中化學(xué)華陸新材料有限公司高層次人才引進(jìn)公告

一、企業(yè)介紹

中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的大型企業(yè)集團(tuán)，是我國(guó)工程領(lǐng)域資質(zhì)最齊全、功能最完備、業(yè)務(wù)鏈最完整、知識(shí)技術(shù)密集、規(guī)模最大的國(guó)有工業(yè)工程企業(yè)，是我國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者，是先進(jìn)工業(yè)綜合解決方案的提供者，是工程建設(shè)體制機(jī)制改革的先行者，是共建“一帶一路”的排頭兵，是清潔能源工程領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，是建設(shè)美麗中國(guó)的實(shí)踐者。業(yè)務(wù)覆蓋化工、石油化工、新型煤化工、天然氣及精細(xì)化工、新材料、電力、市政等工程領(lǐng)域。自1995年以來(lái)連續(xù)被美國(guó)權(quán)威刊物《工程新聞?dòng)涗洝钒l(fā)布為全球250強(qiáng)承包商，2021年ENR名列第17位，在美國(guó)《化學(xué)周刊》公布的最新一期全球油氣相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)公司排名首位。

中國(guó)化學(xué)華陸工程科技有限責(zé)任公司前身系成立于1965年的化學(xué)工業(yè)部第六設(shè)計(jì)院，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬的中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)（股份）有限公司的重點(diǎn)骨干企業(yè)。2021年華陸公司作為中國(guó)化學(xué)所屬二級(jí)企業(yè)混合所有制改革試點(diǎn)單位，成功引入戰(zhàn)略投資方萬(wàn)華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司，形成中國(guó)化學(xué)控股、萬(wàn)華化學(xué)參股、骨干員工持股的三元股權(quán)結(jié)構(gòu)，率先完成央企二級(jí)企業(yè)的混合所有制改革，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)嶄新面貌、迸發(fā)全新活力。華陸公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦工程、研發(fā)、實(shí)業(yè)、裝備四大業(yè)務(wù)板塊，努力打造成實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)整體解決方案提供商。

華陸公司是具有工程全過(guò)程總承包能力的國(guó)際型工程公司和國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，擁有工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)資質(zhì)和工程咨詢、工程監(jiān)理等甲級(jí)資質(zhì)、施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，擁有中國(guó)化學(xué)碳中和科學(xué)技術(shù)研究院、中國(guó)化學(xué)工程中心站和博士后科研工作站，是國(guó)家級(jí)科技核心期刊《化學(xué)工程》的主辦單位。華陸公司始終致力于將最先進(jìn)適用的科技成果轉(zhuǎn)化為能夠?yàn)榭蛻魟?chuàng)造最佳效益的優(yōu)質(zhì)工程，積淀了雄厚的技術(shù)開(kāi)發(fā)實(shí)力和豐富的工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，多次受到國(guó)務(wù)院、中央軍委通令嘉獎(jiǎng)，先后獲得國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)2項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)3項(xiàng)及其他國(guó)家和省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)350余項(xiàng)。

華陸公司擁有完整的研發(fā)體系和行業(yè)頂尖的研發(fā)平臺(tái)，以中國(guó)化學(xué)碳中和科學(xué)技術(shù)研究院為統(tǒng)領(lǐng)，以華陸公司研發(fā)中心和華陸新材研發(fā)中心為核心力量，構(gòu)建了過(guò)程強(qiáng)化中心、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、中試基地三位一體的全過(guò)程研發(fā)平臺(tái)。

中化學(xué)華陸新材料有限公司是華陸公司為實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，依托自身技術(shù)研發(fā)、工程建設(shè)等優(yōu)勢(shì)投資設(shè)立的一家新材料高新技術(shù)企業(yè)。華陸新材在重慶國(guó)家級(jí)工業(yè)園區(qū)投資建設(shè)的硅基納米氣凝膠復(fù)合材料項(xiàng)目，總投資50億元，占地938畝，分三期建設(shè)。華陸新材堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，項(xiàng)目將圍繞硅基氣凝膠復(fù)合材料上下游及衍生產(chǎn)業(yè)，形成多產(chǎn)品協(xié)同發(fā)展產(chǎn)業(yè)布局，建成后將成為中國(guó)領(lǐng)先、世界一流的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售多元于一體的新材料產(chǎn)業(yè)基地。

