保山市廣播電視臺2022年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關事項的通知》（保人 社聯(lián)〔2020〕18號）等精神，結合單位工作實際，經中共保山市委宣傳部、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將保山市廣播電視臺 2022年公開招聘工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇 優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘崗位為保山市廣播電視臺媒體運營崗、播音主持崗，為事業(yè)編制內人員，招聘人數(shù) 2人（其中媒體運營崗1人、播音主持崗1人），具體崗位要求如下：

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的“雙一流”建設高校全日制普通招生計劃 2020年以來未就業(yè)本科及以上畢業(yè)生，獲學士及以上學位。碩士研究生及以上不再限定“雙一流”建設高校和全日制。博士研究生不再限定 2020年以來未就業(yè)畢業(yè)生。無“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生以及碩士研究生及以上報名或報名后全部放棄面試資格時，則畢業(yè)院校不再限定“雙一流” 建設高校。年齡計算截止報名當天。

四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

具備適應崗位要求的身體條件；

具備崗位所需要的其他條件；

國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷、學位認證書原件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審 查、監(jiān)察調查的人員；

受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未 做出結論的人員；

受到禁考處罰期限未滿的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：2022年 6月 24日在保山市人民

政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山廣播電視網(wǎng)、保山廣播電視臺微信公眾號，保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間及方式

報名時間：自公告發(fā)布之日起至 2022年 7月 8日（星期五）17:30 截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。

報名方式：應聘者將報名材料通過郵件發(fā)送至保山市

廣 播 電 視 臺 公 開 招 聘 工 作 郵 箱 （郵 箱 地 址 ：bsgdzzrs@163.com），郵件標題格式為：招聘崗位+姓名。聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：0875-3039812。不接受現(xiàn)場報名。

報名材料：應聘者根據(jù)所報崗位要求準備相關材料，

紙質證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送。報名材料 主要包括以下幾類：

填報《保山市廣播電視臺 2022年公開招聘工作人員報名表》（見附件）。

本人有效居民身份證原件掃描件。

本人畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。2022年應屆畢業(yè)生（含留學回國人員）一般應在 2022年 7月底前取得相關學歷或學位，并按時參加資格復審。因特殊原因不能在 2022年 7月底前取得相關學歷和學位的，本科生、碩士研究生取得學歷或學位證明的時間不得晚于 2022年 12月底；博士研究生取得畢業(yè)證書的時間不得晚于 2022年 12月底，取得學位證書時間不得晚于 2023年 3月底。相關證書取得時間，以證書落款時間為準。

國（境）外畢業(yè)生還需提供學歷畢業(yè)證（學位證） 、教育部國（境）外學歷學位認證書原件掃描件。

證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或專業(yè)等級考核證書原件掃描件。

關于學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優(yōu)異獲 獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表 彰獎勵等證明材料原件掃描件。

應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。碩士研究生需提供本科畢業(yè)證及學位證書。

（三）資格審查：由保山市廣播電視臺負責，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應聘環(huán)節(jié)。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數(shù) 1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的報招聘工作領導小組批準后，按 實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試

媒體運營崗面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結構化面試的方式進行。每個人面試時間為 15分鐘，主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按 100分計算，75 分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下 3位面試考官的平均分。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

播音主持崗面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用試播和結構化面試相結合的方式進行。每個人面試時間為 35分鐘，其中：試播 20分鐘（含準備時間 10分鐘）、結構化面試 15分鐘。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分， 試播成績和結構化面試成績均按 100 分計算，試播成績×50%+結構化面試成績×50%=面試綜合成績，面試綜合成績 75

分及以上為合格。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試綜合成績相同，以試播成績高者勝出。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下 3位面試考官的平均分。面試綜合成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象：面試成績在 75 分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象 1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、中共保山市委宣傳部和保山市廣播電視臺與被簽約對象現(xiàn)場簽 訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片 5 張。

（八）資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責，

具體時間待定。對簽約對象進行資格復審，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢：體檢由保山市人力資源和社會保障局負責，

具體時間待定。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象， 組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫(yī)院進行體 檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及 相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的， 本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由保山市廣播電視臺負責，具體時間待定。

主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)能力等情況 進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬聘人員名單將通過保山市人民政府門

戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少 于 7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十二）聘用：公示無異議的，經中共保山市委宣傳部

審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由保 山市廣播電視臺與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用后待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的有關政 策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市引進人才辦法（試 行）》和《保山市引進人才辦法實施細則（試行）》規(guī)定的引 進人才，在正式聘用后，經市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法（試行）》中規(guī)定的工作補貼、住房保障等 待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補 一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、疫情防控工作要求

入保參加面試等招聘相關工作時，非涉疫地區(qū)來（返） 保人員掃碼、亮碼后通行。涉疫地區(qū)來（返）保人員按照《保山市應對疫情工作領導小組指揮部關于調整來（返）保人員疫情防控管控措施的通告》A、B、C、D分類管控要求執(zhí)行管控，管控結束后可自由流動的考生，可按時參加面試等招聘相關工作。

