中國(guó)中鐵股份有限公司公開(kāi)招聘公告
中國(guó)中鐵股份有限公司是集勘察設(shè)計(jì)、施工安裝、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資源礦產(chǎn)、金融投資和其他業(yè)務(wù)于一體的特大型企業(yè)集團(tuán)。為滿足工作需要，根據(jù)中國(guó)中鐵股份有限公司有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)崗位招聘事項(xiàng)，公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
| 序號(hào) | 機(jī)構(gòu) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 紀(jì)委 | 副處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員 | 2 |
| 正科長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員 | 2 | ||
| 2 | 黨建工作部 | 國(guó)際傳播處職員A（主管） | 1 |
| 國(guó)際傳播處職員B | 1 | ||
| 3 | 中鐵高質(zhì)量發(fā)展科學(xué)研究院有限公司 | 副院長(zhǎng) | 1 |
| 高級(jí)研究員 | 3 | ||
| 研究員 | 7 | ||
| 助理研究員 | 5 | ||
| 4 | 工程經(jīng)濟(jì)研究院 | 副院長(zhǎng) | 1 |
| 造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)處處長(zhǎng) | 1 | ||
| 造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)處職員A（高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理） | 1 | ||
| 造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)處職員B（經(jīng)理） | 1 | ||
| 定額管理處處長(zhǎng) | 1 | ||
| 定額管理處職員A（高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理） | 1 | ||
| 定額管理處職員B（經(jīng)理） | 1 | ||
| 合計(jì) | 29人 | ||
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
應(yīng)聘者須符合有關(guān)法律法規(guī)關(guān)于國(guó)有控股上市公司員工的基本任職要求；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，忠誠(chéng)企業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；能夠勝任崗位要求，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
（二）崗位任職資格條件
| 序號(hào) | 機(jī)構(gòu) | 職務(wù) | 任職資格要求 | |
| 1 | 紀(jì)委 | 副處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員 | 1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1982年1月1日后出生，中共黨員。 2.具有紀(jì)檢監(jiān)察、或公安司法、或黨群組織工作3年及以上工作經(jīng)歷；具有相當(dāng)于副處職任職經(jīng)歷，或擔(dān)任相當(dāng)于正科職崗位工作滿2年；具有2年以上基層工作經(jīng)歷。 3.具有較好的政治素質(zhì)，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。 4.具有較高的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作規(guī)則和工作程序，具備履行崗位職責(zé)所必需的紀(jì)法專業(yè)知識(shí)。具有紀(jì)檢監(jiān)察、公安司法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析和解決問(wèn)題的能力，大局意識(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)。 6.熱愛(ài)紀(jì)檢工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的操守品行。未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。 | |
| 2 | 正科長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員 | 1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1987年1月1日后出生，中共黨員。 2.具有紀(jì)檢監(jiān)察、或公安司法、或黨群組織工作2年及以上工作經(jīng)歷；具有相當(dāng)于正科職任職經(jīng)歷，或擔(dān)任相當(dāng)于副科職崗位工作滿2年；具有2年以上基層工作經(jīng)歷。 3.具有良好的政治素質(zhì)，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。 4.具有較高的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作規(guī)則和工作程序，具備履行崗位職責(zé)所必需的紀(jì)法專業(yè)知識(shí)。具有紀(jì)檢監(jiān)察、公安司法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析和解決問(wèn)題的能力，大局意識(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)。 6.熱愛(ài)紀(jì)檢工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的操守品行。未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。 | ||
| 3 | 黨建工作部 | 國(guó)際傳播處職員A(主管) | 1.年齡不超過(guò)35歲（1987年1月1日后出生），中共黨員。 2.本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文、經(jīng)濟(jì)、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)。英語(yǔ)水平良好。 3.具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門副職及同職級(jí)崗位工作2年以上任職經(jīng)歷，或具有中級(jí)職稱。具有2年以上基層工作經(jīng)歷。 4.具有在國(guó)有企業(yè)從事新聞宣傳、新媒體采編運(yùn)營(yíng)、影像制作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成宣傳報(bào)道選題、策劃、編輯、包裝、發(fā)布等全流程工作。 5.有新聞敏感性和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，熟悉內(nèi)宣和外宣工作規(guī)律，善于進(jìn)行內(nèi)外宣話語(yǔ)體系轉(zhuǎn)換。 6.熟練使用攝影攝像器材和PS、PR、EDIUS等影像和視頻編輯軟件。 7.有中央媒體新聞報(bào)道作品者優(yōu)先；有10W+閱讀量新媒體作品者優(yōu)先；有海外傳播優(yōu)秀作品者優(yōu)先。 | |
| 4 | 國(guó)際傳播處職員B | 1.年齡不超過(guò)35歲（1987年1月1日后出生），中共黨員。 2.有據(jù)本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文、經(jīng)濟(jì)、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)。英語(yǔ)水平良好。 3.有在中央外宣媒體、國(guó)際媒體從事新聞采編工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中央外宣媒體、國(guó)際媒體業(yè)務(wù)流程。 4.有較強(qiáng)公文寫作能力。 5.熟練使用攝影攝像器材和PS、PR、EDIUS等影像和視頻編輯軟件。 6.有中央媒體新聞報(bào)道作品者優(yōu)先；有10W+閱讀量新媒體作品者優(yōu)先；有海外傳播優(yōu)秀作品者優(yōu)先。 | ||
