中國(guó)航天科工二院院本部招聘啟事

因工作需要，中國(guó)航天科工二院院本部公開(kāi)招聘如下崗位工作人員，現(xiàn)將招聘崗位、招聘方式、基本條件、崗位職責(zé)和任職要求通知如下：

一、招聘崗位

1.院辦公室政策研究管理崗（1人）

2.發(fā)展計(jì)劃部管理改革崗（1人）

3.科技發(fā)展部科技創(chuàng)新管理崗（1人）

4.科技發(fā)展部重大專項(xiàng)管理崗（1人）

5.科研生產(chǎn)部計(jì)劃調(diào)度管理崗(2人)

6.產(chǎn)品保證部質(zhì)量與可靠性管理及供應(yīng)鏈產(chǎn)品質(zhì)量管理崗（1人）

7.人力資源部人員調(diào)配管理崗（1人）

8.行政管理部動(dòng)力基礎(chǔ)配套管理崗（1人）

9.院黨委巡察辦巡察員崗（2人）

10.審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部綜合管理審計(jì)崗（1人）

11.審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1人）

二、招聘方式

本次招聘采用個(gè)人應(yīng)聘和單位（部門(mén)）推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開(kāi)招聘程序。

三、基本條件

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，身體健康。

2.具有強(qiáng)烈的使命感、事業(yè)心和責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘密切相關(guān)，具有應(yīng)聘崗位所需的院屬單位相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或能力。

4.具有北京市常住戶口，1987年1月1日以后出生，院屬京區(qū)單位正式職工，三年及以上二院工作經(jīng)驗(yàn)。

5.具有較強(qiáng)的政策理論水平、綜合策劃和組織協(xié)調(diào)溝通能力，能夠自主學(xué)習(xí)和自我總結(jié)提高，積極分析解決問(wèn)題，負(fù)重抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)頻繁加班。

6.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文案寫(xiě)作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公自動(dòng)化設(shè)備。

7.符合二院對(duì)涉密人員管理的相關(guān)規(guī)定。

8.滿足相應(yīng)崗位其它任職要求。

四、崗位職責(zé)和任職要求

㈠院辦公室政策研究管理

1.崗位主要職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)組織開(kāi)展二院政策研究（政務(wù)信息）的綜合管理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)院本部各部門(mén)、院屬個(gè)單位高質(zhì)量開(kāi)展政策研究（政務(wù)信息）工作。

⑵負(fù)責(zé)二院相關(guān)政策性文件、重大政策制定的調(diào)查研究、策劃、撰寫(xiě)和組織工作。

⑶負(fù)責(zé)院本部機(jī)構(gòu)調(diào)整、職責(zé)分工工作的調(diào)查研究、方案撰寫(xiě)工作，負(fù)責(zé)本部機(jī)構(gòu)、職責(zé)的日常管理。

⑷負(fù)責(zé)二院工作會(huì)報(bào)告等重要文稿、講話的組織、策劃和撰寫(xiě)工作。

⑸負(fù)責(zé)組織開(kāi)展政策研究（政務(wù)信息）戰(zhàn)線業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，組織實(shí)施對(duì)院屬各部門(mén)、各單位政策研究隊(duì)伍的評(píng)價(jià)、激勵(lì)工作。

⑹負(fù)責(zé)組織開(kāi)展二院年鑒（大事記）編纂工作。

2.其他任職要求

⑴熟悉、集團(tuán)公司及二院質(zhì)量法規(guī)和質(zhì)量管理要求。

⑵了解二院科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體情況，掌握型號(hào)裝備研制、生產(chǎn)、試驗(yàn)流程和管控要求。

㈡發(fā)展計(jì)劃部管理改革

1.崗位主要職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)研究黨中央、國(guó)資委、國(guó)防科工局、集團(tuán)公司等上級(jí)的重大改革政策，并提出二院貫徹落實(shí)的有關(guān)建議。

⑵負(fù)責(zé)組織申報(bào)國(guó)家重大改革專項(xiàng)任務(wù)，組織制定實(shí)施方案并推動(dòng)落實(shí)。

⑶負(fù)責(zé)組織制定二院體制改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體方案及相關(guān)政策研究，組織實(shí)施二院跨單位、跨領(lǐng)域的重大改革任務(wù)，并指導(dǎo)、監(jiān)督院屬單位推動(dòng)實(shí)施。

