重慶工業(yè)設備安裝集團有限公司招聘啟事

重慶工業(yè)設備安裝集團有限公司，始建于1952年10月，隸屬建工部。2002年2月，由重慶第二安裝工程有限公司與重慶第一工業(yè)設備安裝公司整體合并組成，隸屬全國500強企業(yè)重慶建工集團股份有限公司。具有建筑工程、石油化工工程、市政公用工程、機電工程等4項施工總承包壹級資質(zhì)，鋼結(jié)構工程、消防設施工程、建筑機電安裝工程、電子與智能化工程、防水防腐保溫工程專業(yè)承包等5項專業(yè)承包壹級資質(zhì)，建筑智能化設計甲級、涉密信息系統(tǒng)集成乙級、壓力管道(GA2、GB1、GB2、GC1、GCD級)安裝資質(zhì)、鍋爐安裝維修壹級等近20項專業(yè)資質(zhì)。注冊資本金3億元，總資產(chǎn)35億元?，F(xiàn)有職工2030人，各類管理及專業(yè)技術人員990人，其中高級技術人才288人、國家一級注冊建造師107人(135項);各類技術工人934人，包括高技能人才594人，其中高級技師83人，技師285人。公司下設近20家分支機構、3家控股、參股子公司，是中國安裝協(xié)會常務理事單位，重慶市安裝行業(yè)協(xié)會會長單位。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

骨干施工員6人

施工員6人

財務人員2人

人力資源管理員1人

1. 骨干施工員崗位要求

(1)35歲及以下。電氣工程及其自動化、材料科學與工程、工程造價等工程類專業(yè)，本科及以上學歷。

(2)2年及以上本崗位工作經(jīng)歷。

(3)持有注冊類執(zhí)業(yè)資格證書或本崗位上崗證書。

(4)認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，執(zhí)行力強，有良好的職業(yè)操守。具有良好的溝通能力、學習能力，工作作風踏實嚴謹，能適應施工企業(yè)工作性質(zhì)。

(5)能適應現(xiàn)場施工環(huán)境，可長駐施工現(xiàn)場。

崗位職責

(1)負責工程項目生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、生產(chǎn)要素的調(diào)配，施工進度計劃執(zhí)行的督促與檢查。定期總結(jié)分析項目施工任務完成情況，及時協(xié)調(diào)解決項目生產(chǎn)活動中遇到的問題。

(2)負責組織生產(chǎn)調(diào)度會或生產(chǎn)例會，傳達、貫徹、落實會議要求。

(3)負責新工藝、新技術、新設備、新材料的推廣與使用。

(4)負責項目部生產(chǎn)設施設備的租賃使用與管理。

(5)參與工程項目圖紙會審和設計技術交底工作。

(6)參與項目與設計單位、監(jiān)理單位和業(yè)主的工程洽談和設計變更。

(7)負責工程項目的施工全過程管理，對項目的施工方案、技術措施進行審查、完善。

(8)負責協(xié)調(diào)工程項目施工過程中的各種關系，協(xié)調(diào)解決工程項目施工過程中的工程技術問題，對工程項目的質(zhì)量、工期、安全方面進行監(jiān)督管理，保證工程順利實施。

(9)參與工程項目交(竣)工驗收。

(10)完成集團公司工程管理部門、質(zhì)量技術部門的各種檢查資料及報表，貫徹落實集團公司制度體系文件。

(11)負責工程合同執(zhí)行過程中的法律、經(jīng)濟糾紛的協(xié)調(diào)和處理。

(12)負責工程項目質(zhì)保期內(nèi)存在問題的跟蹤處理及總結(jié)與考評。

2.施工員崗位要求

(1)電氣工程及其自動化、材料科學與工程、工程造價、建筑環(huán)境與設備等工程類專業(yè)，大專及以上學歷。

(2)具有3年及以上建筑業(yè)項目施工管理經(jīng)驗，精通化工安裝工程施工工藝，有豐富的工業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

(3)持有注冊執(zhí)業(yè)資格證書(高級工程師、一級建造師優(yōu)先)。

(4)認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，廉潔從業(yè)，執(zhí)行力強，有良好的職業(yè)操守。服從公司安排，可長駐施工現(xiàn)場。

崗位職責

(1)控制分部工程質(zhì)量

策劃：參加設計交底，負責分部工程施工質(zhì)量策劃，編制分部工程施工方法與技術措施、特殊過程作業(yè)指導書、分部工程資源計劃。核定設計變更，推進四新技術應用。

