2022年宜賓電子信息產(chǎn)業(yè)公司招聘公告
來源:三江人才網(wǎng) 閱讀:9220 次 日期:2022-06-08 15:16:42
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宜賓電子信息產(chǎn)業(yè)公司招聘公告

一、公司簡介

為助推全市電子信息產(chǎn)業(yè)高速高質(zhì)量發(fā)展,宜賓電子信息公司于2021年12月成立,注冊資本10億元。公司作為市級產(chǎn)業(yè)平臺抓手,按照市委市政府的發(fā)展戰(zhàn)略,在股權(quán)投資和項目招引、智慧城市和信息化建設(shè)、園區(qū)運營與服務(wù)等板塊持續(xù)發(fā)力,依托本地國有資本優(yōu)勢和信息化應(yīng)用場景資源,用市場化的機制完善產(chǎn)業(yè)鏈和培育產(chǎn)業(yè)生態(tài),優(yōu)化升級電子信息產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),形成可持續(xù)并有造血功能的生態(tài)體系,力爭在優(yōu)勢板塊形成資本上市的獨立業(yè)務(wù)單元,致力成為具有較強競爭力和廣泛市場影響力的電子信息產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)商。

二、擬招聘崗位

本次擬招聘10名員工,具體崗位如下:

部門

崗位

人數(shù)

業(yè)務(wù)一部(4人)

副部長

1

投融資經(jīng)理(主辦級)

1

投融資經(jīng)理

2

業(yè)務(wù)二部(3人)

信息化項目經(jīng)理(主辦級)

1

信息化項目經(jīng)理

2

業(yè)務(wù)三部(1人)

招商經(jīng)理(主辦級)

1

資金財務(wù)部(1人)

副部長

1

綜合管理部(1人)

行政經(jīng)理

1

合計

10

三、招聘條件

崗位職責及任職要求詳見崗位描述(附件1)。

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)擁護黨的路線、方針、政策;講政治、顧大局;遵規(guī)守法、品行端正、誠信廉潔。

(二)普通高等教育本科及以上學歷,并取得學歷相應(yīng)學位,具備崗位相關(guān)專業(yè)要求。

(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備開放思維和開拓精神,并具有終身的學習愿望和能力。

(四)符合以下條件之一的,同等條件下優(yōu)先考慮:

1.中共黨員;

2.有政府機關(guān)、企事業(yè)單位或相關(guān)行業(yè)龍頭企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷;有國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)TOP30、國家級新區(qū)2年以上工作經(jīng)歷;

3.畢業(yè)于“985”“211”或“雙一流”高校的本科生或碩士研究生。其中本科和碩士研究生均為以上類別高校的,可以不受崗位要求中的專業(yè)限制;

4.海外留學生畢業(yè)學校為2020年QS排名前100高校的本科生和碩士研究生。

(六)有下列情形之一者,不得報名參加招聘:

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾受過行政處分或被開除公職的人員;

3.有違法違紀行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作的人員;

6.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試測評、面試、資格復審、體檢、背景調(diào)查、錄用等相關(guān)程序進行。

六、報名時間、方式及要求

(一)報名時間:自招聘公告發(fā)布之日起至2022年6月24日18:00。

(二)報名方式:電子郵件報名。應(yīng)聘人員認真閱讀本招聘公告及附件,確認本人符合崗位條件后,認真填寫報名表(附件2,須附正面免冠照片,無照片恕不反饋信息),并附身份證、學歷證、學位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料,投遞至公司電子郵箱:ybsjdz@163.com(郵件主題中按“職位所屬部門+應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明,務(wù)必按要求發(fā)送)。

(三)報名要求:應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當真實、準確,如提供虛假資料和信息的,一經(jīng)查實,將取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試:應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的筆試時間、地點,攜帶有效身份證原件參加筆試。

(五)面試:根據(jù)筆試情況,通知筆試排名靠前的應(yīng)聘人員進入面試。應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時間、地點,攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準時參加面試。

(六)體檢:確定擬錄用人員參加體檢。

(七)背景調(diào)查:綜合管理部對擬錄用人員進行背景調(diào)查。發(fā)現(xiàn)擬錄用人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響招聘結(jié)果的,或干擾、影響用人單位客觀公正作出結(jié)論的,不予錄用。