⑷負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理工作，負(fù)責(zé)裝備承制、科研生產(chǎn)許可的管理工作。

⑸負(fù)責(zé)承擔(dān)二院全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，常態(tài)化推動(dòng)改革任務(wù)。

⑹負(fù)責(zé)組織改革改制和管理創(chuàng)新的成果總結(jié)、申報(bào)，負(fù)責(zé)優(yōu)秀改革案例的推廣實(shí)施。

㈢科技發(fā)展部科技創(chuàng)新管理

1.崗位主要職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)組織二院科技創(chuàng)新體系布局和研究，體系化推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展。

⑵負(fù)責(zé)組織二院專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)布局和研究，推動(dòng)專業(yè)建設(shè)和發(fā)展。

⑶負(fù)責(zé)組織國(guó)防科技創(chuàng)新領(lǐng)域渠道建立、客戶關(guān)系管理、市場(chǎng)信息獲取與分析工作，組織相應(yīng)渠道高端人才推樹(shù)、任務(wù)立項(xiàng)和實(shí)施。

⑷負(fù)責(zé)組織二院重大戰(zhàn)略基礎(chǔ)前沿技術(shù)方向布局和研究，組織集團(tuán)、二院自主創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)和實(shí)施管理。

⑸承辦主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他工作。

2.其他任職要求

⑴具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新熱情，具有科技創(chuàng)新或?qū)I(yè)建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

⑵了解國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家科技創(chuàng)新政策相關(guān)情況、熟悉二院科技創(chuàng)新管理工作，了解集團(tuán)公司、二院專業(yè)技術(shù)及前沿基礎(chǔ)創(chuàng)新布局情況。

㈣科技發(fā)展部重大專項(xiàng)管理

1.崗位主要職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)防領(lǐng)域科技重大專項(xiàng)立項(xiàng)論證、實(shí)施方案論證等工作。

⑵負(fù)責(zé)與軍方主管機(jī)關(guān)、上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開(kāi)拓、任務(wù)爭(zhēng)取等工作。

⑶負(fù)責(zé)研究擬制國(guó)防領(lǐng)域科技重大專項(xiàng)各項(xiàng)管理規(guī)定和制度文件，貫徹實(shí)施并檢查、監(jiān)督落實(shí)情況。

⑷負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)國(guó)防領(lǐng)域科技重大專項(xiàng)相關(guān)跨單位、跨行業(yè)的重大問(wèn)題和大總體協(xié)調(diào)工作。

⑸承辦主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他工作。

2.其他任職要求

⑴具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新熱情，了解國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展動(dòng)態(tài)。

⑵具有理工科專業(yè)背景，具有體系項(xiàng)目、系統(tǒng)級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目設(shè)計(jì)或科研管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

㈤科研生產(chǎn)部計(jì)劃調(diào)度管理

1.崗位主要職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)相關(guān)型號(hào)（含軍貿(mào)項(xiàng)目）設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)過(guò)程控制、大型試驗(yàn)、專題研究、鑒定定型、產(chǎn)品交付及售后技術(shù)支持等組織管理工作。

⑵組織制定型號(hào)研制生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度，貫徹實(shí)施并檢查、監(jiān)督落實(shí)情況。

⑶負(fù)責(zé)型號(hào)需求協(xié)調(diào)、實(shí)現(xiàn)策劃、計(jì)劃調(diào)度實(shí)施，負(fù)責(zé)型號(hào)技術(shù)狀態(tài)的歸口管理。

⑷負(fù)責(zé)編制型號(hào)分工定點(diǎn)方案，負(fù)責(zé)分包外包的組織管理；負(fù)責(zé)型號(hào)研制生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)型號(hào)二級(jí)合同簽訂與監(jiān)督、知識(shí)成果建設(shè)、自主可控、保密管理等工作。