交底：劃分分項工程及操作工序，按工序向操作人員進行詳盡的技術交底，內(nèi)容包括操作方法、質(zhì)量要求、安全操作、材料消耗、進度要求等。

控制：強化對施工工序的控制，組織QC小組活動。

檢驗：組織分項工程的過程檢驗試驗和最終檢驗試驗。參與分項、分部工程質(zhì)量評定工作。

處置：參與不合格品評審，制定糾正措施。組織實施成品保護。

記錄：審核班組自檢記錄，及時完成施工中形成的其他質(zhì)量記錄，及時辦理簽證手續(xù)，編制竣工資料。

積極響應業(yè)主、監(jiān)理的要求，對業(yè)主、監(jiān)理提出的質(zhì)量問題，及時組織整改。

(2)控制分部工程進度

按單位工程的部署，編制分部(分項)工程進度計劃落實完成進度計劃所需的各項資源，不斷優(yōu)化各作業(yè)點的資源組合。編制日、周、月進度計劃并對班組下任務單，隨時檢查進度完成情況，控制工程進度。

(3)控制安全

按工序向作業(yè)人員交待安全操作事項，監(jiān)督作業(yè)點安全“三寶”的正確使用。 處理操作點的安全隱患，保持操作點“落手清”。

(4)控制成本

合理組織工序作業(yè)，協(xié)助班組控制工日消耗。合理準確編制材料分段需求計劃，杜絕積壓和浪費。編制工序限額領料單，限額領料，控制材料損耗。審核班組月度完成量報表，協(xié)助預算員進行班組工資核算。積極進行二次經(jīng)營活動，及時辦理工程簽證。配合項目決算工作，提供決算工程量等原始依據(jù)。根據(jù)圖紙及項目實際情況，對項目進行成本測算，經(jīng)濟指標分析。過程中根據(jù)編寫的成本控制人材機及管理成本，并事實調(diào)整方案;

(5)結(jié)算編審

復核圖紙，對有異議的圖紙?zhí)岢鰡栴}，并請設計答疑。結(jié)合項目情況及施工組織設計編寫符合本項目的預算書。過程中收集好相關資料，完工后配合各方盡快完善結(jié)算工作。

3. 財務人員崗位要求

(1)本科及以上學歷，會計、財務、金融、市場營銷等經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，學士學位。

(2)具有3年及以上財務、金融、銀行等崗位工作經(jīng)驗。

(3)能熟練應用財務及Office辦公軟件，熟悉相關財經(jīng)法律法規(guī)，具備較強的財務管理及綜合管理能力。

(4)認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力。

(5)工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為，身體健康。

崗位職責

(1)工程項目會計核算，填制會計憑證，登記明細賬和總賬。

(2)具體負責編制季度、年度會計報表及各項審計資料的提供。

(3)負責工程項目稅金的申報和繳納及增值稅管理工作。

(4)負責工程項目資金的收取管理工作。

(5)做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

4.人力資源管理員崗位要求

(1)本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)。

(2)年齡35歲以內(nèi)，具有10年及以上人力資源管理崗位相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作。

(3)認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力。

(4)工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強，工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為，身體健康。

崗位職責

(1)負責對公司現(xiàn)有人力資源基本信息進行分類統(tǒng)計和分析，建立完善公司招聘渠道，組織公司招聘和人才引進工作。

(2)負責建立和維護人力資源信息數(shù)據(jù)庫。

(3)負責協(xié)助員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更及解除終止的管理，參與勞動爭議調(diào)解工作。

(4)負責協(xié)助領導完成各類薪酬、績效方案的制定，并根據(jù)反饋意見進一步完善方案內(nèi)容。

(5)負責對公司的各種培訓進行協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督，辦好各類型的培訓班，會同有關部門開展專項教育。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2022年7月8日至2022年7月15日下午5：00點，逾期不予受理。

2.報名方式：應聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。

3.應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業(yè)資格證書等相關資料復印件。

4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至35266951qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶渝北區(qū)金開大道345號重慶工業(yè)設備安裝集團有限公司1311

(二)筆試

公司將電話通知通過資格審查的應聘人員筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

三、應聘注意事項

(一)應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。

(二)在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李劍飛 電話: 023-63512011、15310628111

重慶工業(yè)設備安裝集團有限公司

2022年7月8日

文章來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-07-08/10694.html