資陽市住房公積金管理中心2022年公開招聘編外人員公告

資陽市住房公積金管理中心為資陽市人民政府直屬副處級自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)資陽市行政區(qū)域內(nèi)的住房公積金管理運(yùn)營工作?，F(xiàn)因中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘4名編外人員，用工方式為勞務(wù)派遣，崗位均為綜合業(yè)務(wù)受理崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考生須知

1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次公開招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁“人事考試”專欄予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報考者本人不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

2.本次招聘，資陽市住房公積金管理中心及委托的招聘工作機(jī)構(gòu)不收取任何費(fèi)用，未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。特此提醒。

3.根據(jù)省、市疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生須加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理?？记?，避免前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。筆試前14天每日自覺進(jìn)行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測。凡違反省、市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。應(yīng)聘者在參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察等環(huán)節(jié)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控紀(jì)律要求，全程佩戴口罩，并提供48小時內(nèi)核酸檢測報告。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

5. 性別不限，年滿18周歲、且不超過30周歲（1992年4月1日以后至2004年3月31日以前出生）；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

5.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.聘用后的崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.不符合招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘人數(shù)、崗位及工作地點(diǎn)

（一）招聘人數(shù)

本次招聘編外人員數(shù)4名。

（二）招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

1.市政務(wù)服務(wù)中心公積金窗口綜合受理崗，1名。工作地點(diǎn)：雁江區(qū)。

2.高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公積金窗口綜合受理崗，1名。工作地點(diǎn)：高新區(qū)。

3.樂至管理部綜合受理崗，2名。工作地點(diǎn)：樂至縣。

（三）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公積金歸集、提取、貸款等業(yè)務(wù)的受理和初審。

四、招聘程序、方法及時間安排

本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、考察、聘用等程序依次進(jìn)行。筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等相關(guān)事項(xiàng)均在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄（http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/index.html）進(jìn)行公告。

（一）報名

1.報名時間：2022年4月2日至2022年4月11日18:00。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員登錄資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄（http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/index.html）下載《資陽市住房公積金管理中心公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表》(附件)(以下簡稱《報名表》)，對《報名表》各項(xiàng)內(nèi)容如實(shí)填寫后發(fā)送至中心郵箱：zyszfgjjglzx@163.com，郵件主題及附件均命名為：姓名+報考崗位工作地點(diǎn)+聯(lián)系電話（例：張三+樂至縣+153***）。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知資陽市住房公積金管理中心(聯(lián)系電話:028-26110003)。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.誠信報考：報名時應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

報名結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組于4月16日至22日5個工作日內(nèi)按照招聘條件進(jìn)行資格初審，審查合格者方可參加考核，初審結(jié)果電話通知。報名審查合格人數(shù)與相應(yīng)招聘崗位數(shù)比例不足3:1的，則該崗位暫不開考。

（三）考核

1.筆試：筆試內(nèi)容為資陽市住房公積金相關(guān)政策、業(yè)務(wù)辦理等。筆試時間擬定于4月30日上午，具體時間、地點(diǎn)于4月25日前電話通知或公布。筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審：如果人員達(dá)不到1:3比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審的電話通知后，須攜帶：(1)本人有效第二代居民身份證、相關(guān)證書(學(xué)歷證、職稱證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證)原件及復(fù)印件;(2)近期1寸免冠彩色正照1張;(3)經(jīng)本人簽名的《報名表》2份;(4)相關(guān)工作經(jīng)歷、任職資格證明等參加現(xiàn)場資格審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。

3.面試：面試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試時間擬定于5月14日上午，具體時間、地點(diǎn)于5月9日前電話通知或公布。

（四）成績及體檢

1.筆試成績和面試成績均采用100分制計分，總成績計算方式：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？偝煽兊梅謴母叩降桶凑照衅溉藬?shù)與面試人數(shù)1:1的比例等額進(jìn)入體檢公示考察環(huán)節(jié)。

2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。中心或應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向中心提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動棄權(quán)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員最終成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢具體時間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）公示

體檢合格后，擬聘用人員將在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄（http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/index.html）進(jìn)行5個工作日公示。公示期間，干部群眾如對擬聘人選有不同意見，或認(rèn)為人選在道德品質(zhì)方面有不良反映，或有作弊等問題以及違紀(jì)違法等行為，請于5個工作日內(nèi)通過信函、電話、來訪等方式反映。反映情況要實(shí)事求是、客觀公正，并提供聯(lián)系方式，以便調(diào)查核實(shí)。監(jiān)督電話：028-26379950；聯(lián)系電話：028-26110003。反映問題一經(jīng)查實(shí)，將取消該擬聘人員擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，依次遞補(bǔ)。

（六）考察

公示期間，對體檢合格者進(jìn)行考察，按照招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例等額進(jìn)行?？疾熘饕钦{(diào)查了解根據(jù)考核結(jié)果確定的入圍應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人特長等情況?？疾烊缬袉栴}出現(xiàn)的空額，按照總成績得分從高到低依次遞補(bǔ)體檢并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

招聘錄用

1.經(jīng)考察、公示無異議的擬聘人員由中心審核確認(rèn)，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到者，視為自動放棄。由此產(chǎn)生的空額，依次遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員試用期滿，由本人提出申請，并經(jīng)市住房公積金管理中心綜合考核，確認(rèn)能勝任崗位工作的，報市住房公積金管理中心辦公會審批同意后，由勞務(wù)派遣公司予以正式聘用。酬待遇按《資陽市住房公積金管理中心編外聘用人員使用管理辦法》（資住金發(fā)〔2021〕19號）執(zhí)行。

3.由勞務(wù)派遣公司與被錄用人員簽訂勞動合同（在職人員須與原單位解除勞動關(guān)系），合同期限3年，試用期2個月。

五、咨詢及監(jiān)督

1.本公告未盡事宜，由資陽市住房公積金管理中心辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：028-26110003。

2.招聘單位和工作人員在公開招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。(咨詢：資陽市住房公積金管理中心辦公室，聯(lián)系電話：028-26110003；監(jiān)督舉報：資陽市政府辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委，舉報電話：028-26379950)。

附件：資陽市住房公積金管理中心公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表

資陽市住房公積金管理中心

2022年4月1日

來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10636.html