黔西市總工會(huì)2022年招聘編外工作人員公告

為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)工作需要，決定招聘8名基層工會(huì)社會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的原則和程序

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（四）招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見《黔西市總工會(huì)2022年招聘編外工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

（二）具有3年及以上工作經(jīng)歷的黔西市屬國有企業(yè)臨聘人員。

（三）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。

（四）學(xué)歷、資格等要求詳見《崗位表》。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被解聘、辭退未滿5年的人員。

（四）曾在各級(jí)公務(wù)員招錄或企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

（五）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間

2022年4月12日在黔西市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)間：即日起至4月22日

（四）報(bào)名地點(diǎn)：黔西市總工會(huì)（黔西市城東路29-2號(hào)，原縣委縣政府下面）。

（五）報(bào)名所需資料

（1）《黔西市總工會(huì)2022年招聘編外工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2），報(bào)考人員自行在黔西市人民政府網(wǎng)下載，填寫打印一式二份（不收手工填寫表），并在“本人確認(rèn)簽字”處親筆簽名，本人近期正面1寸免冠彩色照片5張（照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右下角）。

（2）報(bào)名時(shí)，須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件各1份（出示原件，收取復(fù)印件）。

（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須親筆簽署考試聘用誠信報(bào)考承諾書（附件3）。

（4）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資料。

（六）資格審查

（1）報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘公告》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究審核人員有關(guān)責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘公告》或《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（2）報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1方能開考。經(jīng)報(bào)名資格審查符合條件已報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按比例調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消。招聘計(jì)劃數(shù)被調(diào)減或取消的，由市總工會(huì)電話告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話24小時(shí)暢通，招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)減情況不再進(jìn)行公示。

（3）在招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察政審或公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,按照總成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)。

（4）報(bào)名費(fèi)100元/人。

五、考試（考試分為筆試和面試）

（一）筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)（筆試總分：100分）筆試為閉卷考試（不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑本人第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

筆試成績(jī)將在黔西市人民政府網(wǎng)公布。未參加筆試或筆試成績(jī)?yōu)?分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)（含2:1）確定面試人員，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

（2）進(jìn)入面試人員須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將在黔西市人民政府網(wǎng)。

（3）面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，面試總分為100分。未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（4）面試成績(jī)將在黔西市人民政府網(wǎng)公布。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生總成績(jī)名次出現(xiàn)計(jì)劃數(shù)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試面試的方式以復(fù)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在黔西市人民政府網(wǎng)公布。

六、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，崗位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（以下簡(jiǎn)稱依次遞補(bǔ)）。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

七、考察政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由黔西市總工會(huì)負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘公告》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對(duì)象是法院登記嚴(yán)重失信對(duì)象的。

八、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

（一）公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為黔西市總工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間經(jīng)反映查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序完善勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)，首次簽訂合同期限為1年，試用期為3個(gè)月，經(jīng)1年考核為合格及以上等次的可以續(xù)簽。

（二）崗位確定

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到市總工會(huì)報(bào)到，由市總工會(huì)派遣到各崗位開展工作，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ),不服從安排的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

九、待遇

工資：按照上級(jí)部門要求標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

社會(huì)保險(xiǎn)：按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

十、工作要求及其他事項(xiàng)

1.紀(jì)律監(jiān)督，招聘工作由黔西市總工會(huì)組織實(shí)施，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門及社會(huì)的監(jiān)督。

咨詢電話：0857-4222159

2.在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生聘用資格，按相關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

3.本公告及相關(guān)事項(xiàng)由黔西市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

4.本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：黔西市總工會(huì)2022年招聘編外工作人員崗位表

附件2：黔西市總工會(huì)2022年招聘編外工作人員報(bào)名表

附件3：考試誠信承諾書

黔西市總工會(huì)

2022年4月12日

附件1：

黔西市總工會(huì)2022年招聘編外工作人員崗位表

附件2、3

文章來源：http://www.gzqianxi.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220412_73325559.html