2022年景洪市教育系統(tǒng)人才招引公告

為拓寬選人視野和渠道，進一步優(yōu)化教育體育系統(tǒng)人才隊伍結構，吸引優(yōu)秀人才向景洪市流動，蓄智助力教育體育高質量發(fā)展，面向高校和社會招引53名優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招引對象

（一）18—30周歲，具有崗位要求學段及以上教師資格，普通招生計劃大學本科及以上學歷和學位。本科學歷要求一本院?；蛞槐菊猩鷮I(yè)（年齡計算截止時間為2022年5月1日）。

（二）博士研究生年齡放寬至45周歲以下，碩士研究生年齡放寬至35周歲以下（年齡計算截止時間為2022年5月1日）。

二、聘用基本條件

（一）應具備資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針；

2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)，學習成績優(yōu)異；

3.具備招引崗位要求的教師資格（2022級畢業(yè)生可憑有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》應聘）；

4.身心健康，能正常履行工作崗位職責；

5.承諾在引進單位服務期不少于5年（含試用期1年）。未滿服務期限離職的，按合同約定支付違約金。

（二）不得參加招引的情形

1.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.機關事業(yè)單位在職在編人員、現(xiàn)役軍人不得參加應聘；

4.在以往機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.機關事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的；

6.吸毒人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

三、招引程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月18日9:00起至5月25日18:00截止，未在規(guī)定時間內按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。

2.報名方式：報考人員將報名材料電子版發(fā)送至招引學校指定郵箱（附件3）。文件名格式為“報考學校+崗位+姓名”。

3.報名材料要求

提供《2022年景洪市教育系統(tǒng)人才招引報名表》（word和PDF版）；身份證、畢業(yè)證、學位證（2022級畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證（PDF版）；提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》）、教師資格及相關證書（2022級畢業(yè)生可憑有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》應聘）、經學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校教務處提供的真實學習成績〈須簽署補考、重修情況及經辦人姓名，加蓋畢業(yè)學校或教務處公章〉及獎懲情況等經歷業(yè)績相關證明材料（PDF版）。

（二）資格初審。由各用人單位對報名人員的報名材料進行資格初審。擇優(yōu)（學歷、在校成績、工作實績、表彰獎勵等）確定符合資格條件的對象進入面談環(huán)節(jié)，在景洪市教育體育局公眾號、景洪市政務網等公布進入面談環(huán)節(jié)人員名單。（報名截止后12個工作日內未收到面談通知的視為“未進入”下一階段招引環(huán)節(jié)）。

（三）面談。與報名對象開展面談，面談內容主要涉及思想政治、求職動機、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況等。對不方便現(xiàn)場面談的對象通過遠程視頻方式進行面談，根據面談情況，確定符合資格條件的應聘人員進入資格復審。

（四）資格復審。參加資格復審人員需提供報名時提交的所有材料原件和復印件各1份。對資格復審合格者，當場簽訂《承諾書》，發(fā)放《考核測評通知書》。通過資格復審進入考核測評人員名單在景洪市教育體育局公眾號、景洪市政務網站進行公告。

資格審查工作將貫穿招引工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合招引資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。

（五）考核測評。根據“干什么，考什么”和崗位特點采取直接面試的方式，對通過資格復審的應聘人員進行考核測評，考核測評在招聘學校所在地進行。主要考核知識儲備和知識結構、專業(yè)能力、教學設計能力、教學實施能力、教學效果，以及職業(yè)認知、思維品質、言語表達等基本素質。考核測評滿分為100分，最低合格分數線為60分，崗位招聘人數和報名人數等比例的崗位進行考核測評的最低合格分數線為70分。在最低合格分數線以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序（如出現(xiàn)考核測評成績并列時，按學歷高低進行排序，學歷相同則進行加試，以加試后的成績確定排名先后），按招聘崗位人數等額確定考察體檢人選。

（六）體檢。應聘人員到指定體檢機構進行體檢，體檢程序和標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。有應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合考核分數從高到低進行一次遞補。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行復檢，復檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。

（七）考察。對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況進行考察。

（八）確定擬聘人選。根據考核測評、體檢和考察結果確定擬聘人員。2022級畢業(yè)生需于2022年12月31日前提供畢業(yè)證、學位證和符合招聘崗位要求的教師資格證原件審核，按期不能提供者，取消聘用資格。

（九）公示及聘用。在景洪市教育體育局公眾號、景洪市政務網站對擬聘用人員名單進行公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

四、政策待遇

（一）崗位安排。聘用為景洪市教育體育局直屬事業(yè)單位正式在職在編工作人員，服從報考單位崗位安排。

（二）安家補貼。博士研究生30萬元，一次性撥付；碩士研究生8萬元，分5年平均撥付；“雙一流”大學本科生2萬元，分2年平均撥付。

（三）工資待遇。招引人才的工資待遇按照國家、省、州、市有關規(guī)定政策執(zhí)行。

（四）培訓研修。各主管部門或用人單位對新招聘人員組織開展崗前專業(yè)培訓，根據事業(yè)發(fā)展需要每年選派一定的骨干人員進行專業(yè)提升培訓，所需經費從單位培訓經費中列支。優(yōu)先選派事業(yè)人才到省級學校、醫(yī)院和農業(yè)科研單位進行為期1年的對口專業(yè)研修。

（五）人才公寓、租房補貼。服務期內符合相關條件的，具有碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱人才可申請人才公寓；具有“雙一流”本科及以上學歷人員可申請租房補貼，按每月500元標準，最長補貼3年。人才公寓和租房補貼不可同時享受。

（六）人才綠卡服務。按照《景洪市“人才綠卡”實施辦法（試行）》相關規(guī)定申領景洪市“人才綠卡”，憑卡享受領導掛鉤聯(lián)系、零門檻落戶、就學、就醫(yī)、交通、文旅、創(chuàng)業(yè)、稅收、購房等方面服務保障。

五、其他要求

（一）報名人員在報考過程中，應隨時關注相關網站（景洪市教育體育局公眾號、景洪市政務網）了解招引工作進程和有關事項的通告，報名人員按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由報名人員自行承擔；填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，資格審核、考核、體檢等招引環(huán)節(jié)中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由報名人員自行負責。

（二）報名人員資格復審后，放棄考核測評的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。

（三）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（四）為做好招引期間疫情防控工作，所有考生及工作人員要自覺遵守招聘單位所在地疫情防控相關規(guī)定，在報名及后續(xù)程序要佩戴口罩、持健康綠碼進場，有特殊情況還需出示核酸檢測陰性報告。報考人員若出現(xiàn)衛(wèi)生防疫部門認為不宜參加招引情形的，終止本次招引后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由本人承擔。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準。

（五）本公告未盡事宜由景洪市教育體育局負責解釋，未盡事宜，另行通知。

景洪市教育體育局：0691—2124778

景洪市人力資源和社會保障局：0691—2131449

景洪市紀委監(jiān)委駐景洪市教育體育局紀檢組：0691—2480183

附件：

附件1.2022年景洪市教育系統(tǒng)人才招引計劃崗位表.xlsx

附件2.2022年景洪市教育系統(tǒng)人才招引報名推薦表（樣表）.docx

附件3.線上報名郵箱及聯(lián)系方式.docx

景洪市教育體育局

2022年5月8日

來源：http://zswldj.1237125.cn/html/xsbn/2022/5/8/083ae6c5-3fa5-40b9-b56a-b5b067783276.html