吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司延吉卷煙廠

2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘公告

為滿足企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展需要，夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合目前企業(yè)對專業(yè)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2022年度全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生。有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

1.遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.兼顧民族、性別、學(xué)歷、專業(yè)、年齡五個(gè)結(jié)構(gòu)。

3.統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

共計(jì)招聘85人。具體招聘人數(shù)及專業(yè)等要求見下表：

（一）招聘崗位

1.生產(chǎn)操作類崗位

吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司延吉卷煙廠43人、長春卷煙廠34人、延邊長白山嘴棒有限公司4人。

2.業(yè)務(wù)類崗位

吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司市場營銷中心2人。

3.管理類崗位

吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司審計(jì)部1人、規(guī)范管理部1人。

吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表

（二）相關(guān)要求

公司審計(jì)部、規(guī)范管理部錄用人員需到延吉卷煙廠生產(chǎn)一線崗位鍛煉1年，鍛煉期滿，經(jīng)考核合格，調(diào)往應(yīng)聘部門工作。若考核不合格，該員工應(yīng)服從卷煙廠安排的其它適當(dāng)崗位。

三、招聘對象和條件

1.應(yīng)聘人員為2022年畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含2022年畢業(yè)的非全日制研究生），符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

2.國外高校2021年7月1日至2022年6月30日畢業(yè)的留學(xué)生，符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，必須持有國家教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.本科畢業(yè)生、碩士研究生年齡需在30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生)。

4.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；無違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪、參與邪教組織等不良紀(jì)錄。

5.符合崗位用工健康標(biāo)準(zhǔn)，無傳染病、精神性疾病和其他慢性疾病。

6.所有應(yīng)聘人員必須服從企業(yè)工作崗位統(tǒng)一調(diào)配，并有能力勝任應(yīng)聘崗位。生產(chǎn)操作類應(yīng)聘人員和其它崗位在卷煙廠鍛煉期間應(yīng)能勝任生產(chǎn)一線長期倒班工作。

7.在公務(wù)員及各類招聘考試中無舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為記錄。

四、招聘程序

本次招聘信息在中國煙草人才招聘平臺(tái)、吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)、吉林省人才網(wǎng)、延邊州人才服務(wù)中心網(wǎng)站、網(wǎng)聘公司招聘頁面發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。若因疫情防控因素不能按計(jì)劃組織實(shí)施招聘活動(dòng)，適度順延各招聘環(huán)節(jié)。確實(shí)因疫情原因無法在7月20日前實(shí)施現(xiàn)場招聘活動(dòng)，將啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘形式，具體調(diào)整情況將通過第三方網(wǎng)聘公司招聘頁面或短信電話等方式發(fā)布通知。整體招聘活動(dòng)在8月底前完成。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年7月11日至7月18日16:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

（1）凡認(rèn)可招聘公告的公平、公正性，對公告具體內(nèi)容理解且無任何異議的符合條件人員，可自愿報(bào)名。不接受或不認(rèn)可招聘公告要求的人員，謝絕報(bào)名。

（2）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請登錄網(wǎng)址（yancaogongye.zhaopin.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。

（2）應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須持有本人的有效身份證原件。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

（4）報(bào)名網(wǎng)址（yancaogongye.zhaopin.com）是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址，未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘人員通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。

（二）簡歷篩選、資格審查

1.2022年7月19日至7月25日通過網(wǎng)上篩選簡歷，7月26日進(jìn)行資格審查。

2.根據(jù)簡歷篩選、資格審查結(jié)果，按不低于1:5的比例確定各專業(yè)筆試人選。若出現(xiàn)資格審查通過人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的情況，將按照資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例重新確定該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)（小數(shù)點(diǎn)向下取整），核減的招聘人數(shù)不再補(bǔ)錄。

3.資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，將立即取消招聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

4.通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話等形式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，請保持通訊暢通。

