都安瑤族自治縣水力發(fā)電總廠關(guān)于公開招聘管理人員的公告

都安瑤族自治縣水力發(fā)電總廠是都安縣直國(guó)有企業(yè)，主要從事水力發(fā)電、電站承包運(yùn)營(yíng)管理、電站設(shè)備安裝及檢修維護(hù)服務(wù)，現(xiàn)由于工作需要，公開招聘人力資源經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位

人力資源經(jīng)理1人、財(cái)務(wù)經(jīng)理1人。

二、人力資源經(jīng)理招聘要求

（一）主要職責(zé)

負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源開發(fā)管理的規(guī)劃與計(jì)劃、員工招聘、績(jī)效管理與考核、員工培訓(xùn)管理、薪酬福利管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理,人事管理制度的建立、實(shí)施與監(jiān)督。

（二）基本條件和要求

1.學(xué)歷及專業(yè)背景要求：人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷；具人力資源管理等相關(guān)專業(yè)技能資格證或中級(jí)以上職稱。

2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上企業(yè)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有管理咨詢公司任職經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.技能要求：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；優(yōu)秀的分析、判斷能力、組織協(xié)調(diào)和處理問題的能力，較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧；較強(qiáng)的文字處理、語(yǔ)言表達(dá)、寫作能力；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

4.其它要求：35周歲以下（已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)5年以上的年齡要求可放寬到40周歲以下）；身體健康；具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)秀的職業(yè)道德；具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力；遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。

（三）薪酬及福利待遇

1.正式聘用的員工，月薪4500～5000元、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等。

2.按國(guó)家規(guī)定繳納社保、公積金等，享受國(guó)家法定的帶薪休假福利、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、職工互助醫(yī)療等企業(yè)福利，試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)按崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%核發(fā)。

三、財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘要求

（一）主要職責(zé)

負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定及財(cái)務(wù)狀況分析、

財(cái)務(wù)預(yù)決算管理、資產(chǎn)運(yùn)作及管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)部日常管理。

（二）基本條件和要求

1.學(xué)歷及專業(yè)背景要求：財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷；助理會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)職稱。

2.經(jīng)驗(yàn)要求：從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)工作5年以上，有工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3.技能要求：具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力；良好的口頭和書面表達(dá)能力；較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、綜合分析能力；熟悉應(yīng)用辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)管理軟件。

4.其它要求：

35周歲以下（已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)5年以上的年齡要求可放寬到40周歲以下）；身體健康；具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；遵規(guī)守法，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，原則性強(qiáng)。

（三）薪酬及福利待遇

1.正式聘用的員工，月薪5000～6000元、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等。

2.按國(guó)家規(guī)定繳納社保、公積金等，享受國(guó)家?guī)叫菁俑＠?、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、職工互助醫(yī)療等企業(yè)福利，試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)按崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%核發(fā)。

四、工作地點(diǎn)

都安縣城

五、招聘程序

本次公開招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合面試、體檢及考察、實(shí)施聘用的程序進(jìn)行。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求。

1.報(bào)名時(shí)間：截至2022年8月12日。

2.報(bào)名方式：下載并填寫《都安瑤族自治縣水力發(fā)電總廠公開招聘報(bào)名表》（附件）。

3.應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式：“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+相關(guān)從業(yè)年限”。

4.應(yīng)聘人員需將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上查詢到的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、從業(yè)資格證書、兩寸彩色照片、相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明等材料，掃描件打包一并發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

七、其他說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

2.企業(yè)承諾對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘人員的資料，恕不退還。

八、聯(lián)系方式

·1.聯(lián)系電話：0778-5225445、15177835505。

·2.聯(lián)系郵件：dafd5220212@163.com。

附件：都安瑤族自治縣水力發(fā)電總廠公開招聘報(bào)名表2022.7.25.docx

文章來源：http://hc.gxrc.com/Article/info/45163f32-cda9-4ffe-8cba-dcb8c11f7f4c