| 5 | 中鐵高質(zhì)量發(fā)展科學(xué)研究院有限公司 | 副院長(zhǎng) | 1.年齡不超過(guò)50歲（1972年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校碩士及以上學(xué)位。具有省部級(jí)單位所屬研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)、高校、行業(yè)知名咨詢公司管理從業(yè)經(jīng)歷10年以上的，可放寬至本科學(xué)歷（全日制）。 3.具有中央企業(yè)正處職3年及以上任職經(jīng)歷。未滿3年的，應(yīng)當(dāng)在正處職崗位和下一職級(jí)崗位工作累計(jì)5 年以上。 4.具備經(jīng)濟(jì)類、管理類、財(cái)經(jīng)類、工程類或相關(guān)專業(yè)背景。 5.有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力、組織管理能力、系統(tǒng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、政策研究能力，學(xué)術(shù)研究成果較為突出，能夠與國(guó)家有關(guān)部委、行業(yè)主管部門以及各類研究機(jī)構(gòu)保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系與工作協(xié)調(diào)。 | |
| 6 | 中鐵高質(zhì)量發(fā)展科學(xué)研究院有限公司 | 高級(jí) 研究員 | 1.年齡不超過(guò)50歲（1972年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校碩士及以上學(xué)位，985院校研究生及以上學(xué)位優(yōu)先。具有省部級(jí)單位所屬研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)管理經(jīng)歷或行業(yè)知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷10年以上的，可放寬至本科學(xué)歷（全日制）。 3.具備經(jīng)濟(jì)類、管理類、工商類、財(cái)經(jīng)類、工程類或相關(guān)專業(yè)背景。 4.主持完成省部級(jí)以上課題研究工作、行業(yè)綜合性研究報(bào)告；取得國(guó)家級(jí)研究成果獎(jiǎng)勵(lì)；完成過(guò)省部級(jí)以上內(nèi)參；主持完成具有較高行業(yè)影響力和專業(yè)價(jià)值的研究報(bào)告（至少滿足一項(xiàng)）。 | |
| 7 | 研究員 | 1.年齡不超過(guò)45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校碩士及以上學(xué)位，985院校研究生以上學(xué)位優(yōu)先。具有省部級(jí)單位所屬研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)管理經(jīng)歷或行業(yè)知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷6年以上，可放寬至本科學(xué)歷（全日制）。 3.具備經(jīng)濟(jì)類、管理類、工商類、財(cái)經(jīng)類、工程管理類或相關(guān)專業(yè)背景。 4.主持或執(zhí)筆省部級(jí)以上課題研究工作、行業(yè)綜合性研究報(bào)告；取得省部級(jí)以上研究成果獎(jiǎng)勵(lì)；主持或執(zhí)筆具有一定行業(yè)影響力和專業(yè)價(jià)值的研究報(bào)告（至少滿足一項(xiàng)）。 | ||
| 8 | 助理 研究員 | 1.年齡不超過(guò)35歲（1987年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校本科以上學(xué)歷（全日制），985院校本科以上學(xué)歷（全日制）優(yōu)先。具有省部級(jí)單位所屬研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)管理經(jīng)歷或行業(yè)知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷，可放寬至本科學(xué)歷（全日制）。 3.具備經(jīng)濟(jì)類、管理類、工商類、財(cái)經(jīng)類、工程類或相關(guān)專業(yè)背景。 4.參與省部級(jí)以上課題研究工作。 | ||
| 9 | 工程經(jīng)濟(jì)研究院 | 副院長(zhǎng) | 1.年齡不超過(guò)50歲（1972年1月1日后出生）。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格。 3.具有3年及以上工程技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，5年及以上工程經(jīng)濟(jì)崗位工作經(jīng)歷，具有中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處長(zhǎng)崗位3年及以上任職經(jīng)歷，或具有二級(jí)企業(yè)部門正職3年及以上任職經(jīng)歷（未滿3年的，應(yīng)當(dāng)在二級(jí)單位部門部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)崗位工作累計(jì)滿5年及以上）。 4.熟悉國(guó)家工程造價(jià)方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價(jià)體系及特點(diǎn)，能夠組織參與行業(yè)造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制修訂、企業(yè)內(nèi)部定額體系建設(shè)、工程經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新課題立項(xiàng)與研究等工作。 5.有較強(qiáng)的組織管理能力、系統(tǒng)管理能力和文字寫作能力，能夠撰寫工程經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新課題報(bào)告，具有推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的能力。 6.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與國(guó)家有關(guān)部委、行業(yè)主管部門、造價(jià)管理機(jī)構(gòu)保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系與工作協(xié)調(diào)。 | |
| 10 | 造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)處處長(zhǎng) | 1.年齡不超過(guò)45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格。 3.具有3年及以上工程技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，5年及以上工程經(jīng)濟(jì)崗位工作經(jīng)歷，具有相當(dāng)于中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)高級(jí)經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷，或具有二級(jí)企業(yè)部門副職或三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及同職級(jí)崗位3年及以上工作經(jīng)歷，無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。具有中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)總部（或相對(duì)層級(jí)）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟悉國(guó)家關(guān)于工程造價(jià)方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價(jià)體系及特點(diǎn)，能夠組織參與行業(yè)造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制修訂、工程經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新課題立項(xiàng)與研究等工作。 5.有較強(qiáng)的組織管理能力和文字寫作能力，能夠撰寫工程經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新課題報(bào)告，具有推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的能力。 6.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與國(guó)家有關(guān)部委、行業(yè)主管部門、造價(jià)管理機(jī)構(gòu)保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系與工作協(xié)調(diào)。 7.獲得國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)的人員，可優(yōu)先考慮。 | ||
