中交集團(tuán)公開(kāi)招聘中國(guó)交通信息科技集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理公告

中國(guó)交通信息科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱信科集團(tuán)）是圍繞“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、管控”主題，由中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中交集團(tuán)）全資設(shè)立的專業(yè)信息化公司?？偛吭O(shè)在北京，注冊(cè)資本20億元，是國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”企業(yè)，專業(yè)從事信息化員工1000余人。著力打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、管理型、質(zhì)量型行業(yè)一流數(shù)智服務(wù)商，擁有交通運(yùn)輸部“綜合交通運(yùn)輸大數(shù)據(jù)處理及應(yīng)用技術(shù)”、“網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)”、“BIM技術(shù)應(yīng)用”、“自動(dòng)駕駛技術(shù)”、“自動(dòng)化作業(yè)技術(shù)”等行業(yè)研發(fā)中心，牽頭承擔(dān)12項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，主導(dǎo)發(fā)布公路、水運(yùn)、BIM等6項(xiàng)交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公路、港口、航道等交通信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)，參編50多項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包一級(jí)、CMMI3軟件能力認(rèn)證、北斗導(dǎo)航服務(wù)等覆蓋咨詢?cè)O(shè)計(jì)、集成、軟件及北斗民用服務(wù)的全項(xiàng)資質(zhì)。

為加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)中交集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向內(nèi)外部公開(kāi)招聘信科集團(tuán)副總經(jīng)理，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

信科集團(tuán)分管數(shù)字化建設(shè)的副總經(jīng)理1名（M9級(jí)）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職條件

1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

3.年齡不超過(guò)45周歲（1977年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可以放寬至50周歲。

4.沒(méi)有不良從業(yè)記錄。

（三）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2022年6月）

1.具有信息產(chǎn)業(yè)類或建筑工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

2.熟悉數(shù)字化產(chǎn)業(yè)運(yùn)作模式，掌握大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，尤其對(duì)智能交通、智慧城市及BIM研發(fā)與應(yīng)用等產(chǎn)業(yè)宏觀政策及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深入研究，擁有數(shù)字化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)成果（發(fā)明專利等）的優(yōu)先。

3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、善于合作，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和產(chǎn)業(yè)資源整合能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作。

4.具有8年以上大型信息產(chǎn)業(yè)類或建筑施工類企業(yè)，從事數(shù)字產(chǎn)業(yè)、智慧交通、智慧城市、建筑信息模型等工作經(jīng)歷，且任職資格條件需滿足下列條件之一：

（1）擔(dān)任中交集團(tuán)總部相關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或二級(jí)公司中層正職崗位3年以上；未滿3年的，須擔(dān)任正職崗位1年以上，且擔(dān)任下一級(jí)副職累計(jì)5年以上；

（2）擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)總部相關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或二級(jí)公司中層正職崗位3年以上；未滿3年的，須擔(dān)任正職崗位1年以上，且擔(dān)任下一級(jí)副職累計(jì)5年以上。

5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求。

三、招聘程序

（一）接收?qǐng)?bào)名階段

應(yīng)聘人員需通過(guò)線上報(bào)名鏈接或掃描報(bào)名二維碼報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、電子郵件等其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年7月15日至2022年7月26日17：00，逾期報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查階段

公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）履歷評(píng)估階段

公司對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估，整體判斷報(bào)考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評(píng)估情況，確定入圍面試人選。

（四）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績(jī)排名確定組織考察人選。

（五）組織考察或背景調(diào)查

中交集團(tuán)黨委成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

（六）體檢

考察合格人員進(jìn)行體檢，將指定體檢醫(yī)院，應(yīng)聘者自行前往。

（七）確定聘用階段

按照中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

（二）在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

（三）面試、體檢地點(diǎn)在北京，交通、食宿費(fèi)用自理。

咨詢電話：010-85359868

具體報(bào)名入口：

報(bào)名鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/G7vDNM

報(bào)名二維碼：

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