（一）涉疫地區(qū)分類

根據(jù)國內外疫情形勢變化，對來（返）保人員疫情防控措施進行動態(tài)調整，劃分為 A、B、C、D四類風險區(qū)。A、B、C、D四類地區(qū)的劃定由市應對疫情工作領導小組指揮部辦公室在保山發(fā)布上適時公開發(fā)布。

1.A 類地區(qū)

國內各地公布的高風險地區(qū)。

境外地區(qū)。

經風險研判后確定的高風險涉疫地區(qū)。

2.B 類地區(qū)

國內各地公布的中風險地區(qū)。

經風險研判后確定的中風險涉疫地區(qū)。

3.C 類地區(qū)

通訊大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”，且有外溢風險或已發(fā)生外溢地區(qū)。

經風險研判后確定的重點涉疫地區(qū)（上海市除高 中風險地區(qū)以外區(qū)域、內蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟除高中風險地區(qū)以外地區(qū)）。

4.D 類地區(qū)

通訊大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”，且無外溢風險的地區(qū)。

經風險研判后確定的一般涉疫地區(qū)（遼寧省丹東 市、內蒙古赤峰市）。

（二）國內外涉疫地區(qū)來（返）保人員分類管控措施

1.A 類地區(qū)、云南健康碼為“紅碼”的來（返）保人員管控措施14天內有A類地區(qū)旅居史、云南健康碼為“紅碼”的來（返）保人員：即日起抵保的，一律實施 14天集中隔離醫(yī)學觀察（期間至少5次核酸檢測），人、物、環(huán)境核酸檢測均為陰性后方可解除集中隔離醫(yī)學觀察。境外入境人員還需 居家健康監(jiān)測 7天（期間至少 2次核酸檢測）。

2.B 類地區(qū)、云南健康碼為“黃碼”的來（返）保人員管控措施14天內有B類地區(qū)旅居史、云南健康碼為“黃碼”的來（返）保人員：即日起抵保的，一律實施 7天集中隔離醫(yī)學觀察（期間至少 3次核酸檢測）、居家健康監(jiān)測 7天（期間至少2次核酸檢測），人、物、環(huán)境核酸檢測均為陰性后方可解除集中隔離醫(yī)學觀察。

3.C 類地區(qū)來（返）保人員管控措施查驗 48 小時核酸陰性報告，一律實施 7 天居家健康監(jiān)測（期間 3次核酸檢測）。

4.D 類地區(qū)來（返）保人員管控措施查驗 48 小時核酸陰性報告，不能提供報告的實行核酸加抗原落地檢測，抗原檢測陰性放行。

（三）非涉疫地區(qū)來（返）保人員防疫要求低風險地區(qū)人員來（返）保及市內低風險地區(qū)人員流動， 不再查驗核酸陰性報告，不再實行核酸落地檢測，掃碼、亮碼后通行。

（四）其他

來（返）保人員 14天內原出發(fā)地變更為涉疫地區(qū)， 須及時向所在地社區(qū)和單位（或所住賓館）報備，管控措施按照填平補齊的原則自入保之日起計算。

返鄉(xiāng)學生按照相應政策執(zhí)行。

邊境地區(qū)繼續(xù)嚴格執(zhí)行現(xiàn)有疫情防控要求。

即日起，來（返）保人員相關防控措施以《保山市應 對疫情工作領導小組指揮部關于調整來（返）保人員疫情防 控管控措施的通告》為準，之前通告與本通告不一致的，按 本通告執(zhí)行。

因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。在招考組織實施過程中，將按照隆陽區(qū)最新疫情防控要求， 落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。如面試前出現(xiàn)新的疫情變化，保山市廣播電視臺將及時發(fā)布補充公告，請廣大考生密切關注?？忌孕谐袚蛭窗匆咔榉揽匾笤斐刹荒軈⒓用嬖嚨囊磺泻蠊?。

考生應嚴格遵守隆陽區(qū)最新疫情防控要求，對于隆陽區(qū)疫情防控要求有疑問的，可直接撥打電話咨詢。隆陽區(qū)疫情 防控指揮部：0875-2162575。

九、聯(lián)系方式

保山市廣播電視臺聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 趙老師：0875-3039812

郵箱：bsgdzzrs@163.com 監(jiān)督電話：

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388 未盡事宜由中共保山市委宣傳部、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。

附件：保山市廣播電視臺 2022 年公開招聘工作人員報名表

保山市廣播電視臺中共保山市委宣傳部

保山市人力資源和社會保障局

2022年 6月 24日

附件：附件：保山市廣播電視臺2022年公開招聘工作人員報名表.xlsx

來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2022-0624001.htm