中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司總部大數(shù)據(jù)中心中高級(jí)管理人員社會(huì)招聘
中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的唯一一家林業(yè)央企,積極踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想,主動(dòng)承擔(dān)國(guó)家重大生態(tài)文明建設(shè)任務(wù),錨定成為國(guó)內(nèi)最大的碳匯經(jīng)營(yíng)實(shí)體和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)重要運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的戰(zhàn)略目標(biāo),立足做“雙碳”戰(zhàn)略領(lǐng)跑者、生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)示范者、構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系領(lǐng)軍者、木材安全壓艙石四個(gè)定位,堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展道路。為適應(yīng)集團(tuán)快速健康發(fā)展的需要,更好支撐集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)總部大數(shù)據(jù)中心中高級(jí)管理人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘部門(mén)及崗位
大數(shù)據(jù)中心-中高級(jí)管理人員(1人)
二、招聘條件要求
(一)基本條件
1.本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、誠(chéng)信廉潔;
3.具備良好的心理素質(zhì)與身體素質(zhì),能夠承受較大工作壓力;
4.有良好的的履職記錄,業(yè)績(jī)突出,群眾認(rèn)可。
(二)崗位職責(zé)及任職條件
部門(mén) |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職條件 |
大數(shù)據(jù) 中心 |
中高級(jí)管理人員 |
1 |
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向及業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo),制定和完善集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施; 2. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)進(jìn)行評(píng)估、整合,完善IT治理和數(shù)據(jù)治理體系,推動(dòng)數(shù)字化解決方案的應(yīng)用落地,加強(qiáng)數(shù)字技術(shù)對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和管理的服務(wù)支持工作; 3. 洞察行業(yè)新的數(shù)字化技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用趨勢(shì),加大新技術(shù)的應(yīng)用推廣,提升業(yè)務(wù)效率,推動(dòng)集團(tuán)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展; 4. 主導(dǎo)集團(tuán)IT重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括可行性研究、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作; 5. 負(fù)責(zé)公司數(shù)字化技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,根據(jù)公司制度,推動(dòng)績(jī)效考核和責(zé)任追究機(jī)制有效運(yùn)行。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事信息技術(shù)相關(guān)工作6年以上,具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷或者信息化咨詢工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2. 熟悉和了解主流的信息化技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì),如云計(jì)算、人工智能AI、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域等; 3. 具備履行職責(zé)所必需的信息技術(shù)運(yùn)用能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析研判能力、組織執(zhí)行能力、項(xiàng)目管理能力; 4. 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神;具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好;具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。 |
三、招聘程序
招聘工作按照簡(jiǎn)歷篩選、筆試面試、崗位匹配、組織考察或背景調(diào)查、體檢等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名截止時(shí)間:2022年8月31日。
(二)報(bào)名方式:下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件),發(fā)送至zlrecruit@cfgc.cn郵箱,郵件主題為“崗位名稱+姓名”。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司
人力資源部
2022年8月18日
來(lái)源:https://www.cfgc.cn/g2801/s6429/t26906.aspx