宜賓金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司2022年員工公開招聘公告
一、公司簡況
宜賓市金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2003年4月,是一家專業(yè)從事安保服務(wù)的國有保安公司,系宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團有限公司下屬子公司,公司主營業(yè)務(wù)包括武裝押運,金融系統(tǒng)非核心業(yè)務(wù)外包,科技安防,物業(yè)管理,保安培訓(xùn)。承擔(dān)全市18家金融機構(gòu)武裝押運和380余個銀行網(wǎng)點的安全護(hù)衛(wèi),負(fù)責(zé)70余個黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的綜合性物業(yè)安保服務(wù)及全市保安員上崗培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定工作,公司下屬12個分子公司業(yè)務(wù)覆蓋全市七縣三區(qū)。
公司秉持“做人踏實干凈,做事專業(yè)誠信,敢于攻堅克難”的金盾精神,按照1+3+2+N的發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步深化改革,現(xiàn)誠邀英才聚集體智慧,共謀企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘崗位
崗位需求:見附表
三、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名,應(yīng)聘人員按要求如實準(zhǔn)確填寫《宜賓市金盾保安公司應(yīng)聘人員登記表》(見附件),各項內(nèi)容后附身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明等)等相關(guān)資料,投遞至電子郵箱791310125@.com(報名資料形成壓縮包上傳,郵件主題和壓縮包均按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明,務(wù)必按要求發(fā)送)。每個應(yīng)聘人員在報名時只能報考1個崗位,報名截止時間:2022年4月6日17:30。
(二)資格審查
公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初審和復(fù)審,初審合格的,電話通知本人提交相關(guān)證書原件到人力資源部進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試、面試
1.甄選方式:筆試+面試,筆試占比30%,面試占比70%;原則上開考比例為1:3(若個別崗位應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3,經(jīng)公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘)。
2.筆試科目為《綜合知識》,滿分為100分;根據(jù)筆試成績從高到低的順序,原則上按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選(若個別崗位比例達(dá)不到1:3,經(jīng)公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬,對應(yīng)聘人員條件特別突出,相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗豐富人員筆試成績可放寬到前5名進(jìn)入面試)。比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試,面試滿分為100分。
3.面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
4.筆試和面試時間、地點、要求另行通知。
(四)體檢及政治審查
1.根據(jù)筆試+面試總成績從高分到低分,按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選??偝煽兿嗤耐ㄟ^加試方式確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公司體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.擬錄用人員需提供戶籍所在地派出所出具的政治審查資料。
(五)遞補
擬錄用人員因自身原因主動放棄錄用資格或入職體檢和政治審查其中一項不合格的,公司將取消其錄用資格,并依照該崗位綜合成績排名從高到低的順序,由后一名應(yīng)聘人員遞補進(jìn)入考察(遞補不超過兩次),若遞補人員綜合素質(zhì)不符合崗位要求,則本著寧缺毋濫原則,按程序終止此崗位招聘,本次暫不招錄。
(六)試用期及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(含試用期3個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可以續(xù)聘。
2.試用期薪酬按所應(yīng)聘崗位的80%計發(fā),其余福利待遇按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
四、其他注意事項
(一)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的,一經(jīng)查實立即取消報考相關(guān)資格,造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對公司造成損失的,依法追究法律責(zé)任。
(二)未按規(guī)定時間要求參加筆試、面試及體檢相關(guān)環(huán)節(jié)的,視為自動放棄。
(三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若因電話不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
(四)受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員,均取消招聘錄用資格。
五、特別提示
請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
聯(lián)系人:肖女士,聯(lián)系電話:0831-2321110
公司地址:宜賓市敘州區(qū)萊茵河畔香街四段南段1幢3層77-2號
附件:1.《宜賓市金盾保安公司招聘崗位表》
宜賓市金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司
2022年3月31日
附件1
宜賓市金盾保安公司招聘崗位表
序號 |
招聘崗位 |
名額 |
年齡 |
所需知識技能條件 |
崗位要求 |
招聘方式 |
薪酬及福利待遇(年) |
||
部門 |
類別 |
要求 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
|||||
1 |
人力資源部 |
部長 |
1 |
45周歲以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
人力資源管理專業(yè) |
1.45周歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);2.持有人力資源管理師二級以上證書,或具有中級經(jīng)濟師(人力資源管理方向)證書;3.熟悉人力資源各板塊工作,具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;4.具有國有企業(yè)或大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年15萬元起(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
2 |
綜合辦公室 |
主管 |
2 |
35周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
漢語言文學(xué)、行政管理、文秘、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè) |
1.35周歲及以下、本科及以上學(xué)歷、漢語言文學(xué)、行政管理、文秘、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);2.具有較強的文字功底,具備公文寫作知識及能力;3.性格外向,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;5.具有機關(guān)行政工作經(jīng)歷優(yōu)先; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年10-11萬元(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
3 |
黨群工作部 |
主管 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
1.35周歲及以下,中共黨員,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限;2.熟悉黨務(wù)工作知識;3.具有較高的政治素質(zhì),高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;5.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;6.具有國企黨務(wù)工作經(jīng)歷或街道社區(qū)黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年10-11萬元(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
