根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政許可審核中心（全額撥款事業(yè)單位）招聘5名。

貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督教育培訓(xùn)中心（全額撥款事業(yè)單位）招聘3名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員職位計劃表》（附件一）。

三、招聘對象

1、本省戶籍或本省生源全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生。

2、外省籍全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生。

四、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上（1994年9月1日以前出生），35周歲以下（1977年9月1日以后出生），以上日期均含當日。

（六）身體健康。

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

五、招聘程序

（一）報名

1．報名時間、地點和方式：

現(xiàn)場報名時間：10月17日—19日；現(xiàn)場報名地點：貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局1樓107房。（貴陽市頭橋海馬沖街111號）

現(xiàn)場報名需填寫《貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位2012年公開招聘人員報名表》（附件二），提交相關(guān)材料；

2．材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

（1）個人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。

4．應(yīng)聘人員每人交報名費90元。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實施。

1、筆試

筆試為閉卷考試。筆試考試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識》。所考科目不指定參考書。滿分100分。

考生必須同時持有效身份證和準考證才能進入考場參加考試。

考試時間為2012年11月24日上午 9:00—11:00 。

考試地點詳見《筆試準考證》。領(lǐng)取準考證的時間為2012年11月23日9：00—16：00，領(lǐng)取準考證地點為：貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局1樓107房。（貴陽市頭橋海馬沖街111號）

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個職位招聘計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公布。

面試成績按百分制計算。具體主要對面試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等進行考核；面試時間、地點另行通知。

單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達到當日面試實考考生面試成績平均分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。

3、總成績計算

總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。

（四）體檢

體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。體檢根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

10、截止2012年10月23日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

六、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：6960019 6511794 6520258

監(jiān)督電話：6500589

七、未定事宜，由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局商省人力資源和社會保障廳研究確定。

貴州人力資源社會保障網(wǎng)：http://gz.hrss.gov.cn/

貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站：：http://www.gzqts.gov.cn/

2012年貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員職位計劃表

2012年10月10日

貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位2012年公開招聘人員報名表

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《貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位2012年公開招聘人員報名表.doc》來源于貴州人力資源社會保障網(wǎng)，最近更新2012年10月10日。

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