2022年中鐵國際集團(tuán)有限公司本部工程管理中心及西歐區(qū)域總部招聘公告
來源:中國中鐵股份有限公司網(wǎng)站 閱讀:2085 次 日期:2022-05-28 11:50:47
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中鐵國際集團(tuán)有限公司本部工程管理中心

負(fù)責(zé)人及西歐區(qū)域總部副總經(jīng)理崗位招聘公告

中鐵國際集團(tuán)有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)中國中鐵股份有限公司為實(shí)施“大海外”戰(zhàn)略,整合系統(tǒng)內(nèi)外資源,于2013年在北京設(shè)立的專業(yè)化外經(jīng)公司。公司秉承中國中鐵“勇于跨越,追求卓越”的企業(yè)精神,積極貫徹落實(shí)中國中鐵海外體制機(jī)制改革要求,圍繞中國中鐵“一體兩翼N驅(qū)”發(fā)展新格局,立足“兩翼”帶飛定位,踐行海外“優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展”,努力打造主業(yè)突出、相關(guān)多元、集約經(jīng)營、具有較強(qiáng)競爭力的全球商務(wù)平臺公司。公司業(yè)務(wù)遍及亞洲、非洲、歐洲、拉美四大區(qū)域,涉及建筑、投資、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易和能源電力等領(lǐng)域。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,現(xiàn)面向公司內(nèi)外部公開招聘相關(guān)經(jīng)營管理人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

1.集團(tuán)本部工程管理中心負(fù)責(zé)人;

2.中國中鐵西歐區(qū)域總部副總經(jīng)理(相當(dāng)于集團(tuán)本部部門副職職級)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有過硬的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試,敢為人先,勇于變革,開拓進(jìn)取。

3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作,懂經(jīng)營、會管理、善決策。

4.具有正確的業(yè)績觀,講奉獻(xiàn),勇?lián)?dāng),善作為,勤勉敬業(yè),具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行,堅(jiān)持原則,依規(guī)辦事,作風(fēng)正派,清正廉潔,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)任職條件

應(yīng)聘人員除具備基本條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件:

1.應(yīng)聘集團(tuán)公司工程管理中心負(fù)責(zé)人應(yīng)同時具備以下任職條件:

(1)男性年齡不超過45周歲(1977年1月1日后出生),女性年齡不超過42周歲(1980年1月1日后出生);特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至:男性47周歲(1975年1月1日后出生),女性44周歲(1978年1月1日后出生)。

(2)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具有教授級高級工程師職務(wù)或鐵道交通建筑類院校畢業(yè)的優(yōu)先,具有注冊一級建造師或造價工程師等職業(yè)資格者優(yōu)先。

(3)具有同層級崗位任職經(jīng)歷,或中央企業(yè)、大型國有企業(yè)二級單位相關(guān)部門副職/所屬建筑板塊三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年及以上工作經(jīng)歷,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在上述層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)4年以上。提職時間統(tǒng)一計(jì)算至2022年6月1日。

(4)具有5年以上國(境)外工程施工管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);作為項(xiàng)目經(jīng)理或總工程師、副經(jīng)理,參與過3項(xiàng)及以上國(境)外大型鐵路、公路、市政、建筑、水利等基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)。完整經(jīng)歷過1個大型項(xiàng)目全過程的優(yōu)先。

(5)具有中央企業(yè)或大型國有企業(yè)所屬三級單位總工程師或主管施工生產(chǎn)的行政副職1年以上任職經(jīng)歷;同時具有中央企業(yè)或大型國有企業(yè)二級單位工程管理部門副職及以上職務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

(6)熟悉工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,精通工程項(xiàng)目施工組織、質(zhì)量管理、科技研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。對土木工程的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求、進(jìn)度管理有全面的掌握能力,有突出的項(xiàng)目管理策劃及施工組織設(shè)計(jì)編制能力。

(7)能熟練使用英語作為工作語言。

2.應(yīng)聘中國中鐵西歐區(qū)域總部副職的還應(yīng)同時具備以下條件:

(1)男性年齡不超過45周歲(1977年1月1日后出生),女性年齡不超過42周歲(1980年1月1日后出生)。

(2)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),本科及以上學(xué)歷。

(3)具有5年以上海外項(xiàng)目管理或經(jīng)營開發(fā)工作經(jīng)歷,熟悉國際工程市場開發(fā)、招投標(biāo)、商務(wù)談判等業(yè)務(wù)流程,熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)的全流程,具備牽頭重大項(xiàng)目的策劃、追蹤、投標(biāo)和商務(wù)談判的能力,有歐洲工程項(xiàng)目營銷經(jīng)歷者優(yōu)先。

(4)具有同層級崗位任職經(jīng)歷,或中央企業(yè)、大型國有企業(yè)所屬三級公司部門正職/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人正職等相應(yīng)層級崗位3年及以上任職經(jīng)歷,未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在上述層級崗位和下一層級崗位工作累計(jì)4年以上,且任現(xiàn)職滿1年。提職時間統(tǒng)一計(jì)算至2022年6月1日。

(5)具有中央企業(yè)或大型國有企業(yè)所屬三級單位市場開發(fā)部負(fù)責(zé)人或國別代表等相關(guān)崗位任職經(jīng)歷。

(6)能熟練使用英語作為工作語言。

(三)有下列情形之一的人員,不接受報(bào)名:

1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未作出結(jié)論的;

2.受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

3.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的;

4.有違法犯罪記錄的、納入失信被執(zhí)行人名單的;

5.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;

6.存在其他影響錄用的情形。

三、招聘程序

(一)招聘報(bào)名:應(yīng)聘人員提供《中鐵國際集團(tuán)招聘報(bào)名登記表》(附件1)、《中鐵國際集團(tuán)招聘報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》(附件2),打包發(fā)送至ztgjhr@126.com。其中《報(bào)名登記表》需同時報(bào)送電子版及本人簽字的掃描件,《報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》只需報(bào)送電子版。所有報(bào)名材料請放在同一文件夾,并以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。每人限報(bào)一個崗位,報(bào)名截止時間:北京時間2022年6月8日17:30,逾期報(bào)名無效。

(二)資格審查:公司將按照招聘條件對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)招聘考核:考核分為筆試與面試,筆試合格者進(jìn)入面試,具體時間另行通知。根據(jù)筆試及面試考核結(jié)果確定擬錄用人選。

(四)組織考察或背景調(diào)查:公司黨委成立考察組,對擬錄用人選進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

(五)錄用:考察合格或背景調(diào)查合格人員,按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

1.報(bào)名截止后,對審查通過的人員,屆時將會通過郵件或短信形式通知招聘考核時間及方式,如出現(xiàn)關(guān)鍵材料缺失或聯(lián)系不上等狀況,視為自動棄權(quán)。資格審查未通過或筆試未通過人員將不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如提交虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消面試或聘用資格。

3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿自理。

附件1:中鐵國際集團(tuán)招聘報(bào)名登記表.doc

附件2:中鐵國際集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.xlsx

2022年5月26日

文章來源:http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10195987/index.html

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