（三）筆試

1.筆試題類型（閉卷考試）

市場營銷專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)：行政能力及一定比例的專業(yè)題測試。

其他專業(yè)：行政能力測試。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）筆試地點(diǎn)在吉林省長春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知入選筆試人員。

（2）筆試缺考或作弊行為，成績視同零分。

（3）筆試結(jié)束當(dāng)天將通過短信或電話等形式通知筆試通過人員。

（四）面試

1.按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選。若出現(xiàn)面試當(dāng)天實(shí)到人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的情況，將按照面試實(shí)到人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例重新確定該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)（小數(shù)點(diǎn)向下取整），減少的擬招聘人數(shù)不補(bǔ)錄。

2.面試地點(diǎn)在吉林省長春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知入選面試人員。

3.面試結(jié)束后，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定體檢及背景調(diào)查人選。

4.面試結(jié)束當(dāng)天將以短信或電話等形式通知面試通過人員。

（五）體檢及背景調(diào)查

1.2022年8月初，面試通過人員需要進(jìn)行體檢及背景調(diào)查，其結(jié)果將作為擬錄用的前提條件。

2.體檢地點(diǎn)在吉林省長春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知面試通過人員。參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或體檢結(jié)果不符合崗位用工健康標(biāo)準(zhǔn)者，不予錄用。若通過面試人員體檢結(jié)果不合格，將按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績從高到低的順序僅進(jìn)行一次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員體檢結(jié)果不合格，將不再補(bǔ)錄。

3.背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信用、學(xué)歷等方面存在問題或違反國家法律法規(guī)者，不予錄用。

4.根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，確定擬錄用人員，以短信或電話等形式通知擬錄用人員。

（六）公示

擬錄用人員名單將在中國煙草人才招聘平臺(tái)和吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（七）報(bào)到

1.擬錄用人員進(jìn)行報(bào)到，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信或電話等形式通知，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)到。報(bào)到時(shí)須攜帶身份證原件及復(fù)印件2份、報(bào)到證、學(xué)生檔案、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、小2寸紅底照片4張;國外留學(xué)生必須提交國家教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件、學(xué)生檔案、小2寸紅底照片4張。

2.擬錄用人員報(bào)到材料不齊全或逾期報(bào)到、未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。

五、招聘紀(jì)律

1.嚴(yán)格遵守《吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司招聘工作管理辦法》相關(guān)規(guī)定。

2.嚴(yán)格落實(shí)招聘紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行“誰招聘、誰紀(jì)實(shí)”。新錄用人員原則上三年內(nèi)不得跨省或在省內(nèi)工商系統(tǒng)之間調(diào)動(dòng)，確需辦理調(diào)動(dòng)的，報(bào)國家局審批。

3.參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的應(yīng)當(dāng)回避。

4.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

5.招聘過程中不跨崗位補(bǔ)錄，擬錄用人員公示后不補(bǔ)錄。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名材料的真實(shí)性，如有弄虛作假或隱瞞欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消筆試、面試資格。對已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.應(yīng)聘人員參加招聘過程中的食宿、交通等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)，參加應(yīng)聘必須攜帶本人身份證原件。

3.請各地考生及時(shí)了解當(dāng)?shù)亍⒙方?jīng)地、長春或延吉地方政府疫情防控要求，合理安排行程規(guī)劃。由于應(yīng)聘人員自身原因?qū)е赂綦x或其他原因未能正常參加應(yīng)聘的人員，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如果因受疫情影響，采取網(wǎng)絡(luò)形式招聘工作，考生按要求自備設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)通訊正常。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告信息，保持聯(lián)系電話暢通。因個(gè)人原因聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

5.本次招聘工作不收取任何費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

七、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0431-82533491。

咨詢時(shí)間除法定節(jié)假日外，星期一至星期五9:00—17:00。

吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司

2022年7月11日

來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202207/4a9342f5a77e484aa5e0f2bf06832f80.shtml