國企|四川長江源茶業(yè)發(fā)展有限公司2022年第1次人員招聘公告
四川長江源茶業(yè)發(fā)展有限公司是四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司全資子公司，主要從事茶類相關(guān)項目投資，機械設(shè)備生產(chǎn)和銷售，茶葉種植、經(jīng)營，茶類科研，茶旅及文化展示；電子商務(wù)；土地整理；食品類相關(guān)生產(chǎn)和經(jīng)營；貨物進出口業(yè)務(wù)、餐飲、酒店經(jīng)營、招商運營；技術(shù)咨詢；建材、家具、珠寶飾品、工藝美術(shù)品、辦公用品、農(nóng)副產(chǎn)品、水果蔬菜、鮮花等產(chǎn)品銷售。
為全面深化國有企業(yè)改革，根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，四川長江源茶業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會公開招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
本次計劃招聘工作人員13人。具體崗位及要求見附件1《四川長江源茶業(yè)發(fā)展有限公司2022年第1次人員招聘崗位表》。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同事，廉潔奉公，無不良嗜好；
（四）具有大局意識、責(zé)任意識和團隊合作意識，執(zhí)行力強；
（五）身體健康，形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強；
（六）具備招聘崗位要求的任職條件；
（七）無犯罪記錄，未受過行政和刑事處罰；
以上報名的基本條件應(yīng)同時具備，年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報名最后一日未滿36周歲，以此類推）。
三、招聘程序
（一）報名時間。從即日起至2022年3月31日。
（二）報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名材料發(fā)送到指定郵箱（changjiangyuanhr@163.com），（郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送）。
報名材料包括：
（1）四川長江源茶業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員登記表（見附件2）；
（2）身份證掃描件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位掃描件;
（4）職稱證書、獲獎證書等掃描件。
（三）資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行審查，電話通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。
（四）綜合考察。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的考核時間、地點，攜帶有效身份證原件參加考核。
（五）面試。根據(jù)綜合考核情況，通知綜合考核排名靠前的應(yīng)聘人員進入面試。應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件等相關(guān)資料準(zhǔn)時參加面試。
（六）體檢政審。公司根據(jù)筆試和面試的綜合情況，確定擬錄用人員參加體檢政審。
（七）公示。根據(jù)體檢政審情況確定擬錄用人員在集團公司網(wǎng)站公示，公示期限3天。
（八）試用期。本次招聘人員試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式錄用。
四、其他事項
（一）應(yīng)聘者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消資格，所造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，對我公司造成損失的將追究法律責(zé)任。
（二）每人限報名1個職位，若重復(fù)投遞視為服從調(diào)劑。
（三）應(yīng)聘人員必須保持手機暢通，若因應(yīng)聘人員通訊不暢通，導(dǎo)致無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（四）公司有權(quán)根據(jù)考生和崗位需求匹配度情況，對招聘進行調(diào)整。
（五）請應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，科學(xué)做好自我防護。
五、本公告由四川長江源茶業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：劉女士0831-8767876；
公司地點：四川省宜賓市敘州區(qū)東方時代廣場。
四川長江源茶業(yè)發(fā)展有限公司
2022年3月16日
附件1：
四川長江源茶業(yè)發(fā)展有限公司人員招聘崗位表
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序號 |
崗位 |
名額 |
工作地 |
任職條件 |
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年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
崗位職責(zé) |
其他 |
薪酬水平 |
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1 |
渠道專員 |
6 |
上海、重慶、青島、宜賓 |
35歲以下；特別優(yōu)秀者放寬至40歲及以下 |
專科及以上 |
不限；工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1、執(zhí)行公司下達的月度、季度、年度目標(biāo)，撰寫相應(yīng)的工作計劃，完成目標(biāo)營收； 2、負(fù)責(zé)市場拓展，挖掘加盟、分銷渠道，并提供服務(wù)，樹立品牌形象； 3、發(fā)展企業(yè)客戶，團購、定制、聯(lián)盟等合作推進洽談；組織策劃節(jié)假日活動宣傳店鋪，樹立店鋪形象，增強影響力； 4、處理商戶反饋意見，不斷優(yōu)化自身服務(wù)工作，提高商戶滿意度。 |
1.具有2年以上茶行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備1年及以上同等管理崗位從業(yè)經(jīng)驗； 2.具備良好的市場拓展能力，完成渠道開發(fā)工作； 3.熟悉辦公軟件操作； 4.形象氣質(zhì)佳富有親和力，積極樂觀、勇于進取、富有責(zé)任心，思維敏捷開闊； 5.溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和執(zhí)行力強。 |
試用期工資按聘用崗位最低級應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%包干（含五險一金及所有福利等）；正式聘用后薪酬待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
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2 |
門店店長 |
2 |
上海、重慶 |
35歲以下；特別優(yōu)秀者放寬至40歲及以下 |
專科及以上 |
不限；工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1、執(zhí)行公司下達的月度、季度、年度目標(biāo)，撰寫相應(yīng)的工作計劃，完成目標(biāo)營收； 2、負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查與分析，對店內(nèi)商品進行合理的調(diào)配； 3、組織策劃節(jié)假日活動宣傳店鋪，樹立店鋪形象，增強影響力； 4、執(zhí)行落實公司激勵制度，提高員工工作積極性； 5、階段性總結(jié)工作成果，對員工存在的不足提出改進意見，表彰優(yōu)秀員工； 6、負(fù)責(zé)門店資金、資產(chǎn)管理，確保資金、資產(chǎn)安全； 7、定期組織員工培訓(xùn)，提高工作效率，確保工作目標(biāo)達成； 8、處理顧客反饋意見，不斷優(yōu)化店內(nèi)工作，提高顧客滿意度。 |
1.具有2年以上茶行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備1年及以上同等管理崗位從業(yè)經(jīng)驗； 2.具備良好的門店運營管理能力，并負(fù)責(zé)完成門店銷售目標(biāo)； 3.具備較好的團隊協(xié)作與客服回訪意識； 4.熟悉辦公軟件操作； 5.形象氣質(zhì)佳富有親和力，積極樂觀、勇于進取、富有責(zé)任心，思維敏捷開闊； 6.溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和執(zhí)行力強。 |
試用期工資按聘用崗位最低級應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%包干（含五險一金及所有福利等）；正式聘用后薪酬待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
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3 |
門店店員 |
5 |
上海、青島、重慶 |
35歲及以下 |
?？萍耙陨?/p> |
不限，茶學(xué)等茶業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2.協(xié)助店長負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3.協(xié)助店長完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4.負(fù)責(zé)登記銀行存款日記賬，并每日完成資金盤點，做到日清月結(jié)； 5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 |
1.從事食品銷售行業(yè)工作1年以上； 2.限女性人員，能吃苦耐勞，懂得商務(wù)禮儀； 3.茶業(yè)行業(yè)工作者優(yōu)先，茶藝師和品茶師優(yōu)先。 |
試用期工資按聘用崗位最低級應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%包干（含五險一金及所有福利等）；正式聘用后薪酬待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22831_1.html
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