宜賓科教地產開發(fā)有限公司招聘簡章

一、公司簡介

宜賓科教地產開發(fā)有限公司是在宜賓市推進“產業(yè)發(fā)展雙輪驅動”戰(zhàn)略、加快打造“科教強市”、奮力把宜賓大學城和科技創(chuàng)新城建成長江國際科教創(chuàng)新城的大背景下，由科教集團公司出資成立的全資子公司，公司成立于2018年6月，公司注冊資本金2億元。

作為科教集團公司城市開發(fā)運營板塊的重要抓手，立足科教集團公司“一基一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“科教智慧興城產業(yè)生態(tài)筑夢”的發(fā)展理念，定位為產業(yè)生態(tài)型區(qū)域綜合開發(fā)運營商，以城市配套地產開發(fā)作為核心業(yè)務，現打造開發(fā)大學城生活配套一期項目科教•公元π、“雙城”鄰里中心，大學城生活配套二期項目國際留學生基地等精品項目，致力成為產業(yè)生態(tài)型區(qū)域綜合開發(fā)運營商。

二、招聘崗位、人數及要求

（一）安裝工程師1名。

任職要求：1.40周歲及以下，本科及以上學歷，機電工程、機電一體化、電氣自動化、電子信息工程等相關工程類專業(yè)，能熟練操作CAD、PPT等辦公軟件；2.具有2年及以上機電工程或相關工程現場管理工作經驗，具有國有建設平臺公司或大型房地產公司工作經歷者優(yōu)先考慮；3.熟悉各類機電、設備安裝、強弱電、智慧化工程等各項施工技術重點難點，熟悉機電或相關安裝工程施工流程和技術管理；4.具有機電、電氣、電子信息等中級或以上職稱，具備注冊建造師、注冊造價工程師、消防工程師者優(yōu)先考慮。5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。工資待遇：7000元以上/月，年終績效、五險兩金、帶薪休假等。

（二）土建工程師2名。

任職要求：1.40周歲及以下，本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關工程類專業(yè)，能熟練操作CAD、PPT等辦公軟件；2.具有3年及以上房屋建筑工程管理工作經驗；具有國有建設平臺公司或大型房地產公司工作經歷者優(yōu)先考慮；3.熟悉政府項目、房開項目基本建設流程，熟悉建筑工程施工流程和技術管理；4.具有建筑類中級或以上職稱，具備注冊建造師、注冊造價工程師者優(yōu)先考慮。5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。工資待遇：7000元以上/月，年終績效、五險兩金、帶薪休假等。

（三）裝飾設計師1名。

任職要求：1.35周歲及以下，本科及以上學歷，室內裝飾、土木工程、景觀園林等相關工程類專業(yè)，能熟練操作CAD、PPT等辦公軟件，能獨立使用PS或coreldraw繪圖軟件；2.具有3年及以上裝飾工程管理或設計相關工作經驗；具有國有建設平臺公司、大型房地產公司或設計院工作經歷者優(yōu)先考慮；3.具有建筑工程類級中級或以上職稱，具備注冊建造師者優(yōu)先考慮。4.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。工資待遇：7000元以上/月，年終績效、五險兩金、帶薪休假等。

（四）建筑設計師1名。

任職要求：1.35周歲及以下，本科及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃及土木工程等相關專業(yè)；2.熟悉國家及行業(yè)規(guī)范要求，熟悉建筑設計流程，具備較強的建筑審美能力和方案審查能力，具備獨立繪圖能力；3.具有5年以上建筑設計管理工作經驗，國有建設平臺公司、大型房地產公司或設計院工作經歷者優(yōu)先考慮；4.熟練使用Cad、office、photoshop或CorelDRAW等專業(yè)繪圖和辦公軟件；5.具有相關專業(yè)中級及以上職稱，具備相關執(zhí)業(yè)職格證書者優(yōu)先考慮；6.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。工資待遇：7000元以上/月，年終績效、五險兩金、帶薪休假等。

（五）造價工程師1名。

任職要求：1.40周歲以下，本科及以上學歷，工民建、工程管理類或造價管理類相關專業(yè)，具有造價工程師證或造價員資格證書；2.具備5年以上工程造價相關工作經歷，同時熟悉招標（采購）招標文件的編制和招標相關工作，有較強的溝通協(xié)調能力，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)；3.熟悉工程造價相關的法律法規(guī)和政策；能獨立按照國家及四川省計量計價規(guī)范和計價定額及其配套文件，能獨立編制完成本專業(yè)的預算編制工作和結算工作，成果準確率高；能熟練運用CAD制圖軟件及其他造價相關軟件；4.有相關國企工作經驗者優(yōu)先；5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。工資待遇：6000元以上/月，年終績效、五險兩金、帶薪休假等。

三、招聘程序

（一）招聘方式。面向全社會公開招聘。

（二）報名方式。此次招聘采用網上報名方式，報名截止時間：2022年4月15日24:00。應聘人員認真閱讀招聘簡章并確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應聘人員登記表》（中國三江人才網鏈接下載www.ybrc128.com），并附上身份證、學歷學位證書、資格證書等掃描件（粘貼在簡歷后面），簡歷名稱按“應聘崗位+姓名+電話”格式注明，投遞至公司電子郵箱：ybkjdc@163.com，在郵件主題中請按“應聘崗位+姓名+電話”格式注明，如未按格式要求投遞，將視為放棄。

（三）筆試。應聘人員根據公司筆試時間、地點通知，攜帶有效身份證原件參加筆試。筆試開考比例原則最低為3:1，因特殊原因未達到開考比例的，經公司領導研究同意，開考比例可以調整為1:1。各崗位取筆試成績排名前三的應聘人員確定進入面試。但筆試成績未達60分的，則取消面試資格。

參加筆試需準備以下資料：

1.《應聘人員登記表》；

2.有效身份證原件及復印件；

3.學歷、學位證明原件及復印件；

4.從業(yè)資格證、職稱證原件及復印件；

5.相關從業(yè)經歷、資質資格證明原件及復印件；

6.相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件。

（四）面試。面試人員比例原則為2:1，因特殊原因未達到面試比例的，經公司領導研究同意，面試比例可以調整為1:1。進入面試的應聘人員按照公司通知的面試時間地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加面試。

（五）確定擬錄用人員。按筆試和面試成績分別占50%和50%的比例確定擬錄用人員名單。

（六）體檢。擬錄用人員在公司指定醫(yī)院參加體檢，體檢合格后到崗。

（七）試用。本次招聘人員試用期為3個月，試用期滿，經考核合格后，正式錄用。

四、待遇及勞動保險

（一）待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的工資薪酬，按照公司《員工薪酬福利管理暫行辦法》執(zhí)行，公司將提供符合市場需求，具有競爭力的薪酬水平。

（二）勞動保險。凡經錄用員工，公司依法依規(guī)為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。

五、其他事項

（一）簡章中提及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2022年3月15日。

（二）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（三）若公司經過綜合考察，認為該崗位應聘人員未能達到公司要求，可取消該崗位人員錄用。

（四）根據我公司實際需要，保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。

六、咨詢方式

聯(lián)系人：嚴女士；聯(lián)系方式：0831-3602166。

附件：應聘人員登記

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22825_1.html