哈爾濱銀行是近年來(lái)崛起于中國(guó)東北地區(qū)的一家新興股份制商業(yè)銀行，總部位于哈爾濱市?，F(xiàn)有哈爾濱、天津、成都、沈陽(yáng)、大連、重慶等13家分行，在北京、深圳、吉林、甘肅、重慶及黑龍江等地設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行，兩百余家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，在職員工逾5000人，遍布全國(guó)六大行政區(qū)，省內(nèi)地市機(jī)構(gòu)覆蓋50%以上，哈爾濱市縣市實(shí)現(xiàn)全覆蓋，擁有分行、村鎮(zhèn)銀行數(shù)量在全國(guó)城商行中均名列第三位，并投資參股廣東華興銀行，初步搭建了全國(guó)發(fā)展布局。截至2011年末，資產(chǎn)總額2024.99億元，存款余額1416.38億元，不良率0.67%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)17.08億元，盈利能力在黑龍江省位居前列。據(jù)中國(guó)《銀行家》雜志2011年統(tǒng)計(jì)，我行在全國(guó)資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中，競(jìng)爭(zhēng)力排名第四位，在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“亞洲中小銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名”評(píng)選中位列第六。

哈爾濱銀行科技發(fā)展部未來(lái)規(guī)劃開(kāi)展核心系統(tǒng)全面提升、全行客戶信息整合、數(shù)據(jù)平臺(tái)升級(jí)優(yōu)化等重點(diǎn)信息化建設(shè)項(xiàng)目?，F(xiàn)面向社會(huì)招聘專業(yè)人才。高速發(fā)展的哈爾濱銀行誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來(lái)！

我們的理念：普惠金融,和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰(zhàn)略：打造國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國(guó)金融新力量

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有國(guó)民教育序列碩士研究生（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；

（二）身體健康，年齡在40周歲以下；

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

（四）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）規(guī)劃與架構(gòu)管理崗（1名）

◎崗位職責(zé)：

根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，參與制定、修訂全行IT戰(zhàn)略規(guī)劃；

根據(jù)全行IT戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)梳理IT架構(gòu)，制定并維護(hù)IT系統(tǒng)架構(gòu)，合理定位各IT系統(tǒng)與功能模塊分布，清晰界定系統(tǒng)邊界；

制定架構(gòu)管理政策，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)IT架構(gòu)的評(píng)估與審核，確保IT架構(gòu)的一致性；

對(duì)項(xiàng)目前期工作中技術(shù)解決方案、總體架構(gòu)部署等內(nèi)容進(jìn)行管理及審核，參與重大項(xiàng)目IT架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)施開(kāi)發(fā)；

為項(xiàng)目建設(shè)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)的支持和管控，確保項(xiàng)目建設(shè)滿足IT架構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)及體系規(guī)范的總體要求。

◎崗位要求：

國(guó)有銀行/股份制銀行/領(lǐng)先咨詢公司/大型軟件開(kāi)發(fā)公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，IT規(guī)劃與架構(gòu)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉企業(yè)架構(gòu)理論，具備較強(qiáng)解決問(wèn)題的能力，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備將銀行業(yè)應(yīng)用需求合理布局到應(yīng)用系統(tǒng)的能力；

具備較強(qiáng)的分析、總結(jié)能力，以及溝通表達(dá)能力；

具備銀行IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，曾參與銀行科技戰(zhàn)略規(guī)劃架構(gòu)咨詢項(xiàng)目者優(yōu)先。

（二）數(shù)據(jù)管理崗（2名）

◎崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)管理工作，制定數(shù)據(jù)治理整體的體系架構(gòu)并推動(dòng)實(shí)施；

負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、維護(hù)及落地實(shí)施管理工作，以及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行；

負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)質(zhì)量工作提升制度及方法，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量提升工作的總體管理；

負(fù)責(zé)全行元數(shù)據(jù)管理方案的制定，組織協(xié)調(diào)元數(shù)據(jù)管理方案的實(shí)施及日常管理；

負(fù)責(zé)組織全行數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)。

◎崗位要求：

國(guó)有銀行/股份制銀行/領(lǐng)先咨詢公司/大型軟件開(kāi)發(fā)公司4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