(八)試用:本次招聘人員試用期為6個月,試用期滿,經(jīng)考核合格后,正式錄用。

七、薪酬待遇

見附件

八、工作地點

宜賓市三江新區(qū)

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:羅先生0831-3789500

撥打時間:9:00-12:00,14:00-17:30

十、其他

招聘期間,在各招聘環(huán)節(jié)中,我公司會及時通過電話、短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,請保持通信與聯(lián)系方式暢通。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我公司不再單獨發(fā)布通知。

附件:1.招聘崗位與任職要求

2.應(yīng)聘人員報名登記表

附件1

宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理有限公司招聘崗位與任職要求

部門

崗位

崗位職責

任職要求

招聘人數(shù)

薪酬(稅前萬元/年)

業(yè)務(wù)一部

副部長

(1)擬定和實施公司年度投資計劃與投資方案;(2)落實并達成公司年度/季度/月度的業(yè)務(wù)目標;(3)負責電子信息及數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)課題研究,包括行業(yè)調(diào)研、企業(yè)分析、相關(guān)資料文獻收集、數(shù)據(jù)分析處理和圖表呈現(xiàn)以及產(chǎn)業(yè)研究報告的撰寫;(4)帶領(lǐng)團隊進行投資標的尋源,標的公司的業(yè)務(wù)分析和判斷,投資并購推進和談判,投后業(yè)務(wù)的監(jiān)控和管理等工作;(5)負責投資項目盡調(diào)工作,收集項目相關(guān)資料,并形成項目調(diào)查報告等資料;(6)撰寫擬投項目分析報告、設(shè)計交易架構(gòu)及相關(guān)投資協(xié)議,并對項目的執(zhí)行結(jié)果進行評估,擬定相應(yīng)匯報材料;(7)崗位相關(guān)的其他工作。

(1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,經(jīng)濟學類、金融學類、法學類、工商管理類、理工類等相關(guān)專業(yè);(2)理解資本市場及投資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律,熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則;(3)有一定的財務(wù)知識、法律知識、文字處理能力、PPT制作能力,對股權(quán)投資項目運作和管理有準確的判斷力和較強的控制能力;(4)具有5年以上股權(quán)投資及并購重組等相關(guān)工作經(jīng)驗;(5)有國家級高新區(qū)/經(jīng)開區(qū)、知名券商(投行)/研究機構(gòu)/咨詢公司/國有企業(yè)股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;(6)思想政治素質(zhì)好,責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念,具有較強的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠接受經(jīng)常性的全國出差,具備較強抗壓能力。

1

28-35

業(yè)務(wù)一部

投融資經(jīng)理(主辦級)

(1)參與擬定和實施公司年度投資計劃與投資方案;(2)落實并達成公司年度/季度/月度的業(yè)務(wù)目標;(3)配合部門負責人進行投資標的尋源,標的公司的業(yè)務(wù)分析和判斷,投資并購推進和談判,投后業(yè)務(wù)的監(jiān)控和管理等工作;(4)參與投資項目盡調(diào)工作,收集項目相關(guān)資料,并形成項目調(diào)查報告等資料;(5)配合部門負責人撰寫擬投項目分析報告、設(shè)計交易架構(gòu)及相關(guān)投資協(xié)議,并對項目的執(zhí)行結(jié)果進行評估,擬定相應(yīng)匯報材料;(6)負責投資檔案歸檔管理,嚴格按照檔案管理相關(guān)規(guī)定,做好文件、紀要、合同等檔案的全面歸檔管理,做好“八防”工作,確保檔案的保密性、安全性、完整性和可追溯性;(7)崗位相關(guān)的其他工作。

(1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷、并取得學士及以上學位,經(jīng)濟學類、金融學類、法學類、工商管理類、理工類等相關(guān)專業(yè);(2)精通資本市場及投資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律,熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則;(3)具有3年以上股權(quán)投資及并購重組等相關(guān)工作經(jīng)驗;(4)有知名券商(投行)/研究機構(gòu)/咨詢公司/國有企業(yè)股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;(5)思想政治素質(zhì)好,責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念,具有較強的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠接受經(jīng)常性的全國出差,具備較強抗壓能力。