二、招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位：

（二）崗位職責(zé)：

1.硅碳負(fù)極材料研究技術(shù)帶頭人

負(fù)責(zé)電池行業(yè)深入研究，尤其是負(fù)極材料；掌握全電材料制備原理、方法、技術(shù)要點(diǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)客戶在負(fù)極材料方面的需求進(jìn)行研制開(kāi)發(fā)。

2.長(zhǎng)效耐高溫輕質(zhì)材料開(kāi)發(fā)技術(shù)專家

負(fù)責(zé)對(duì)絕熱材料深入研究；掌握高溫隔熱材料的隔熱原理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案、產(chǎn)品研制及工業(yè)化技術(shù)要點(diǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)客戶在高溫（800-1500℃）應(yīng)用場(chǎng)景下的需求進(jìn)行研制開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在既定的項(xiàng)目目標(biāo)范圍內(nèi)和技術(shù)路線上進(jìn)行高效產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

3.水性隔熱納米涂料開(kāi)發(fā)技術(shù)專家

在部門(mén)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)對(duì)水性涂料開(kāi)發(fā)深入研究；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)氣凝膠復(fù)合材料的性能改性，開(kāi)發(fā)安全高效的改性用硅基化學(xué)品。

4.高純硅溶膠技術(shù)專家

負(fù)責(zé)對(duì)高純硅溶膠材料深入研究；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)氣凝膠復(fù)合材料的性能改性，開(kāi)發(fā)安全高效的改性用硅基化學(xué)品。

5.高效硅基氣凝膠改性劑開(kāi)發(fā)技術(shù)專家

負(fù)責(zé)對(duì)有機(jī)硅化學(xué)品材料深入研究；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)氣凝膠復(fù)合材料的性能改性，開(kāi)發(fā)安全高效的改性用硅基化學(xué)品。

6. 技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng)

協(xié)助公司制定技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃，承接公司內(nèi)外部的研發(fā)課題，參與制定部門(mén)的年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案，安排研發(fā)課題的開(kāi)展，監(jiān)督研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展、組織研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審，增強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力。保證產(chǎn)品工藝質(zhì)量，負(fù)責(zé)組織技術(shù)研發(fā)部門(mén)的崗位培訓(xùn)、化學(xué)品安全管理使用培訓(xùn)、班組安全培訓(xùn)、研發(fā)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（三）基本任職條件

1. 政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，認(rèn)同中國(guó)化學(xué)企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德；

2.事業(yè)心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.專業(yè)對(duì)口，具有研發(fā)能力和創(chuàng)新精神，專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

4.符合相應(yīng)崗位任職資格要求；

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)不良從業(yè)記錄。

6.在所從事的領(lǐng)域有一定的影響力，具有兩至三種成熟產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

7.中共黨員優(yōu)先；

8.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相應(yīng)崗位任職資格條件。

（四）崗位任職資格

具體崗位任職資格請(qǐng)下載《崗位要求及任職資格》表。

三、薪酬福利

薪酬待遇：公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體薪酬面議。根據(jù)應(yīng)聘人員的個(gè)人條件，公司提供25-100萬(wàn)年薪；公司還提供骨干持股、超額利潤(rùn)分享等激勵(lì)政策。

公司提供完善的員工福利：包括各類津補(bǔ)貼、人才公寓、年度健康體檢、帶薪休假、個(gè)性化福利等?？陕鋺糁貞c（華陸新材）或西安（華陸科技）。

四、報(bào)名時(shí)間

2022年4月20日-5月20日

五、應(yīng)聘流程

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《崗位應(yīng)聘登記表》，按要求填寫(xiě)信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件等。

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應(yīng)聘崗位-姓名，文件不超過(guò)10MB），發(fā)送至郵箱：szt0043@hlnewmatl.com（唯一接收簡(jiǎn)歷郵箱）。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過(guò)電話、短信及郵件等方式通知審查通過(guò)者參加測(cè)評(píng)，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）綜合測(cè)評(píng)

所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘綜合測(cè)評(píng)。

（四）確定考察人選

綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）組織考察

對(duì)人選進(jìn)行考察（背景調(diào)查），形成考察意見(jiàn)。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試測(cè)評(píng)、考察意見(jiàn)最終確定擬聘人員。

（七）入職體檢

擬聘人員按公司體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院體檢。

（八）聘用

辦理聘用手續(xù)。聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行考核，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

六、聯(lián)系方式

舒先生(華陸新材）

023-68981693 18716855742(微信同號(hào)）

李先生(華陸科技)

029-87988045

附件：

1.崗位要求及任職資格

2.崗位應(yīng)聘登記表

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24326189/content.html