⑸參與型號(hào)研制生產(chǎn)隊(duì)伍考核的組織實(shí)施工作。

⑹參與新型號(hào)立項(xiàng)論證工作。

2.其他任職要求

⑴了解二院科研生產(chǎn)總體情況；掌握科研生產(chǎn)工作的工作程序和方法；熟悉型號(hào)武器系統(tǒng)研制流程。

⑵掌握型號(hào)管理政策和相關(guān)管理知識(shí)，了解數(shù)字化系統(tǒng)工程體系，掌握項(xiàng)目管理方法，擁有PMP、IPMP、C-SEP證書(shū)者優(yōu)先考慮。

㈥產(chǎn)品保證部質(zhì)量與可靠性管理及供應(yīng)鏈產(chǎn)品質(zhì)量管理

1.崗位主要職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)質(zhì)量與可靠性管理，組織質(zhì)量與可靠性專業(yè)建設(shè)，組織質(zhì)量與可靠性項(xiàng)目研究和管理。

⑵負(fù)責(zé)二院質(zhì)量與可靠性技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理，二院型號(hào)產(chǎn)品保證專家組建設(shè)和管理。

⑶負(fù)責(zé)二院供應(yīng)鏈產(chǎn)品質(zhì)量管理，外購(gòu)質(zhì)量規(guī)章制度管理，組織供應(yīng)鏈質(zhì)量信息管理；

⑷負(fù)責(zé)組織年度供方動(dòng)態(tài)質(zhì)量評(píng)價(jià)，組織對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)、檢測(cè)水平和技術(shù)能力認(rèn)可。

2.其他任職要求

⑴熟悉用戶、集團(tuán)公司及二院質(zhì)量法規(guī)和質(zhì)量管理要求。

⑵具有二院質(zhì)量管理工程師資格者或從事質(zhì)量與技術(shù)基礎(chǔ)工作者優(yōu)先。

㈦人力資源部人員調(diào)配管理

1.崗位主要職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)制訂人員調(diào)配管理的規(guī)定和辦法，編制人員調(diào)配管理工作計(jì)劃，組織實(shí)施并檢查、監(jiān)督落實(shí)情況。

⑵負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部接收安置、解決職工夫妻兩地分居、京外人員調(diào)動(dòng)、留學(xué)歸國(guó)人員引進(jìn)等管理工作。

⑶負(fù)責(zé)院屬單位處級(jí)（含）以下職工院內(nèi)流動(dòng)、各類人員調(diào)配手續(xù)報(bào)批（備）等管理工作。

⑷負(fù)責(zé)組織實(shí)施人力資源月報(bào)、年報(bào)、人員調(diào)配專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和信息管理工作。

⑸負(fù)責(zé)院內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系管理的組織實(shí)施工作。

⑹完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。

2.其他任職要求

⑴熟悉或能較快掌握人力資源管理政策和相關(guān)管理知識(shí)，了解二院科研生產(chǎn)基本情況。

⑵中共黨員，具有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

㈧行政管理部動(dòng)力基礎(chǔ)配套管理

1.崗位主要職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)二院動(dòng)力基礎(chǔ)配套新建、改建和擴(kuò)建項(xiàng)目的立項(xiàng)審查、實(shí)施過(guò)程控制、經(jīng)費(fèi)使用管理和工程竣工驗(yàn)收工作。

⑵負(fù)責(zé)擬定二院動(dòng)力基礎(chǔ)配套建設(shè)與管理的各項(xiàng)規(guī)定和辦法，組織實(shí)施并檢查、監(jiān)督落實(shí)情況。

⑶負(fù)責(zé)組織二院動(dòng)力基礎(chǔ)配套工程的方案評(píng)審、施工管理、驗(yàn)收和對(duì)外協(xié)調(diào)工作。

⑷負(fù)責(zé)審查二院動(dòng)力基礎(chǔ)配套設(shè)施的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算經(jīng)費(fèi)和維修方案，對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與考核。

⑸完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。

2.其他任職要求

⑴具有能源動(dòng)力、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)教育背景。

⑵具有大型建設(shè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

㈨院黨委巡察辦巡察員

1.崗位主要職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)擬制二院巡察工作、黨委巡察辦相關(guān)工作的各項(xiàng)規(guī)章制定。

