興業(yè)銀行天津分行招聘（2022年4月發(fā)布）

興業(yè)銀行股份有限公司（股票代碼：601166）成立于1988年8月，總行設(shè)在福建省福州市，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行?，F(xiàn)已發(fā)展成為橫跨境內(nèi)外，線上線下結(jié)合，涵蓋信托、租賃、基金、理財(cái)、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合金融服務(wù)集團(tuán)，穩(wěn)居全球銀行30強(qiáng)、世界企業(yè)500強(qiáng)。

興業(yè)銀行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之濱，自開業(yè)以來，秉承“真誠服務(wù)，共同興業(yè)”和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營理念，立足天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)津城百姓，在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展，在津門同業(yè)排名居前列并享有良好的口碑。天津分行重視員工職業(yè)發(fā)展生涯，鼓勵(lì)員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的共同提升。

誠摯歡迎德才兼?zhèn)洹?wù)實(shí)敬業(yè)、富有創(chuàng)新進(jìn)取精神的專業(yè)人才加入我們的行列，成為興業(yè)家園中的一員！

一、招聘崗位及要求

（一）企業(yè)金融綜合業(yè)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)研區(qū)域市場(chǎng)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及同業(yè)企業(yè)金融業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，制定分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)客戶、負(fù)債營銷計(jì)劃和指引，分解、落實(shí)營銷目標(biāo)任務(wù)，組織經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展?fàn)I銷；負(fù)責(zé)企金條線資產(chǎn)、負(fù)債管理，配合做好分行流動(dòng)性管理和存款偏離度管控；負(fù)責(zé)資產(chǎn)、負(fù)債、客戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、日常監(jiān)控和定期報(bào)告分析工作，為分行和支行經(jīng)營方面提供數(shù)據(jù)支持；負(fù)責(zé)擬定、修訂完善相關(guān)管理規(guī)章制度，承擔(dān)撰寫工作報(bào)告、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等各種文字綜合工作；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有3年以上金融、相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉行業(yè)或區(qū)域金融高需求、總量、結(jié)構(gòu)以及收益等特征；熟悉公司銀行產(chǎn)品制度、業(yè)務(wù)流程及監(jiān)管規(guī)定；

4、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；

5、熟練使用辦公軟件；

6、具有商業(yè)銀行分行層級(jí)企金業(yè)務(wù)組織推動(dòng)/業(yè)務(wù)管理等工作經(jīng)歷；

（二）綠色金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研究分析天津區(qū)域綠色金融目標(biāo)市場(chǎng)、發(fā)展趨勢(shì)，擬訂分行綠色金融工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)分行綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)；負(fù)責(zé)分行綠色金融業(yè)務(wù)屬性認(rèn)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)接監(jiān)管部門完成數(shù)據(jù)報(bào)送；負(fù)責(zé)分行綠色金融業(yè)務(wù)的營銷組織，梳理分行所在區(qū)域目標(biāo)客戶，擬定營銷沙盤并協(xié)助支行推動(dòng)業(yè)務(wù)落地；負(fù)責(zé)對(duì)特定項(xiàng)目開展環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作（包括赤道原則項(xiàng)目評(píng)審）；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（三）交易銀行部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)針對(duì)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)法人兩個(gè)維度進(jìn)行關(guān)系搭建、客群建設(shè)、客戶維護(hù)、日常溝通、組織推動(dòng)等營銷拓展工作；負(fù)責(zé)針對(duì)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)法人公共平臺(tái)建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)需求涉及、對(duì)接、測(cè)試、驗(yàn)收上線等工作；按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作.

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有3年以上相關(guān)崗位產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有政府業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

（四）中小企業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)對(duì)小微企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)、非現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審核查；出具授信評(píng)審意見；小微企業(yè)集群業(yè)務(wù)推動(dòng)，產(chǎn)品的組合優(yōu)化運(yùn)用，專業(yè)產(chǎn)品的部分提供專業(yè)技術(shù)支持，并對(duì)信用業(yè)務(wù)方案中涉及到專業(yè)產(chǎn)品的部分提出意見；項(xiàng)目內(nèi)部評(píng)級(jí)的審核與報(bào)備工作；對(duì)客戶經(jīng)理和業(yè)務(wù)助理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)等工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）中小企業(yè)部貸后管理崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)轄內(nèi)小微企業(yè)信用業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分類、預(yù)警審核；負(fù)責(zé)轄內(nèi)小微企業(yè)信用業(yè)務(wù)的結(jié)算管理監(jiān)測(cè)、客戶分類管理、存續(xù)期集中檢查、專項(xiàng)檢查、不良資產(chǎn)的清收化解和處置的協(xié)助工作；負(fù)責(zé)轄內(nèi)小微企業(yè)業(yè)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)狀況的分析統(tǒng)計(jì)。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。