| 11 | 工程經(jīng)濟(jì)研究院 | 造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)處職員A（高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理） | 1.年齡不超過(guò)45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，3年及以上工程技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，5年及以上工程經(jīng)濟(jì)崗位工作經(jīng)歷；具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門副職及同職級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)總部（或相對(duì)層級(jí)）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于工程造價(jià)方面的政策法規(guī)及鐵路行業(yè)造價(jià)體系及特點(diǎn)，能夠組織指導(dǎo)所屬單位承擔(dān)國(guó)家鐵路局、國(guó)鐵集團(tuán)的造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制修訂，以及川藏鐵路等重大項(xiàng)目工程經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新課題立項(xiàng)與研究等工作。 4.有較強(qiáng)的調(diào)研、分析總結(jié)能力，良好的表達(dá)、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 5.獲得國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)的人員，可優(yōu)先考慮。 | |
| 1.年齡不超過(guò)40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，2年及以上工程技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，3年及以上工程經(jīng)濟(jì)崗位工作經(jīng)歷；具有二級(jí)企業(yè)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位3年及以上工作經(jīng)歷，或具有三級(jí)企業(yè)部門正職及同職級(jí)崗位3年及以上工作經(jīng)歷，無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)總部（或相對(duì)層級(jí)）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于工程造價(jià)方面的政策法規(guī)及鐵路行業(yè)造價(jià)體系及特點(diǎn)，能夠組織指導(dǎo)所屬單位承擔(dān)國(guó)家鐵路局、國(guó)鐵集團(tuán)的造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制修訂，以及川藏鐵路等重大項(xiàng)目工程經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新課題立項(xiàng)與研究等工作。 4.有較強(qiáng)的調(diào)研、分析總結(jié)能力，良好的表達(dá)、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 | ||||
| 12 | 造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)處職員B（經(jīng)理） | 1.年齡不超過(guò)40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，2年及以上工程技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，3年及以上工程經(jīng)濟(jì)崗位工作經(jīng)歷；具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)總部（或相對(duì)層級(jí)）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于工程造價(jià)方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價(jià)體系及特點(diǎn)，能夠組織指導(dǎo)所屬單位承擔(dān)非鐵路行業(yè)的造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制修訂，以及項(xiàng)目工程經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新課題立項(xiàng)與研究等工作。 4.有較強(qiáng)的調(diào)研、分析總結(jié)能力，良好的表達(dá)、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 | ||
| 13 | 工程經(jīng)濟(jì)研究院 | 定額管理處處長(zhǎng) | 1.年齡不超過(guò)45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格。 3.具有3年及以上工程技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，5年及以上工程經(jīng)濟(jì)崗位工作經(jīng)歷，具有相當(dāng)于中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)高級(jí)經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷，或具有二級(jí)企業(yè)部門副職或三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及同職級(jí)崗位3年及以上工作經(jīng)歷，無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。具有中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)總部（或相對(duì)層級(jí)）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟悉國(guó)家關(guān)于工程造價(jià)方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價(jià)體系及特點(diǎn)，能夠組織制修訂消耗量定額、費(fèi)用定額、指標(biāo)定額等企業(yè)內(nèi)部定額； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力，能夠獨(dú)立起草部門企業(yè)內(nèi)部定額有關(guān)制度辦法。 6.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與國(guó)家有關(guān)部委、行業(yè)主管部門、造價(jià)管理機(jī)構(gòu)保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系與工作協(xié)調(diào)。 7.獲得國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)的人員，可優(yōu)先考慮。 | |
