重慶建工第八建設(shè)有限責(zé)任公司招聘啟事

重慶建工第八建設(shè)有限責(zé)任公司為房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包一級(jí)企業(yè)。公司下設(shè)2個(gè)分公司、1個(gè)項(xiàng)目管理中心、14個(gè)職能部室、數(shù)十個(gè)工程項(xiàng)目部,員工500余人。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

項(xiàng)目管理中心成本控制部副經(jīng)理1名

項(xiàng)目管理中心工程管理部副經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)

(一)項(xiàng)目管理中心成本控制部副經(jīng)理

1.貫徹國(guó)家、地區(qū)有關(guān)定額、預(yù)算、價(jià)格、合同管理等方面的規(guī)定，依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目的成本測(cè)算、合同談判、成本過(guò)程管控并及時(shí)糾偏。

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂公司成本管理相關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

3.辦理工程結(jié)算，協(xié)助公司各工程項(xiàng)目及時(shí)回收工程款項(xiàng)。

(二)項(xiàng)目管理中心工程管理部副經(jīng)理

1.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作。

2.主持或參與制訂項(xiàng)目管理規(guī)劃和措施，加強(qiáng)生產(chǎn)、安全和設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的生產(chǎn)過(guò)程控制，審核項(xiàng)目施工總進(jìn)度、階段節(jié)點(diǎn)進(jìn)度、月進(jìn)度計(jì)劃，并進(jìn)行檢查、評(píng)比及考核。

3.核實(shí)審定各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行分析研究，形成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，建立和規(guī)范與生產(chǎn)有關(guān)的各類臺(tái)帳和記錄。

4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織召開公司生產(chǎn)會(huì)議，督促項(xiàng)目部實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，推進(jìn)工程項(xiàng)目按期交付使用。

三、任職要求

(一)項(xiàng)目管理中心成本控制部副經(jīng)理

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程造價(jià)管理、概預(yù)算相關(guān)專業(yè);

2.45周歲以下，中級(jí)及以上職稱;具備5年及以上施工企業(yè)工程預(yù)、決算管理相關(guān)工作經(jīng)歷，持有一級(jí)造價(jià)工程師證書者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

3.身體健康、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、清正廉潔。

4.專業(yè)素質(zhì)較高，對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)成本管理有一定認(rèn)識(shí);熟練掌握土建工程定額及其相關(guān)的預(yù)算政策文件;熟練掌握成本管理相關(guān)專業(yè)軟件;熟悉相關(guān)人工、設(shè)備及材料的市場(chǎng)價(jià)格和施工價(jià)格;熟悉投標(biāo)文件的編制審核，投標(biāo)過(guò)程管理控制及合同的起草、談判和編制。

5.綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作意識(shí)，且具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

(二)項(xiàng)目管理中心工程管理部副經(jīng)理

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

2.45周歲以下，中級(jí)及以上職稱;具備5年及以上建筑施工企業(yè)一線項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷，持有一級(jí)建造師證書者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

3.身體健康、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、清正廉潔。

4.專業(yè)素質(zhì)較高，對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理有一定認(rèn)識(shí);熟悉建筑行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。

5.綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作意識(shí)，且具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日至2022年4月7日下午17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至284297322@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。現(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市渝北區(qū)金開大道1666號(hào) 重慶建工八建 人力資源部 68859804。

(二)筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

(四)確定考察人選

公司黨委研究確定考察人選，由公司干部工作小組對(duì)考察人選進(jìn)行綜合考察。

(五)公示及錄用

公司將通過(guò)考察的人員提交黨委會(huì)審議，形成同意任職的初步意見。經(jīng)公示且體檢合格后辦理入職手續(xù)，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 郭香郁 電話: 68859804

重慶建工第八建設(shè)有限責(zé)任公司

2022年3月31日

文章來(lái)源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-03-31/10495.html