⑵負(fù)責(zé)巡察工作規(guī)劃、年度計(jì)劃、總結(jié)等起草編制；承擔(dān)巡察工作有關(guān)內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)，向集團(tuán)公司巡視辦等上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)、報(bào)備，協(xié)調(diào)本部業(yè)務(wù)部門(mén)、被巡察單位配合巡察組開(kāi)展工作。

⑶負(fù)責(zé)安排巡察辦各種會(huì)議和活動(dòng)，對(duì)院黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組及各類會(huì)議決策事項(xiàng)進(jìn)行督辦。

⑷負(fù)責(zé)組織完善巡察員庫(kù)，組織選配巡察組成員，組織巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展巡察作風(fēng)紀(jì)律、工作表現(xiàn)等檢查評(píng)估鑒定。

⑸負(fù)責(zé)協(xié)助巡察組做好巡察準(zhǔn)備、進(jìn)駐、報(bào)告、反饋等工作，指導(dǎo)被巡察單位提供服務(wù)保障。

⑹負(fù)責(zé)巡察組在巡察期間接收的信訪舉報(bào)件移交工作。

⑺負(fù)責(zé)中央延伸巡視、集團(tuán)公司黨組對(duì)二院黨委的巡視、巡視意見(jiàn)反饋及中央延伸巡視等組織協(xié)調(diào)工作。

⑻負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司黨組巡視反饋問(wèn)題整改，制定整改措施并推動(dòng)落實(shí)、起草整改情況報(bào)告等。

⑼負(fù)責(zé)巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)工作，負(fù)責(zé)對(duì)巡視巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦，組織“回頭看”檢查，評(píng)估巡視巡察整改成效。

⑽負(fù)責(zé)定期梳理、通報(bào)巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，跟進(jìn)巡視巡察問(wèn)題整改情況。

2.其他任職要求

中共黨員，熟悉上級(jí)巡視及二院巡察工作業(yè)務(wù)知識(shí)，具有巡視巡察工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

㈩審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部綜合管理審計(jì)

1.崗位主要職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部綜合管理相關(guān)工作。

⑵負(fù)責(zé)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部部門(mén)預(yù)算、質(zhì)量、保密、審計(jì)檔案等管理工作。

⑶負(fù)責(zé)審計(jì)信息系統(tǒng)管理工作，包括審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況的審核報(bào)送，審計(jì)人員管理信息的維護(hù)，審計(jì)項(xiàng)目完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告等。

⑷負(fù)責(zé)組織或參加各類審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施工作。

2.其他任職要求

⑴具有財(cái)會(huì)、審計(jì)工作經(jīng)歷、專業(yè)背景或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格的優(yōu)先考慮；

⑵具有財(cái)務(wù)、審計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（十一）審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理

1.崗位主要職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)二院全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)和運(yùn)行管理，對(duì)院所兩級(jí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核。

⑵負(fù)責(zé)組織開(kāi)展重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管控及日常監(jiān)控，組織開(kāi)展重要業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控。

⑶負(fù)責(zé)組織開(kāi)展重大決策事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行程序性審查。

⑷負(fù)責(zé)組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的化解、跟蹤和管理工作。

⑸負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理信息化工作。

⑹協(xié)助開(kāi)展內(nèi)部控制有關(guān)工作。

2.其他任職要求

具有科研生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、信息化等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

誠(chéng)摯歡迎愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘。有意者請(qǐng)于3月31日下班前通過(guò)商密網(wǎng)二院協(xié)同辦公平臺(tái)人力資源模塊進(jìn)行報(bào)名（詳見(jiàn)附件），個(gè)人對(duì)信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。另請(qǐng)將身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、職稱證書(shū)復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、推薦信（只由單位、部門(mén)推薦的應(yīng)聘者填寫(xiě)）等紙質(zhì)材料交院人力資源部流動(dòng)調(diào)配處（我們將對(duì)所有應(yīng)聘材料予以保密，恕不退還）。聯(lián)系人：王宏磊，聯(lián)系電話：88528792，99號(hào)樓4057房間。

報(bào)名受理后，招聘工作將按照資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行，院人力資源部將及時(shí)通知有關(guān)入圍人員參加。

附件：院本部招聘報(bào)名表操作手冊(cè).wps

2022年3月24日

文章來(lái)源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c23265007/content.html