（六）零售金融部財(cái)富負(fù)債負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)制定全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)及零售客戶發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、考核辦法、營銷方案。存款業(yè)務(wù)、代發(fā)業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、第三方存管業(yè)務(wù)、貴金屬業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)。養(yǎng)老金融品牌的推廣及營銷活動(dòng)規(guī)劃，非私行零售客戶的營銷推動(dòng)。協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展客戶精準(zhǔn)營銷，實(shí)現(xiàn)存量客戶提升及降級(jí)流失客戶挽回；督導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)落實(shí)客戶精細(xì)化管理相關(guān)要求。

招聘條件：

1、43周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（七）零售金融部財(cái)富負(fù)債崗

工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)制定全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)及零售客戶發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、考核辦法、營銷方案；存款業(yè)務(wù)、代發(fā)業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、第三方存管業(yè)務(wù)、貴金屬業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)；養(yǎng)老金融品牌的推廣及營銷活動(dòng)規(guī)劃；非私行零售客戶的營銷推動(dòng)。協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展客戶精準(zhǔn)營銷，實(shí)現(xiàn)存量客戶提升及降級(jí)流失客戶挽回；督導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)落實(shí)客戶精細(xì)化管理相關(guān)要求。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（八）零售金融部業(yè)務(wù)管理科負(fù)責(zé)人

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)牽頭制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及考評(píng)辦法，以及零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析；負(fù)責(zé)制定零售各崗位人員考核辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部制定零售條線年度財(cái)務(wù)政策；負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部開展相關(guān)工作；負(fù)責(zé)社區(qū)支行運(yùn)營管理；負(fù)責(zé)零售金融部綜合文秘及行政后勤工作；負(fù)責(zé)零售金融部黨建工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（九）零售金融部綜合管理崗

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)零售條線人員編制管理，組織實(shí)施零售人員招聘、崗位調(diào)配以及培訓(xùn)工作；牽頭制定零售條線人員考核管理辦法，組織實(shí)施零售條線人員考核評(píng)定工作；部門經(jīng)營管理分析報(bào)告撰寫及其他文秘工作；協(xié)助組織開展內(nèi)控合規(guī)管理工作；負(fù)責(zé)部門行政后勤工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十）零售金融部業(yè)務(wù)管理崗

工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)組織代發(fā)工資業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)、結(jié)算性存款、貴金屬業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)、策劃推廣與落地培訓(xùn)工作；制定零售客戶發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施客戶分層分類管理，組織零售客戶營銷推動(dòng)和精細(xì)化管理各項(xiàng)工作，指導(dǎo)支行開展?fàn)I銷活動(dòng)；負(fù)責(zé)零售客戶數(shù)據(jù)治理工作；負(fù)責(zé)零售客戶反洗錢工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十一）零售金融部信貸產(chǎn)品經(jīng)理

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)、客戶需求，設(shè)計(jì)、開發(fā)適合分行的零售信貸創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)（包含“百花齊放”特色行業(yè)/項(xiàng)目的貸款），并制定相應(yīng)的產(chǎn)品管理辦法和實(shí)施細(xì)則；對(duì)突破總行現(xiàn)行政策的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，負(fù)責(zé)擬定請(qǐng)示文件向總行相關(guān)部門請(qǐng)示、上報(bào)；負(fù)責(zé)推動(dòng)總行批復(fù)的各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)，以及“百花齊放”特色

貸款項(xiàng)目的落地和管理，并在批復(fù)文件下發(fā)后，在批復(fù)有效期內(nèi)每月向總行報(bào)送業(yè)務(wù)落實(shí)情況；對(duì)總行在全行范圍內(nèi)推出的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，負(fù)責(zé)在分行轄區(qū)內(nèi)的推動(dòng)、跟進(jìn)和落實(shí)工作，根據(jù)需求制定分行的實(shí)施細(xì)則，并向總行反饋創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)研究和分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境和客戶消費(fèi)行為，定期對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)對(duì)各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)行政策調(diào)整；負(fù)責(zé)定期收集和分析當(dāng)?shù)劂y行同業(yè)推出的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，比較、分析本行的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)，提出對(duì)總分行零售信貸業(yè)務(wù)創(chuàng)新的意見和建議。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十二）零售金融部私行中心客戶經(jīng)理

