山東省先進核能技術(shù)創(chuàng)新中心招聘公告

山東省先進核能技術(shù)創(chuàng)新中心（以下簡稱中心）于2022年5月揭牌成立，是山東省科技廳批準(zhǔn)建設(shè)的省級技術(shù)創(chuàng)新中心。中心由國家電投集團所屬國核示范電站有限責(zé)任公司（以下簡稱國核示范）牽頭，聯(lián)合國家核電技術(shù)有限公司（上海核工程研究設(shè)計院）、國核電力規(guī)劃設(shè)計研究院等核心單位共同組建，掛靠國核示范進行管理運作。中心依托國家科技重大專項國和一號示范工程，聯(lián)合科研院所、高等院校、企事業(yè)單位，重點開展“智慧核電技術(shù)研究”“核電廠安全及運維技術(shù)研究”“核電廠環(huán)境監(jiān)測防控技術(shù)研究”“核能與新能源互補技術(shù)研究”“核能綜合利用技術(shù)研究”“核電建造及裝備制造技術(shù)研究”六大領(lǐng)域創(chuàng)新研究和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用工作，并組織開展核能領(lǐng)域科技示范工程實施相關(guān)工作。中心履行重大技術(shù)創(chuàng)新和成果應(yīng)用示范職責(zé)，積極構(gòu)建新型科研體制，集聚國內(nèi)外高端創(chuàng)新資源，凝聚領(lǐng)域高層次創(chuàng)新人才，強化政產(chǎn)學(xué)研用金服協(xié)同，開展從應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化到產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的全鏈條創(chuàng)新，加速核能領(lǐng)域前沿技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)突破和重大科技成果的熟化、產(chǎn)業(yè)化進程，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

國核示范電站有限責(zé)任公司成立于2009年12月，由中央企業(yè)國家電力投資集團有限公司和中國華能集團有限公司按75%和25%比例出資組建，為國家電投集團所屬二級單位，全面負責(zé)國家科技重大專項國和一號示范工程的投資、建設(shè)和運營管理。國和一號示范工程是《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》確定的16個重大科技專項之一，是在引進、消化、吸收世界第三代先進核電技術(shù)的基礎(chǔ)上，通過再創(chuàng)新開發(fā)出的，具有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)、功率更大的非能動大型先進壓水堆核電機組，機組單機功率超過150萬千瓦，設(shè)計壽命60年，安全性、經(jīng)濟性和環(huán)境相容性達到三代核電的世界先進水平。國和一號示范工程位于山東省威海市榮成市石島灣核電廠址，項目現(xiàn)場距榮成市區(qū)23千米，距威海市區(qū)69千米。威海位于山東半島東段，三面環(huán)海、環(huán)境優(yōu)美、氣候宜人、四季分明，是國際知名的海濱宜居城市、旅游城市，全年空氣優(yōu)良天數(shù)接近100%。

根據(jù)工作需要，中心面向核電行業(yè)、科研院所、高等院校公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)基本條件

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實守信，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和管理能力，熟悉和了解國家電投集團、國核示范基本情況，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議；

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng)；

5.認(rèn)同國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價值觀和干部員工行為公約，認(rèn)同國核示范企業(yè)文化和價值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(二)資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加應(yīng)聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；

4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

(三)科研管理

1.主要職責(zé)：

(1)負責(zé)中心科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)等報告編制等工作；

(2)負責(zé)中心科研平臺建設(shè)及績效評價管理；

(3)負責(zé)中心科技創(chuàng)新工作管理，組織開展科技項目研究、科技投入管理、科技成果管理、科技成果轉(zhuǎn)化實施、科技獎勵管理等工作；

(4)負責(zé)中心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理，組織開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂相關(guān)工作；

(5)負責(zé)中心知識產(chǎn)權(quán)管理，組織開展知識產(chǎn)權(quán)申報、保護、運營和風(fēng)險防范等知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)；

(6)負責(zé)中心采購管理、合同管理及物資設(shè)備管理；

(7)負責(zé)上級交辦的其它工作。

2.任職資格：

(1)理工科相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷(博士研究生優(yōu)先)，中級及以上職稱；

(2)具有5年及以上核電或科研機構(gòu)工作經(jīng)驗，熟悉科研項目管理一般流程；

(3)熟悉核電理論知識，掌握科技管理基礎(chǔ)知識，具有科技研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

(4)具備較強的管理和組織能力，具備較強的人際交往能力及書面表達能力，熟練應(yīng)用辦公軟件；

(5)一般35周歲以下，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡。

(四)項目評估

1.主要職責(zé)：

(1)負責(zé)組織中心科研項目前期調(diào)研、需求分析工作；

(2)負責(zé)組織中心科研項目的申報、爭取和落地工作；

(3)負責(zé)組織中心科研項目評審，提供管理咨詢和專家支持；

(4)負責(zé)研究國家及行業(yè)政策，開展相關(guān)領(lǐng)域課題及任務(wù)的可行性研究；

(5)負責(zé)結(jié)合中心規(guī)劃與發(fā)展，統(tǒng)籌各分中心計劃制定與執(zhí)行；

(6)負責(zé)上級交辦的其它工作。

2.任職資格：

(1)理工科相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷(博士研究生優(yōu)先)，中級及以上職稱；

(2)具有5年及以上核電研發(fā)設(shè)計、項目管理、科技管理、數(shù)字化管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，具有科技研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

(3)具有較強的分析問題和解決問題的能力，熟悉核能技術(shù)應(yīng)用、新能源開發(fā)、核電數(shù)字化或核能產(chǎn)業(yè)裝備制造等；

(4)有較強的表達能力、寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練檢索應(yīng)用各類中英文文獻，熟練運用各種辦公軟件；

(5)一般35周歲以下，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡。

三、招聘程序

1.報名

應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘申請表》， 并將報名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮后一并發(fā)送至zhaopin03@spic.com.cn郵箱。郵件標(biāo)題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+現(xiàn)單位”。

2.資格審查

進行資格審查和履歷分析，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。不符合招聘條件者不另行通知。

3.面試測評

組織面試測評、體檢，根據(jù)綜合評價結(jié)果確定考察人選。

4.背景調(diào)查

對考察人選進行組織考察或背景調(diào)查。

5.審批錄用

經(jīng)公司決策后辦理錄用手續(xù)。

四、報名要求

1.報名時間自公告之日起，截至2022年9月15日17：00（如招滿即止）。任職年限和年齡計算截至2022年7月31日。

2. 本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。

3. 應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應(yīng)聘資格。

4.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。

五、有關(guān)說明

錄用人員與國核示范訂立勞動合同，崗位薪酬等按照國核示范有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：18663187115（微信同號），0631-7509698

報名郵箱：zhaopin03@spic.com.cn

七、附件

附件：應(yīng)聘申請表

國核示范電站有限責(zé)任公司

2022年8月16日

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202208/t20220818_319764.html