熟練掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理方法；

熟練掌握銀行各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)流程；

具備應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)管理崗（2名）

◎崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)與管理工作，包括數(shù)據(jù)平臺(tái)總體架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等體系設(shè)計(jì)與實(shí)施管理；

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)接口的需求管理與設(shè)計(jì)實(shí)施管理；

負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)平臺(tái)管理制度、流程，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)管理技術(shù)支撐體系并推動(dòng)實(shí)施。

◎崗位要求：

國(guó)有銀行/股份制銀行/大中型軟件開(kāi)發(fā)公司4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

熟練掌握數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域知識(shí)；

熟練掌握數(shù)據(jù)平臺(tái)管理體系建設(shè)知識(shí)。

（四）項(xiàng)目管理崗（1名）

◎崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行項(xiàng)目管理制度的制定，并推動(dòng)落實(shí)；

負(fù)責(zé)全行應(yīng)用項(xiàng)目的總體管理，監(jiān)控各應(yīng)用項(xiàng)目進(jìn)度、控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、總體協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需各類資源；

負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收、決算等管理工作。

崗位要求：

國(guó)有銀行/股份制銀行/軟件開(kāi)發(fā)公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

熟練掌握項(xiàng)目管理方法，以及應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)全生命管理特點(diǎn)；

了解銀行業(yè)主要應(yīng)用系統(tǒng)功能及特點(diǎn)；

具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）信息安全崗（1名）

◎崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定總行信息科技安全策略，規(guī)劃全行信息安全管理體系；

負(fù)責(zé)制定與定期修訂信息安全管理制度、安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，建立并維護(hù)信息安全管理機(jī)制；

負(fù)責(zé)監(jiān)督信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效的運(yùn)行，檢查信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告和采取應(yīng)對(duì)措施；

負(fù)責(zé)信息科技安全事件的接報(bào)、協(xié)調(diào)、調(diào)查、跟蹤處置、匯報(bào)及后續(xù)處理；

負(fù)責(zé)定期組織和實(shí)施信息安全建設(shè)工作評(píng)估。

◎崗位要求：

信息安全管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉有關(guān)信息科技安全管理的規(guī)范、條例和制度，熟練掌握信息安全管理相關(guān)流程；

全面了解軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)、硬件等領(lǐng)域知識(shí)；

具備較強(qiáng)的分析、總結(jié)能力，以及溝通表達(dá)能力；

同等條件下，具備信息安全相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

（六）資源管理崗（1名）

◎崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)總行信息化資產(chǎn)綜合管理，包括固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、盤(pán)點(diǎn)等；

負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目外包合同管理；

負(fù)責(zé)信息科技成果和信息科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等；

負(fù)責(zé)外包商綜合管理。

◎崗位要求：

硬件或綜合管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉有關(guān)軟硬件產(chǎn)品采購(gòu)及管理的相關(guān)流程；

了解數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)、硬件等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)；

具備較強(qiáng)的分析、總結(jié)能力，以及溝通表達(dá)能力。

三、報(bào)名方法

（一）應(yīng)聘者請(qǐng)先登錄哈爾濱銀行官方網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁(yè)“公告發(fā)布”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行科技發(fā)展部誠(chéng)聘”，下載填寫(xiě)《哈爾濱銀行科技發(fā)展部應(yīng)聘報(bào)名表》；

（二）請(qǐng)將《哈爾濱銀行科技發(fā)展部應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)完整（格式不允許修改），將文件名改為“姓名+應(yīng)聘崗位”，以附件的形式發(fā)送電子郵件至wangkaige@mail.hrbb.com.cn。同時(shí)將《哈爾濱銀行科技發(fā)展部應(yīng)聘報(bào)名表》、本人身份證、戶口簿、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件及6寸生活近照1張，郵寄至：哈爾濱市道里區(qū)西八道街2號(hào)哈爾濱銀行人力資源部1303室，王凱鴿（收），郵編：150010，請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌皯?yīng)聘科技發(fā)展部”；

（三）報(bào)名截止時(shí)間為2012年10月20日12：00，報(bào)名截止一周后，未收到約見(jiàn)通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)，應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

2012年哈爾濱銀行科技發(fā)展部應(yīng)聘報(bào)名表

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《2012年哈爾濱銀行科技發(fā)展部應(yīng)聘報(bào)名表.xls》來(lái)源于哈爾濱銀行網(wǎng)，最近更新2012年10月11日。

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