4 |
黨群工作部 |
主辦 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
1.35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限; 2.具有一定的黨務(wù)工作知識和企業(yè)黨建工作經(jīng)驗;3.具有較高的政治素質(zhì),高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;4.具有較強的語言組織和表達(dá)能力,文字功底扎實,能夠獨立承擔(dān)工作;5.中共黨員優(yōu)先; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年8.5-10萬元(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
5 |
營銷服務(wù)部 |
部長 |
1 |
45周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
市場營銷,金融,經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè) |
1.45周歲及以下、本科及以上、市場營銷,金融,經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);2.綜合素質(zhì)好,具有良好的溝通、表達(dá)協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;3.有較強的研究分析、市場分析、風(fēng)險控制能力,具有較強的計劃性及解決復(fù)雜問題的能力;4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于項目投資、財政經(jīng)濟等方面的法律法規(guī)及政策; 5.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 6.有國企或金融系統(tǒng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年15萬元起(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
6 |
戰(zhàn)略發(fā)展部 |
主管 |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
市場營銷,金融,經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè) |
1.40周歲及以下、本科及以上、市場營銷,金融,經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);2.綜合素質(zhì)好,具有良好的溝通、表達(dá)協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;3.有較強的市場研究分析和文字寫作能力,具有較強的計劃性及解決復(fù)雜問題的能力; 4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、財政經(jīng)濟等方面的法律法規(guī)及政策;5.從事2年戰(zhàn)略投資、項目包裝,策劃、工作經(jīng)歷; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年10-11萬元(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
7 |
戰(zhàn)略發(fā)展部 |
主辦 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
市場營銷,金融,經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè) |
1.40周歲及以下、本科及以上、市場營銷,金融,經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);2.綜合素質(zhì)好,具有良好的溝通、表達(dá)協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;3.有較強的市場研究分析和文字寫作能力,具有較強的計劃性及解決復(fù)雜問題的能力; 4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、財政經(jīng)濟等方面的法律法規(guī)及政策;5.從事過項目包裝,策劃、談判經(jīng)歷者優(yōu)先; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年8.5-10萬元(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
8 |
法務(wù)風(fēng)控部 |
副部長 |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
法律、財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè) |
1.40周歲及以下、本科及以上學(xué)歷,法律、財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè);2.具備強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神;3.熟悉公司經(jīng)營涉及的相關(guān)法律法規(guī),了解國資國企相關(guān)政策規(guī)定;4.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;5.具有律師從業(yè)資格證; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年13萬元起(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
9 |
技防公司 |
副經(jīng)理 |
1 |
45周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè) |
1.45周歲及以下、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2.具有強烈的工作責(zé)任心和較強的團隊協(xié)作能;3.具有國有企業(yè)市場營銷團隊管理2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年13萬元起(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
10 |
物業(yè)公司 |
副經(jīng)理 |
1 |
45周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
市場營銷、工商管理、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè) |
1.45周歲及以下、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;3.具有國有企業(yè)市場營銷團隊管理5年以上工作經(jīng)歷;4.中共黨員、退役軍人優(yōu)先; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年13萬元起(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
11 |
物業(yè)公司 |
副經(jīng)理 |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè) |
1.40周歲及以下、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè); 2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;3.具有會務(wù)管理2年以上工作經(jīng)歷;4.中共黨員優(yōu)先; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年13萬元起(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間 |
12 |
營銷服務(wù)部 |
主辦 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
市場營銷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè) |
1.35周歲及以下、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;3.具有3年以上營銷工作經(jīng)歷;4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年8.5-10萬元(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
13 |
安全工作部 |
副部長 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
1.35周歲及以下、本科及以上學(xué)歷; 2.具有一定的文字功底;了解安全生產(chǎn)相關(guān)制度,流程,熟悉安全生產(chǎn)管理法; 3.具有企業(yè)安全管理2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; |
筆試+面試 |
1.法定節(jié)假日;2.全年13萬元起(含五險一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間; |
來源:http://www.ybrc128.com/exam/20902/22915_1.html