廣州銀行開發(fā)區(qū)支行2022年社會招聘啟事

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

廣州銀行開發(fā)區(qū)支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理黃埔區(qū)及從化區(qū)7家支行，員工人數(shù)約為180人，截至2022年3月末，片區(qū)存款余額突破170億元，貸款余額突破160億元，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)迅猛發(fā)展態(tài)勢。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行開發(fā)區(qū)支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、應(yīng)聘者必備基本條件

（一）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

（二）具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風(fēng)險意識和防控能力；

（三）無違法違規(guī)等不良記錄，不屬于廣州銀行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及任職條件

（一）普惠金融部負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并組織實施中心支行普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成上級行下達的普惠小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

（2）指導(dǎo)和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營銷和信貨方案制定，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；

（3）負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)普惠小微客戶經(jīng)理培訓(xùn)和管理，對各支行普惠小微業(yè)務(wù)情況進行考核及資源分配；

（4）按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。

2.任職條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

（2）原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

（3）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力和風(fēng)險防控能力較強；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

（二）公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)和公司產(chǎn)品經(jīng)理的管理，組織產(chǎn)品的營銷和推廣；

（2）協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設(shè)計個性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案，為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障；

2.任職要求：

（1）原則上年齡35周歲（含）以下

（2）全日制本科（含）以上學(xué)歷，要求金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（不含二級學(xué)院）；

（3）身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（4）具有5年以上公司條線的工作經(jīng)驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉對公條線相關(guān)業(yè)務(wù)；國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行優(yōu)先；

（5）熟悉銀行公司條線產(chǎn)品，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）擁有較好的洞察力，善于分析和總結(jié)，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

（7）條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

（三）支行行長

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

2.任職條件

（1）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下，本科(含）以上學(xué)歷；

（2）具有5年（含）以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況；

（3）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

（4）具有較高的風(fēng)險識別能力，風(fēng)險防控能力；

（5）符合上級監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（四）支行副行長/支行行長助理（公司/零售營銷型）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)推進支行公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并維護客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2.任職要求：

（1）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（2）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（3）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（5）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（五）業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人（公司、零售、普惠小微、機構(gòu)業(yè)務(wù)）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司、零售、普惠小微、機構(gòu)業(yè)務(wù)等客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動；

（2）完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2.任職要求：

（1）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（2）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（3）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（六）對公客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完成中心支行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；

（3）負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

2.任職條件：

（1）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（2）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（3）1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源，無違法違紀(jì)和不良記錄；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（七）零售客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完成中心支行對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

（3）負(fù)責(zé)開拓市場發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

2.任職要求：

（1）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（2）大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（3）2年（含）以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（八）普惠小微客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；

（3）負(fù)責(zé)交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。

2.任職條件

（1）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（2）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（3）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（九）綜合柜員崗

1. 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對外辦理儲蓄和對公業(yè)務(wù)，做好柜面銷售和客戶服務(wù)工作；

（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章等；

（3）負(fù)責(zé)進行柜員結(jié)賬，確保賬款、賬證相符；

（4）負(fù)責(zé)整理、裝訂柜員傳票；按規(guī)定履行反洗錢職責(zé)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試和技能考核。

2.任職要求：

（1）原則上年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經(jīng)驗；

（2）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識；

（3）上崗前必須通過我行技能考試。

三、工作地點

廣州市黃埔區(qū)、從化區(qū)

四、應(yīng)聘方式

（一）郵箱投遞：請有意應(yīng)聘者登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn），下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”；

（二）官網(wǎng)網(wǎng)站:登錄廣州銀行網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才社會招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡歷。

（三）官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡歷。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：容小姐、溫小姐

聯(lián)系方式：020-82218673

聯(lián)系地址：廣州市黃埔區(qū)開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行（開發(fā)區(qū)支行）四樓綜合部

六、其他

（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細(xì)完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

（二）以上崗位長期招聘；我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

（三）在招聘過程中，我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

廣州銀行股份有限公司開發(fā)區(qū)支行

2022年6月2日

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202206/t20220602_61171.html