水電六局招聘公告

因工作需要，決定面向公司內(nèi)、外公開招聘二級(jí)單位市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù)副總經(jīng)理（公司中層副職級(jí)）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、主要崗位職責(zé)

在分公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù)工作。

二、任職要求

1、全日制本科及以上初始學(xué)歷，有水利水電、水環(huán)境治理、市政基礎(chǔ)設(shè)施等投資及市場(chǎng)開拓業(yè)績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲以下。

2、在公司內(nèi)二級(jí)單位中層正職級(jí)崗位或公司總部主任科員層級(jí)及以上崗位工作2年及以上；或具有大型國有建筑類設(shè)計(jì)、施工企業(yè)中層副職級(jí)及以上職務(wù)3年以上任職經(jīng)歷。

三、報(bào)名條件

報(bào)名人員必須符合好干部標(biāo)準(zhǔn)和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興 企有為、清正廉潔”的要求。應(yīng)具備以下條件：

1、政治素養(yǎng)高。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2、職業(yè)精神好。遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和業(yè)績(jī)，遵守職業(yè)紀(jì)律，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

3、履職能力強(qiáng)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差和加班工作，有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、綜合素質(zhì)優(yōu)。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達(dá)能力。

四、應(yīng)聘程序

1、應(yīng)聘報(bào)名。符合條件者填寫《中國水利水電第六工程局有限公司公開招聘應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件），通過指定電子郵箱報(bào)名。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書和簡(jiǎn)歷中提及的資格證書、能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件各1份，以及能夠證明與應(yīng)聘崗位能力相適應(yīng)的工作報(bào)告、發(fā)表文章等業(yè)績(jī)材料1-2份。(報(bào)名表、證書掃描件和證明材料等請(qǐng)以壓縮包用郵件附件形式發(fā)送，郵件主題和附件名稱為“姓名＋應(yīng)聘崗位”格式)。

2、資格審查和初選。公司人力資源部和相關(guān)部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試情況，確定進(jìn)入考察的人選。

3、對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解和相關(guān)背景調(diào)查，確定擬聘用人選。

4、根據(jù)初選、面試和考察情況，經(jīng)體檢合格后確定聘用人選，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬

執(zhí)行公司相應(yīng)崗位薪酬制度。

六、報(bào)名方式及時(shí)間安排

1、報(bào)名郵箱：6jrenliziyuanbu@powerchina.cn

2、報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日-2022年8月25日（以收到電子郵件為準(zhǔn)）。

3、面試時(shí)間：另行通知。

七、特別提示

我們承諾對(duì)應(yīng)聘資料保密，未被錄用者資料恕不退還；未受邀請(qǐng)者勿訪。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格。

特此公告。

附件：中國水利水電第六工程局有限公司公開招聘應(yīng)聘人員登記表.docx

水電六局人力資源部

2022年8月12日

來源：http://6j.powerchina.cn/art/2022/8/12/art_4462_1491561.html