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員。

（5）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。

（二）引進(jìn)崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)2名緊缺專(zhuān)業(yè)人員。具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)下表：

三、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘公告，將在怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、瀘水市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://www.ynls.gov.cn/html/zwgk/）統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日至9月2日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：怒江州瀘水市發(fā)展和改革局，地址：云南省怒江州瀘水市行政中心4樓B405室

報(bào)名郵箱：fg3627964@163.com聯(lián)系電話(huà)：0886-3627964

3.報(bào)名要求

（1）參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者需向現(xiàn)場(chǎng)工作人員提交本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書(shū)材料的原件及復(fù)印件，近期免冠正面2寸彩色照片2張，并如實(shí)填寫(xiě)附件1《瀘水市發(fā)展和改革局2022年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表》。

（2）參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《瀘水市發(fā)展和改革局2022年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表》等崗位所要求的相關(guān)證書(shū)材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，文件名格式：姓名+聯(lián)系方式。（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)需提交學(xué)校出具的學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件掃描）。

4.報(bào)名審核

瀘水市發(fā)展和改革局根據(jù)崗位要求認(rèn)真審核報(bào)名人員提供的報(bào)名相關(guān)資料并及時(shí)告知審核結(jié)果。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核從提交報(bào)名資料起5個(gè)工作日內(nèi)由工作人員通過(guò)電話(huà)反饋審核結(jié)果；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核由工作人員現(xiàn)場(chǎng)反饋審核結(jié)果。

（三）考核

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)

考核時(shí)間：擬定于2022年9月中旬

考核地點(diǎn)：云南省怒江州瀘水市行政中心4樓A407室

2.考核方式：結(jié)合瀘水市發(fā)展和改革局工作實(shí)際，本次考核采用面試的方式進(jìn)行，面試題目由瀘水市發(fā)展和改革局指定，并在面試前3天電話(huà)通知入選人員，面試現(xiàn)場(chǎng)公布試題及須知，現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間控制在20分鐘以?xún)?nèi)。

3.評(píng)分辦法：面試考核采取百分制，滿(mǎn)分為100分，其中舉止儀表5分（占總成績(jī)5%），人際交往意識(shí)與技巧15分（占總成績(jī)15%），崗位匹配性15分（占總成績(jī)15%），語(yǔ)言表達(dá)能力15分（占總成績(jī)15%），計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力15分（占總成績(jī)15%），應(yīng)急應(yīng)變能力15分（占總成績(jī)20%），綜合分析能力20分（占總成績(jī)20%）。7名考官分別對(duì)七項(xiàng)測(cè)評(píng)要素打分，

各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取剩下5位考官打分的平均分為考核綜合成績(jī)。

4.開(kāi)考比例：本次考核不受開(kāi)考比例限制，各崗位可等額開(kāi)考。

5.最低考核分?jǐn)?shù)線(xiàn)：本次考核劃定60分為考核的最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。若報(bào)考者的考核綜合成績(jī)達(dá)不到60分，視為該報(bào)考者在該崗位的考核綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的聘用環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考人員棄權(quán)的情況，可以遞補(bǔ)一次。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員名單，瀘水市發(fā)展和改革局與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）資格復(fù)審及考察

1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（另行通知）到瀘水市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)）。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)原件。

2.考察?？疾旃ぷ魍ㄟ^(guò)查閱個(gè)人檔案，深入了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至瀘水市發(fā)展和改革局。屆時(shí)因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

（六）體檢

擬引進(jìn)人員資格復(fù)審及考察合格后，由市發(fā)展改革局統(tǒng)一組織到瀘水市第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

（七）公示

考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員作為擬聘用人員，由怒江州人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：

1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.在擬聘用公示期結(jié)束前，擬聘人員放棄聘用的。

（九）聘用

經(jīng)考察、體檢合格且公示后無(wú)異議的擬聘用人員，由瀘水市發(fā)展和改革局報(bào)瀘水市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

引進(jìn)實(shí)施過(guò)程中，引進(jìn)工作必須嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》的規(guī)定，切實(shí)做好引進(jìn)工作，如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。

六、監(jiān)督

本次緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作由瀘水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人大紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

七、重要提示

（一）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）在引進(jìn)過(guò)程中，報(bào)考人員須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并?yán)格遵守積極配合疫情防控工作。在引進(jìn)組織實(shí)施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

附件：1.瀘水市發(fā)展和改革局2022年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表

2.瀘水市發(fā)展和改革局2022年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表

包含附件

附件1瀘水市發(fā)展和改革局2022年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表.docx [下載]

附件2.瀘水市發(fā)展和改革局2022年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表.xlsx [下載]

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