宜賓沿江建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)宜賓沿江建設(shè)投資開發(fā)有限公司（以下簡稱沿江公司）人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)宜賓三江新區(qū)財(cái)政金融局批準(zhǔn)，擬市場化招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、沿江公司簡介

宜賓沿江建設(shè)投資開發(fā)有限公司（以下簡稱沿江公司）由三江新區(qū)財(cái)政金融局出資，于2017年6月成立，注冊資本1億元。公司本著“服務(wù)產(chǎn)業(yè)、助推三江”的宗旨，通過參與產(chǎn)業(yè)招引、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、園區(qū)管理經(jīng)營等業(yè)務(wù)，著力打造市場化產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營主體。

十四五”期間公司以“一個(gè)愿景、兩大目標(biāo)”為改革發(fā)展思路。“一個(gè)愿景”即打造成為三江新區(qū)市場化產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)運(yùn)營商；“兩大目標(biāo)”即力爭到2025年實(shí)現(xiàn)合并資產(chǎn)規(guī)模300億元，主體信用等級(jí)達(dá)AA。

二、招聘職位及職數(shù)

1.黨群綜合部綜合管理崗1人；

2.資金財(cái)務(wù)部資金管理崗2人。

三、崗位職責(zé)要求及薪酬待遇

（一）黨群綜合部綜合管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)建立健全公司管理制度及體系，并組織實(shí)施，督促執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)擬訂部門年度、季度工作計(jì)劃、總結(jié)、各類報(bào)告材料等；

（3）負(fù)責(zé)辦文辦會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、日常來訪、對外接待等工作的統(tǒng)籌管理；

（4）根據(jù)公司年度目標(biāo)任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門按季度、月度推進(jìn)工作，并進(jìn)行督查督辦；

（5）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳等工作，樹立良好的企業(yè)文化形象；

（6）負(fù)責(zé)人力資源管理工作；

（7）完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、漢語言文學(xué)、人力資源管理、法律、營銷策劃、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下，性別不限；

（2）熟悉國有企業(yè)運(yùn)作流程，掌握行政管理、人力資源管理工作流程及相關(guān)政策要求；

（3）具有較強(qiáng)的管理能力、公文寫作能力及敬業(yè)精神，具有良好的職業(yè)道德及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；

（4）具有機(jī)關(guān)、國有企業(yè)類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬以上部分要求。

3.薪酬待遇

稅前年總收入約10～18萬元。

（二）資金財(cái)務(wù)部資金管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）熟悉、掌握國家的各項(xiàng)財(cái)稅制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

（2）負(fù)責(zé)公司資金籌集、融資工作；

（3）負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)、報(bào)表編制和檔案管理等工作；

（4）配合各項(xiàng)審計(jì)和檢查等工作，并做好稅務(wù)籌劃工作；

（5）嚴(yán)格按照國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和中央八項(xiàng)規(guī)定，做好各項(xiàng)監(jiān)督工作；

（6）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金投入審核、兌現(xiàn)、投后檢查及回收等各項(xiàng)工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（每人負(fù)責(zé)其中一項(xiàng)或幾項(xiàng)，根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行分配）

2.崗位要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，初級(jí)及以上職稱，年齡40周歲（含）以下，性別不限；

（2）熟悉國家金融、融資、稅務(wù)等有關(guān)法規(guī)政策，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，具有2年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)、融資、資金管理等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的寫作和溝通能力、能承受較大的工作壓力，有良好的職業(yè)道德及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，服從崗位調(diào)配；

（4）會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、注冊會(huì)計(jì)師或具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等同管理工作經(jīng)驗(yàn)者，可同等條件下優(yōu)先錄用。

3.薪酬待遇

稅前年總收入約10～18萬元。

四、公司福利

（一）職工享有“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)慰問、定期體檢、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)等多項(xiàng)福利。

（二）為職工提供舒適的寫字樓辦公環(huán)境和職工食堂。

（三）有完善的管理培訓(xùn)體制，為職工搭建橫向、縱向發(fā)展平臺(tái)及晉升空間。

五、報(bào)名程序

（一）本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日起至2022年3月22日18:00截止。

（二）符合條件的應(yīng)聘人員下載附件中的《求職申請表》，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表格內(nèi)容后，附上身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料，投遞到公司招聘郵箱ylctjt@163.com，在郵件主題中按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”格式注明，請嚴(yán)格按要求格式發(fā)送。

（三）聯(lián)系方式：綜合行政部0831-5202036。

六、筆試和面試

公司對報(bào)名人員發(fā)送到郵箱的資料進(jìn)行初步資格審查。篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

筆試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司筆試時(shí)間、地點(diǎn)通知，攜帶有效身份證原件參加筆試。
面試。應(yīng)聘人員按公司通知的面試時(shí)間地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。

七、錄用

（一）面試成績70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調(diào)查合格后，公司將向擬錄用人員發(fā)放錄用通知書，根據(jù)通知書要求提供相關(guān)資料后入職試用，試用期原則2個(gè)月，試用期考核合格正式錄用。

（二）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

（三）若擬錄用人員體檢、背景調(diào)查不合格或自動(dòng)放棄，經(jīng)公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績等情況，可對符合公司要求的其他人員進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（二）本公告由宜賓沿江建設(shè)投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：《求職申請表》

宜賓沿江建設(shè)投資開發(fā)有限公司

2022年3月14日

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22816_1.html