南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電有限公司

2022年高層次人才招聘公告

一、公司介紹

南網(wǎng)電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電有限公司（以下簡稱“調(diào)峰調(diào)頻公司”）是中國南方電網(wǎng)有限責任公司（2021年世界500強排名第91位）的全資子公司，主要負責投資、規(guī)劃、建設(shè)、經(jīng)營和管理調(diào)峰調(diào)頻電廠和新型儲能電站。作為南方電網(wǎng)構(gòu)建新型電力系統(tǒng)的主力軍，調(diào)峰調(diào)頻公司直接管理5家專業(yè)化分公司、1家綜合能源高新技術(shù)公司、7座已投運發(fā)電單位、3個在建抽水蓄能電站項目等新興業(yè)務(wù)單位。調(diào)峰調(diào)頻公司始終秉持“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨，立足南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻專業(yè)服務(wù)提供商的定位為南方電網(wǎng)提供優(yōu)質(zhì)調(diào)峰調(diào)頻專業(yè)服務(wù)。調(diào)峰調(diào)頻公司正重點發(fā)展抽水蓄能和新型儲能等業(yè)務(wù)，竭力服務(wù)國家“雙碳”目標實現(xiàn)。預(yù)計2035年，投產(chǎn)裝機容量突破5600萬千瓦。

調(diào)峰調(diào)頻公司現(xiàn)有員工1853人，其中碩士研究生及以上學歷306人，具有較為完備的戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊。調(diào)峰調(diào)頻公司設(shè)有研究生科研工作站，擁有國內(nèi)首個兆瓦級電池儲能站、省部級儲能工程研究中心1個，牽頭建設(shè)南網(wǎng)公司聯(lián)合實驗室1個，擁有南網(wǎng)公司儲能與可再生能源重大科研團隊1個。在新型儲能、抽蓄電站建設(shè)運行、信息通信、檢測試驗等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有一定的科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力，完成多項國家重大課題研究和研發(fā)項目研究開發(fā)，并繼續(xù)承擔新型儲能、抽水蓄能等領(lǐng)域國家重點項目研究開發(fā)任務(wù)。

二、招聘方向

本次招聘主要面向新型電力系統(tǒng)、新型儲能、抽水蓄能、智慧電廠、云計算及大數(shù)據(jù)安全、電力通信等專業(yè)方向。

三、招聘崗位

（一）戰(zhàn)略專家

1.任職要求

在國際知名企業(yè)擔任高級職務(wù)，或者在海外知名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才，一般需具有博士學位（含非華裔外籍人才）。尚未全職回國（來華）工作，或者于2021年1月1日后回國（來華）工作。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國（來華）工作不少于3年。

2.薪酬福利

提供具有競爭力的薪酬。對具有突出貢獻的人才給予重大技術(shù)成果獎勵。提供最高可達250萬元一次性生活補助。享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、稅收、子女入學等方面優(yōu)惠政策和條件。優(yōu)先推薦申報政府人才獎勵補貼，入選后最高可達500萬元。

3.職業(yè)發(fā)展

享受多元職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)先安排承擔重大科技項目，根據(jù)需求提供項目啟動經(jīng)費，配置一流專業(yè)團隊，為能源領(lǐng)域前沿技術(shù)研發(fā)及成果孵化提供全方位保障。

（二）領(lǐng)軍專家

1.任職要求

出生日期須在1982年1月1日以后，從事自然科學、工程技術(shù)、管理創(chuàng)新等工作，在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)及其研發(fā)機構(gòu)有正式職位，連續(xù)工作36個月以上（在海外取得博士學位的，可適當放寬工作年限要求），一般需具有博士學位（含非華裔外籍人才）。尚未全職回國（來華）工作或者2021年1月1日以后回國（來華）工作。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國（來華）工作不少于3年。

2.薪酬福利

提供具有競爭力的薪酬。對具有突出貢獻的人才給予重大技術(shù)成果獎勵。提供最高可達150萬元一次性生活補助。享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、稅收、子女入學等方面優(yōu)惠政策和條件。優(yōu)先推薦申報政府人才獎勵補貼，入選后最高可達500萬元。

3.職業(yè)發(fā)展

享受多元職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)先安排承擔重大科技項目，根據(jù)需求提供項目啟動經(jīng)費，配置一流專業(yè)團隊，為能源領(lǐng)域前沿技術(shù)研發(fā)及成果孵化提供全方位保障。

四、應(yīng)聘方式

（一）應(yīng)聘所需材料

1.個人詳細簡歷及學歷學位證書復(fù)印件；

2.身份證或護照復(fù)印件；

3.近5年主要業(yè)績成果;

4.未來3年工作設(shè)想。

（二）應(yīng)聘材料提交

請將應(yīng)聘所需材料打包，以“應(yīng)聘方向-應(yīng)聘崗位-申報人姓名-推薦人（如有）”命名，發(fā)送聯(lián)系郵箱。

（三）聯(lián)系方式

調(diào)峰調(diào)頻公司人力資源部

聯(lián)系人：黃小姐

聯(lián)系電話：+86-020-38128251

聯(lián)系郵箱：career_pgc@163.com

調(diào)峰調(diào)頻公司歡迎廣大員工舉薦，公司系統(tǒng)內(nèi)員工所推薦人才成功與公司簽訂工作協(xié)議，給予推薦者本人1-3萬元舉薦獎勵。調(diào)峰調(diào)頻公司竭誠歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)綠電新輝煌！

（本公告長期有效，2022年4月底前將完成第一批引進人才意向溝通工作，請有意者提早聯(lián)系。）

來源：http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=8BB5C5C1A01F4449924D951315B9B43F