1

18-22

投融資經(jīng)理

(1)年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷、并取得學士及以上學位,經(jīng)濟學類、金融學類、法學類、工商管理類、理工類等相關(guān)專業(yè);(2)理解資本市場及投資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律,了解行業(yè)及市場環(huán)境,了解相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則;(3)具有2年以上股權(quán)投資及并購重組等相關(guān)工作經(jīng)驗(應(yīng)屆碩士研究生也可報考);(4)有知名券商(投行)/研究機構(gòu)/咨詢公司/國有企業(yè)股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;(5)思想政治素質(zhì)好,責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念,具有較強的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠接受經(jīng)常性的全國出差,具備較強抗壓能力。

2

15-18

業(yè)務(wù)二部

信息化項目經(jīng)理(主辦級)

(1)準確理解客戶的需求,協(xié)同研發(fā)組織打造智慧城市解決方案;(2)智慧城市項目拓展,整體方案規(guī)劃設(shè)計,招投標以及支撐后期的方案交付落地;(3)負責通過項目、業(yè)界等渠道推動解決方案成熟落地;(4)參與智慧城市類項目研究,承擔資料搜集、市場調(diào)研、項目申報、招投標、政府對接、報告撰寫等工作,協(xié)助完成項目PPT;(5)配合三方單位推進智慧城市軟硬件產(chǎn)品開發(fā)和實施,參與產(chǎn)品文案、案例設(shè)計、實施推廣、項目預(yù)算、知識產(chǎn)權(quán)等工作;(6)配合推動合作開發(fā)項目及相關(guān)商務(wù)談判等工作;(7)崗位相關(guān)的其他工作。

(1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,電子信息類、自動化類、計算機類等相關(guān)專業(yè);(2)有政府信息化項目經(jīng)驗,熟悉智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺、AI(人工智能)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)(IOT)、融合通信(VDCP)、地理信息(GIS)、系統(tǒng)集成以及云計算架構(gòu)等相關(guān)領(lǐng)域知識和政府相關(guān)業(yè)務(wù)場景1年以上工作經(jīng)驗;(3)掌握項目管理知識體系,具有技術(shù)方案、項目計劃編制能力;(4)熟悉系統(tǒng)集成、計算機以及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論,熟練掌握系統(tǒng)集成類、政府采購類、建設(shè)類項目操作流程;(5)能識別風險和有效地規(guī)避風險,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,監(jiān)控項目實施的范圍和進程;(6)具備售前拓展、方案架構(gòu)經(jīng)驗,有軟件系統(tǒng)集成、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)平臺、大數(shù)據(jù)平臺、業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件交付經(jīng)驗者優(yōu)先;(7)有較強的責任心,具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠接受經(jīng)常性的全國出差,具備較強抗壓能力。

1

18-22

信息化項目經(jīng)理

(1)年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷,電子信息類、自動化類、計算機類等相關(guān)專業(yè);(2)有政府信息化項目經(jīng)驗,了解智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺、AI(人工智能)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)(IOT)、融合通信(VDCP)、地理信息(GIS)、系統(tǒng)集成以及云計算架構(gòu)等相關(guān)領(lǐng)域知識和具有政府相關(guān)業(yè)務(wù)場景工作經(jīng)驗(應(yīng)屆碩士研究生也可報考);(3)掌握項目管理知識體系,具有技術(shù)方案、項目計劃編制能力;(4)了解系統(tǒng)集成、計算機以及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論,熟練掌握系統(tǒng)集成類、政府采購類、建設(shè)類項目操作流程;(5)能識別風險和有效地規(guī)避風險,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,監(jiān)控項目實施的范圍和進程;(6)具備售前拓展、方案架構(gòu)經(jīng)驗,有軟件系統(tǒng)集成、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)平臺、大數(shù)據(jù)平臺、業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件交付經(jīng)驗者優(yōu)先;(7)有較強的責任心,具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠接受經(jīng)常性的全國出差,具備較強抗壓能力。

2

15-18

業(yè)務(wù)三部

招商經(jīng)理(主辦級)

