序號

招聘崗位

名額

年齡

要求

所需知識技能條件

崗位要求

崗位職責

招聘方式

薪酬及福利待遇（年）

部門

類別

學歷

專業(yè)

1

二級

公司

總工程師（工程項目施工方向）

1

40歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬條件）

大學本科（具有學士學位）及以上

土木工程、工程管理、道路橋梁等相關專業(yè)

1.本科及以上學歷，土木工程、工程管理、道路橋梁等相關專業(yè)，具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具備市政工程施工組織及預算的編制、工程設計等專業(yè)技能；2.持有一級建造師證書，且具有市政工程相關專業(yè)高級職稱，市政公用工程專業(yè)優(yōu)先；3.擔任過至少二個單項合同額在2000萬元以上的市政綜合工程項目經理；4.熟悉各類市政工程的施工工藝，具有豐富的現場經驗和施工圖審圖經驗，能協(xié)調處理多方關系并解決現場問題；5.熟悉市政專業(yè)在新設備，新工藝方面的發(fā)展動態(tài)，熟悉相關專業(yè)的工藝流程、技術要求，能解決在設計、施工中的重大技術問題；6.熟練掌握本專業(yè)的技術規(guī)范，具有較高的實踐和理論水平，能對工程方案的評審提出獨立意見，結合應用不同的工藝技術使工程方案科學、技術、合理。

1.協(xié)助總經理貫徹落實國家有關質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理工作的方針、政策、法規(guī)和指令，以及公司的方針、目標。2.堅守崗位，堅持原則，統(tǒng)籌管理公司各項目總工、技術人員，全面負責公司項目工程施工技術、總工辦、分管工程技術部等工作。3.負責公司工程項目施工技術質量管理工作，承擔相應的技術質量責任；組織編制公司生產技術管理體系并監(jiān)督運行，對工程技術人員、質量監(jiān)理人員等進行業(yè)務指導和考核。4.精密配合生產經營部門，參與勘標、答疑、評標、開標、圖紙會審、技術交底、開工竣工、檢查驗收、評審回訪等全過程。5.主持編制項目綜合性施工組織設計、技術措施方案等，指導和審核各工程項目技術質量、更改變動、驗收評定、竣工圖紙等資料的填報、收集，并督促整理、立卷存檔。6.負責處理企業(yè)重大技術難題，參與重大設備、質量、安全事故調查并提出處理方案；

筆試+面試

根據集團公司《薪酬管理制度》執(zhí)行

2

二級

公司

副總經理（汽車維修業(yè)務方向）

1

40歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬條件）

大學本科（具有學士學位）及以上

企業(yè)管理、汽車維修、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

1.3～5年以上汽車銷售、售后及渠道管理經驗，擁有汽車4S店管理經驗，擔任過4S店總經理、副總經理3年以上或具備機動車檢測維修工程師及以上技術職稱；2.熟練應用Office辦公軟件，具備一定的市場數據分析能力。3.熟悉國家交通運輸方面的法律、法規(guī)和與機動車檢測維修相關行業(yè)管理規(guī)定，有較豐富的機動車檢測維修專業(yè)工作經驗，能夠獨立處理機動車檢測維修過程中較復雜的技術問題，指導機動車檢測維修人員工作，具有處理與本專業(yè)相關技術問題的能力；4.具有較強的機動車檢測維修專業(yè)能力，熟練掌握機動車檢測維修操作技術，能夠準確判斷機動車故障并提出解決方案；5.了解國內外機動車檢測維修專業(yè)的發(fā)展趨勢，有較強的技術創(chuàng)新精神。

1.協(xié)助總經理的工作，并在總經理領導下，負責汽車服務公司的日常事務管理，做好汽車維修、檢測、拆解業(yè)務的整體運營；2.協(xié)助總經理進行公司經營管理和發(fā)展方向的調研，并為上級決策提供建議性的意見。對市場和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，及時收集市場信息，對市場變化進行分析，快速制定應對方案，結合汽車服務公司實際情況制定年度發(fā)展規(guī)劃。3.以用戶體驗為中心，針對用戶體驗制定的標準流程進行業(yè)務運作，負責監(jiān)督各項業(yè)務運作和汽車服務公司各項流程制度建設。