工作職責(zé)：負(fù)債與支行配合做好私行客戶經(jīng)營，提供專業(yè)的資產(chǎn)配置方案。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十三）同業(yè)客戶部托管業(yè)務(wù)崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)的客戶關(guān)系維護(hù)及營銷拓展；推動(dòng)、配合支行營銷上報(bào)并落地托管業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)托管文本審核、準(zhǔn)入審核等；托管業(yè)務(wù)行內(nèi)外政策研究；配合總、分行進(jìn)行托管產(chǎn)品反洗錢工作及其他相關(guān)檢查、自查工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（十四）同業(yè)客戶部托管業(yè)務(wù)主管崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)營銷管理；推動(dòng)及組織分支行托管業(yè)務(wù)拓展；行內(nèi)外托管其他相關(guān)檢查、自查工作；

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（十五）銀銀平臺(tái)推廣崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)金融同業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)及營銷拓展；推動(dòng)同業(yè)統(tǒng)一門戶建設(shè)、同業(yè)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品引入；統(tǒng)一門戶各類產(chǎn)品銷售；負(fù)責(zé)銀銀平臺(tái)業(yè)務(wù)，有金融機(jī)構(gòu)平臺(tái)推廣、數(shù)字化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（十六）信用審查部業(yè)務(wù)審查崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行信用業(yè)務(wù)的審查工作，要求對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融環(huán)境以及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況等有較為獨(dú)立的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)；能夠較好的理解和貫徹執(zhí)行總分行信貸政策、信貸投向等要求；對(duì)于業(yè)務(wù)創(chuàng)新、政策以及市場(chǎng)的重大變化具備較強(qiáng)的適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有CPA、CFA證書者優(yōu)先考慮。

（十七）信用審查部放款審核崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)信用業(yè)務(wù)的放款審核工作，要求熟悉信貸政策以及各類信貸產(chǎn)品，能夠及時(shí)貫徹執(zhí)行總分行信貸政策、信貸投向等要求，原則上應(yīng)當(dāng)有四年（含）以上信貸經(jīng)驗(yàn)。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有CPA、CFA證書，法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

（十八）產(chǎn)品創(chuàng)新崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行特色業(yè)務(wù)創(chuàng)新的技術(shù)支持，包括配合業(yè)務(wù)部制定需求方案，零售、企金、金融市場(chǎng)條線的業(yè)務(wù)/系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼編寫工作。負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)創(chuàng)新方案的技術(shù)實(shí)施與項(xiàng)目研發(fā)；參與總分行一體化研發(fā)。

招聘條件：

1、30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備銀行科技崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十九）信息安全管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行開發(fā)安全、運(yùn)營安全、數(shù)據(jù)安全、終端安全、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)制度建設(shè)和日常管理工作。負(fù)責(zé)分行安全意識(shí)培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險(xiǎn)一線管理與安全檢查，對(duì)接總行并落實(shí)合規(guī)要求。負(fù)責(zé)科技安全制度管理與內(nèi)部違規(guī)行為問責(zé)。

招聘條件：

1、30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備銀行科技崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二十）系統(tǒng)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)選型、服務(wù)器設(shè)備選型和技術(shù)方案選型采購，操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、性能調(diào)優(yōu)，系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫健康檢查、維護(hù)和故障處理，定期安全配置審核。負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化服務(wù)器、文件服務(wù)器、防病毒服務(wù)器、補(bǔ)丁服務(wù)器、安全日志服務(wù)器等的維護(hù)與管理。負(fù)責(zé)電子設(shè)備選型、采購以及后期設(shè)備的安裝、維護(hù)，包括各電子設(shè)備上運(yùn)行的各應(yīng)用軟件的安裝和維護(hù)。

招聘條件：

1、30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備銀行科技崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二十一）辦公室文字綜合崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)全行各種重要會(huì)議報(bào)告及對(duì)外宣傳的文字綜合工作；負(fù)責(zé)重要專項(xiàng)工作或重點(diǎn)業(yè)務(wù)的匯報(bào)材料統(tǒng)籌與撰寫。

招聘條件：

1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2、邏輯思維好，協(xié)調(diào)能力佳；

3、具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力或黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二十二）人力資源部黨務(wù)工作崗