| 14 | 定額管理處職員A（高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理） | 1.年齡不超過(guò)45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，3年及以上工程技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，5年及以上工程經(jīng)濟(jì)崗位工作經(jīng)歷；具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門副職及同職級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)總部（或相對(duì)層級(jí)）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于工程造價(jià)方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價(jià)體系及特點(diǎn)，能夠組織制修訂企業(yè)內(nèi)部消耗量定額。 4.有較強(qiáng)的調(diào)研、分析總結(jié)能力，良好的表達(dá)、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 5.獲得國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)的人員，可優(yōu)先考慮。 | ||
| 1.年齡不超過(guò)40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，2年及以上工程技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，3年及以上工程經(jīng)濟(jì)崗位工作經(jīng)歷；具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)總部（或相對(duì)層級(jí)）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于工程造價(jià)方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價(jià)體系及特點(diǎn)，能夠組織制修訂企業(yè)內(nèi)部消耗量定額。 4.有較強(qiáng)的調(diào)研、分析總結(jié)能力，良好的表達(dá)、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 | ||||
| 15 | 工程經(jīng)濟(jì)研究院 | 定額管理處職員B（經(jīng)理） | 1.年齡不超過(guò)40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，2年及以上工程技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，3年及以上工程經(jīng)濟(jì)崗位工作經(jīng)歷；具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)總部（或相對(duì)層級(jí)）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于工程造價(jià)方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價(jià)體系及特點(diǎn)，能夠組織制修訂企業(yè)內(nèi)部費(fèi)用定額、內(nèi)部指標(biāo)定額。 4.有較強(qiáng)的調(diào)研、分析總結(jié)能力，良好的表達(dá)、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 | |
三、工作安排
1.報(bào)名。報(bào)名采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行。由本人填寫公開(kāi)招聘報(bào)名登記表并親筆簽名，中國(guó)中鐵所屬單位報(bào)名人員還需加蓋本單位公章。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名日期截止2022年4月22日，逾期不予受理。
報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過(guò)20M）形式報(bào)送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括以下四類材料：
（1）《報(bào)名登記表》（附件1）和《報(bào)名匯總表》（附件2），同時(shí)報(bào)送簽字或蓋章掃描件。報(bào)名登記表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任令、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。
（3）有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核等材料的掃描件。
（4）崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。
2.資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，組織資格審核通過(guò)的人員參加筆試。每個(gè)招聘符合參加筆試資格的人數(shù)比例不低于1：2，未通過(guò)資格審核的不再另行通知。
3.組織考試?？荚嚪止P試和面試兩個(gè)部分。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論和分析寫作能力等方面。根據(jù)應(yīng)聘者筆試得分由高到低進(jìn)行排序，并按照不低于1:2的比例確定面試人選。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面。
4.確定建議人選。根據(jù)招聘人員筆試面試成績(jī)，研究提出建議錄用人選名單。
5.辦理入職手續(xù)。對(duì)擬錄取人選，按規(guī)定履行相關(guān)程序，辦理入職手續(xù)。中國(guó)中鐵系統(tǒng)以外或在總部掛職、幫助工作不到一年的，實(shí)行半年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式錄用手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應(yīng)聘資格。報(bào)名聯(lián)系電話：010-51878163。報(bào)名電子郵箱：crechr@crecg.com，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫，以方便接收和查閱，收到郵件后將予以回復(fù)確認(rèn)。
2.報(bào)名截止后，對(duì)審核通過(guò)的人員，通過(guò)手機(jī)短信的方式通知筆試時(shí)間地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過(guò)多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無(wú)法接通等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試過(guò)程中的交通、食宿自理。
4.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試、面試或錄用資格。
5.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，如由于與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，給中國(guó)中鐵帶來(lái)其他嚴(yán)重不良影響的，取消錄用資格，并由應(yīng)聘者承擔(dān)一切法律后果。
6.招聘公告中的未盡事宜由中國(guó)中鐵人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.中國(guó)中鐵股份有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.docx
2.中國(guó)中鐵股份有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名匯總表.xls
中國(guó)中鐵股份有限公司
2022年4月8日
文章來(lái)源：http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10193305/index.html
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