4.指導汽車服務公司內部團隊建設，內部管理機制的完善，與相關部門保持密切合作，督促系列問題的解決，參與、協(xié)調部門內相關功能塊間的業(yè)務合作。

筆試+面試

根據集團公司《薪酬管理制度》執(zhí)行

3

二級

公司

副總經理（養(yǎng)老運營管理方向）

1

40歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬條件）

大學本科（具有學士學位）及以上

社會工作、臨床醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先；

1.大學本科及以上學歷，熟練應用Office辦公軟件，具備一定的市場數據分析能力，社會工作、臨床醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備5年以上養(yǎng)老院、護理院、醫(yī)院等老年護理機構全面管理的工作經歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程、質量控制等；3.熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)，有強烈的責任心，具有從投資到完成退出全周期成功投資項目運作經驗，有志于長期從事健康養(yǎng)老事業(yè)；4.具有較強的管理能力、組織協(xié)調、溝通表達與執(zhí)行能力以及良好的緊急事件處理能力。

1.全面主持康養(yǎng)機構運營、管理、籌建等工作，包括：市場調研與開發(fā)，制定經營與服務模式、品牌宣傳與推廣、員工隊伍建設等工作；2.根據集團公司戰(zhàn)略目標，制定養(yǎng)老項目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，并組織實施，根據公司要求，完成機構各項經營指標與工作；3.根據集團公司業(yè)務發(fā)展不斷完善組織結構、搭建合適的團隊，制定、優(yōu)化、完善規(guī)章制度、業(yè)務流程和服務標準化建設等；4.快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業(yè)技術能力，為客戶提供高品質的醫(yī)療和養(yǎng)老服務；5.負責養(yǎng)老項目品牌推廣與宣傳工作，結合市場以及企業(yè)特點，設計相應的服務和業(yè)務模式，制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃，達到最佳經營效果；6.負責制定客戶來電咨詢與投訴及意見反饋、服務預定信息管理及售后服務管理等服務要求、業(yè)務流程、相關標準規(guī)范；

筆試+面試

根據集團公司《薪酬管理制度》執(zhí)行

1

法務風控部

主辦

1

30歲以下

大學本科（具有學士學位）及以上

工程管理專業(yè)

1.工程管理專業(yè)；

2.取得工程類、審計類執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先錄用；

3.具有4年以上工程審計、造價管理相關崗位工作經歷；

4.了解工程相關法律法規(guī)及工程結算審計等

5.具有黨政機關、國有企業(yè)審計經歷者優(yōu)先

負責組織協(xié)調風險控制體系的建立與實施，監(jiān)督檢查風險控制體系運行過程，發(fā)現缺陷并督促缺陷整改；對風險控制制度的健全性和有效性以及風險管理情況進行評審，對工程項目結算、造價、預算及各種工程專項治理項目進行審計及評估，工程造價審計和竣工結算審計，對工程項目的勘察、設計、招標、施工、項目采購、建設監(jiān)理、竣工驗收等活動進行過程跟蹤審計

筆試+面試

1.法定節(jié)假日；2.全年10萬起（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假、定期體檢等；4.有成長空間。

2

運營管理服務部

主管

1

40歲及以下

全日制本科及以上（具有學士學位）

理論經濟學、應用經濟學等經濟學類；行政管理、工商管理、公關管理等管理學類相關專業(yè)

1.具有5年及以上國有企業(yè)財務、市場分析或運營管理等相關崗位工作經歷；2.具有優(yōu)秀的數據分析、理解、溝通與協(xié)調能力以及較強的文字功底；3.熟練使用各種辦公軟件；4.對數據敏感，工作細致，善于總結和發(fā)現問題，有清晰的問題分析思路及分析框架；5.在黨政機關、國有企事業(yè)單位擔任中層以上干部職務的優(yōu)先。6.具有“985”“211”高校碩士研究生學歷可不限制工作年限與經歷。

1.負責重點項目跟蹤管理、績效管理；2.做好公司運營情況分析評估；3.負責集團公司及下屬企業(yè)年度經營目標的督查督辦。

筆試+面試

1.法定節(jié)假日；2.全年13萬起（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假、定期體檢等；4.有成長空間。4.符合宜賓市人才政策的可享受人才待遇。