崗位職責(zé)：根據(jù)總、分行黨委工作要求，起草年度黨建工作計(jì)劃及年度總結(jié)，做好黨建日常工作，落實(shí)基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)黨務(wù)工作；負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨關(guān)系轉(zhuǎn)接、培訓(xùn)等日常黨務(wù)工作。

招聘條件：

1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字能力；

3、從事黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二十三）支行零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：主要協(xié)助支行負(fù)責(zé)人組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計(jì)劃。負(fù)責(zé)支行零售條線員工團(tuán)隊(duì)日常管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)。規(guī)范支行日常運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷，有效控制風(fēng)險(xiǎn)等。

招聘條件：

1、43周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二十四）營業(yè)廳主任崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營業(yè)廳日常管理，組織每日晨會(huì)、周例會(huì)；檢查網(wǎng)點(diǎn)各崗位營銷服務(wù)執(zhí)行情況，不定期抽查安全監(jiān)控及營業(yè)廳安全設(shè)施，組織營業(yè)廳各崗位的技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)及營銷技巧培訓(xùn)；負(fù)責(zé)撰寫陣地營銷業(yè)務(wù)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)營業(yè)廳營銷管理與推動(dòng)，根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在支行長的指導(dǎo)下制定陣地營銷方案與計(jì)劃，分解銷售任務(wù)，跟蹤營銷執(zhí)行情況，評(píng)估營銷績效，優(yōu)化銷售流程；

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有廳堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.取得CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

（二十五）理財(cái)經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶的拓展和維護(hù)，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護(hù)及業(yè)務(wù)提升；負(fù)責(zé)財(cái)富類產(chǎn)品銷售與個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃服務(wù)，包括受理客戶理財(cái)咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富類產(chǎn)品、針對(duì)性的提供個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃方案并提供專屬理財(cái)服務(wù)；負(fù)責(zé)參與支行營業(yè)廳陣地日常營銷服務(wù)工作，并配合營業(yè)廳主任參與支行陣地營銷策劃方案的制定并參與具體組織落實(shí)工作；負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2.具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.取得CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

（二十六）企金客戶經(jīng)理（市區(qū)）

崗位職責(zé)：熟悉銀行企業(yè)金融經(jīng)營管理模式及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與營銷方案制定、市場(chǎng)調(diào)研分析與業(yè)務(wù)推動(dòng)、客戶建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量管理、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，溝通交流能力強(qiáng)，對(duì)營銷工作有熱情和信心，具備較強(qiáng)的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上經(jīng)濟(jì)或金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備優(yōu)質(zhì)客戶渠道及資源者優(yōu)先。

（二十七）企金客戶經(jīng)理（濱海地區(qū)）

崗位職責(zé)：熟悉銀行企業(yè)金融經(jīng)營管理模式及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與營銷方案制定、市場(chǎng)調(diào)研分析與業(yè)務(wù)推動(dòng)、客戶建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量管理、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，溝通交流能力強(qiáng)，對(duì)營銷工作有熱情和信心，具備較強(qiáng)的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上經(jīng)濟(jì)或金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備優(yōu)質(zhì)客戶渠道及資源者優(yōu)先。

（二十八）零售客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)支行各類低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)包含貸款、信用卡、代發(fā)工資、收單業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的拓展；對(duì)支行存量客戶的維護(hù)及提升；具備較強(qiáng)的區(qū)域業(yè)務(wù)營銷的規(guī)劃及營銷方案的制定、市場(chǎng)調(diào)研分析與業(yè)務(wù)推動(dòng)、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理能力；溝通交流能力較強(qiáng)，對(duì)營銷工作有熱情和信心，具備較強(qiáng)的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上經(jīng)濟(jì)或金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備優(yōu)質(zhì)客戶渠道及資源者優(yōu)先。

（二十九）綜合柜員崗

崗位職責(zé)：根據(jù)制度規(guī)定熟練辦理柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)；熟知柜面業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)；能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)，宣傳、介紹本行產(chǎn)品，提升客戶滿意度。

招聘條件：

1、28周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有2年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備銀行從業(yè)資格、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱、反假幣資格證書從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、簡(jiǎn)歷投遞方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，選擇“社會(huì)招聘”、“天津分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年5月15日。

三、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。

（二）對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。應(yīng)試時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及簡(jiǎn)歷中所列的各類證書原件，以備查驗(yàn)。

（三）請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘”“興業(yè)銀行天津分行”，獲取更多招聘信息。

（五）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

文章來源：https://branch.cib.com.cn/TianJin/jobs/20220414.html