(1)參與擬定和實施公司年度招商計劃與招商方案;(2)落實并達成公司年度/季度/月度的業(yè)務(wù)目標;(3)配合更新產(chǎn)業(yè)招商地圖;(4)負責招商引資工作,包括項目挖掘、目標企業(yè)甄選,獲取對接途徑并初步對接、商談,整理相關(guān)項目建議書相關(guān)資料并向區(qū)縣推薦,配合區(qū)縣開展對接、分析、論證、商談直至協(xié)議簽訂和企業(yè)注冊落地;(5)負責項目從對接到落地期間的所有資料(包括考考察方案、考察報告、圖片、座談錄音等,以及項目建議書、項目單頁材料、項目評分材料等)整理歸檔;(6)負責對接項目在落地后一年內(nèi)的注冊資本金實繳、營收、稅收跟蹤統(tǒng)計工作;(7)負責項目資料整理,配合開展向合作縣區(qū)申報招商引資服務(wù)費。(8)對招商引資企業(yè)提供企業(yè)注冊、人力資源等落地基本協(xié)調(diào)服務(wù)。(9)崗位相關(guān)的其他工作。

(1)年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷,電子信息類、經(jīng)濟學類、金融學類、法學類、工商管理類、公共管理類、物流管理類及工程類、理工類等相關(guān)專業(yè);(2)了解電子信息及數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)相關(guān)方向的前沿研究,對產(chǎn)業(yè)生態(tài)及商業(yè)模式有一定理解和判斷;(3)具有行業(yè)研究、投融資、政府招商引資、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;(4)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷優(yōu)先,985、211院校畢業(yè)生優(yōu)先;(5)思想政治素質(zhì)好,責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念;(6)具有較強的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達能力,能夠接受經(jīng)常性的出差,具備較強抗壓能力。

1

18-22

資金財務(wù)部

副部長

(1)負責落實公司管理層的決議、決策;(2)落實并達成公司年度/季度/月度的業(yè)務(wù)目標;(3)負責制定公司財務(wù)管理體系及各項財務(wù)制度、規(guī)范;(4)負責組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃,定期檢查、監(jiān)督、考核;(5)負責按規(guī)定進行成本核算,定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表;(6)負責編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告,提出改進意見和建議;(7)對公司稅收進行整體籌劃和管理,降低公司經(jīng)營成本;(8)負責協(xié)同團隊和第三方機構(gòu)對擬投資項目進行盡調(diào)、分析和研判,并出具財務(wù)盡調(diào)報告和投資分析報告;(9)負責制定部門核心工作的相關(guān)辦法及工作流程;(10)負責部門員工管理,團隊建設(shè);(11)崗位相關(guān)的其他工作。

(1)年齡40歲(含)以下,本科及以上學歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);(2)具有5年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;(3)有一級市場股權(quán)投資類企業(yè)工作經(jīng)歷;或者具備上市公司、大型國企和會計師事務(wù)所參與和負責投資方面的工作經(jīng)歷;(4)具有較強的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達能力;(5)思想政治素質(zhì)好,具有開拓進取精神和團隊觀念;(6)具有高級及以上職稱或CFA、CPA等專業(yè)資格,在大型會計師、律師事務(wù)所和投行機構(gòu)有相應(yīng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先;(7)有較強的責任心、協(xié)調(diào)能力,能夠接受經(jīng)常性的全國出差,具備較強抗壓能力。

1

25-30

綜合管理部

行政經(jīng)理

(1)公文管理:負責各類會議紀要、工作總結(jié)的撰寫和會議決議的跟蹤落實;負責登記、發(fā)放、督辦上級下發(fā)的各類公文;(2)印章證照管理:協(xié)助公司印章證照管理制度的建立,并執(zhí)行;負責公司所有證照的保存及使用管理。負責辦理公司資質(zhì)、證照年審、變更;(3)檔案管理:負責公司各類檔案、合同的歸檔、保管與使用;(4)后勤保障:承擔公司行政后勤服務(wù)工作,做好日常物資采購及使用管理、辦公環(huán)境、公務(wù)用車管理等;(5)負責公司接待以及與各級政府對接等工作;(6)崗位相關(guān)的其他工作。

(1)35周歲以下,中文、公共管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,并取得學士及以上學位;(2)3年以上行政相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;熟悉辦文辦會、制度建設(shè)和綜合事務(wù)等相關(guān)工作業(yè)務(wù);(3)具備較強的公文寫作功底和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;(4)具有黨政機關(guān)事業(yè)單位綜合管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。(5)特別優(yōu)秀者條件可適當放寬

1

13-18

來源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/23346_1.html

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