成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司市場化選聘執(zhí)行層人員的公告

一、企業(yè)簡介

成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴(kuò)股，注冊資本達(dá)到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸市屬國企屬性。目前，全行設(shè)有各層級(jí)機(jī)構(gòu)652家，在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。

成都農(nóng)商銀行按照“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)持“聚焦主業(yè)、合規(guī)經(jīng)營、提質(zhì)增效、防范風(fēng)險(xiǎn)”四項(xiàng)原則，圍繞“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微、服務(wù)地方”三大重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施“普惠發(fā)力、科技轉(zhuǎn)型、人才驅(qū)動(dòng)”三大戰(zhàn)略，努力建設(shè)成為資產(chǎn)規(guī)模、綜合實(shí)力位居全國前列，全面彰顯公園城市特色和鄉(xiāng)村振興功能的全國標(biāo)桿性農(nóng)村商業(yè)銀行。

二、選聘范圍

面向社會(huì)公開選聘符合條件的優(yōu)秀人員。

三、選聘崗位及職數(shù)

紀(jì)檢監(jiān)察室綜合審理科副經(jīng)理1名。

四、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)案件審理工作，依規(guī)依紀(jì)開展定性量紀(jì)；

（二）落實(shí)處分決定宣布送達(dá)及執(zhí)行，開展受處分黨員關(guān)心關(guān)愛；    

（三）受理黨員處分異議和黨員權(quán)利恢復(fù)工作；

（四）組織部門綜合性工作；

（五）完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。

五、選聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

2.專業(yè)素養(yǎng)高。具備任職崗位所需的專業(yè)知識(shí)和豐富的問題處理經(jīng)驗(yàn)，能夠作為牽頭人協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目工作，能夠?yàn)樗颂峁┯行У闹笇?dǎo)。

3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正派，高效務(wù)實(shí)，講方法，強(qiáng)執(zhí)行，不推諉。

4.過往記錄良。遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己，在生活與工作中無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄。

（二）任職資格

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，須為中共黨員；

2.男性一般不超過42周歲，女性一般不超過40周歲；

3.具有4年及以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷；

4.持有財(cái)務(wù)、法律及審計(jì)等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

5.符合監(jiān)管對金融機(jī)構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。

（三）應(yīng)聘者的年齡、從業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷等計(jì)算截止日期為2022年8月12日。

六、薪酬待遇

此次市場化選聘的人員作為成都農(nóng)商銀行的執(zhí)行層人員，薪酬及相關(guān)待遇按照成都農(nóng)商銀行薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

七、選聘程序

（一）發(fā)布選聘公告

通過成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘和獵聘網(wǎng)等發(fā)布選聘公告。應(yīng)聘者可在上述途徑了解招聘詳情。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日-2022年8月12日，逾期不予受理。

2.報(bào)名材料：

（1）《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》（見附件1）；

（2）身份證、所有學(xué)歷的學(xué)位證和畢業(yè)證、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件；

（3）充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請下載《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》，填寫完整正反兩面報(bào)名表后投遞至郵箱：HR@cdrcb.com，報(bào)名表請以Excel格式投遞，并將其他報(bào)名資料PDF版掃描件作為簡歷附件。郵件主題及報(bào)名表請按“成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表-XX崗-姓名”格式進(jìn)行命名，請勿重復(fù)投遞。面試時(shí)需要攜帶報(bào)名資料原件和紙質(zhì)版材料到場。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員須在報(bào)名表內(nèi)指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個(gè)月內(nèi)藍(lán)白漸變證件照，JPG格式)，無照片者視為應(yīng)聘無效。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)填寫18位身份證號(hào)，報(bào)名證件與參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)的身份證件應(yīng)保持一致。

（3）應(yīng)聘人員填寫的“畢業(yè)院校”和“具體專業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書相一致。

（4）我行將通過電話、短信、郵件等方式通知選聘相關(guān)信息，請確保填寫的手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱正確無誤。

（三）資格審查

接受報(bào)名并對人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格、任職資格。

（四）面試

1.采用面試的形式對符合條件人選的專業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績等方面情況進(jìn)行綜合測評。面試分為初試和復(fù)試兩輪。

2.參加面試人員需現(xiàn)場簽訂《背景調(diào)查授權(quán)書》《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)個(gè)人處罰信息授權(quán)查詢承諾書》《擬招錄人員遵紀(jì)守法承諾書》《個(gè)人體檢報(bào)告委托授權(quán)書》等應(yīng)聘材料。

（五）確定考察對象

根據(jù)面試情況，確定考察人選；若確無合適人選的，根據(jù)實(shí)際情況取消崗位職數(shù)。

（六）組織考察

1.考察公示（3個(gè)工作日）。

2.采取背景調(diào)查、征求原單位意見、人事檔案審核等方式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的表現(xiàn)。

（七）討論決定。結(jié)合組織考察情況，確定擬錄用人選。

（八）任前公示。對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）入職與任職。經(jīng)公示不影響錄用的，辦理入職。對入職人員履行相關(guān)核查程序后，按規(guī)定正式任職，并進(jìn)行發(fā)文聘任，任職試用期一年。任職試用期從正式任職開始計(jì)算。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

成都農(nóng)商銀行紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)本次執(zhí)行層人員選聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。

九、聯(lián)系方式

選聘工作咨詢專線：028-85354740

選聘工作監(jiān)督電話：028-85364323

電話撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:30

十、其他說明事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）本公告未盡事宜由成都農(nóng)商銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件1:成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表

成都農(nóng)商銀行

2022年8月1日

來源：https://www.cdrcb.com/pin/newsdetail.php?id=145