華夏銀行太原分行2022年社會(huì)招聘啟事

華夏銀行太原分行于1998年4月正式營業(yè)，目前擁有25家綜合營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速增長，呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才，誠邀有志之士共創(chuàng)美好事業(yè)。

一、基本條件

（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，須具有相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（二）支行行長、營銷部總經(jīng)理35周歲及以下，其他崗位人員30周歲及以下。

（三）身體健康，品行端正，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，符合我行親屬回避制度要求。

（四）條件優(yōu)異者，年齡可適當(dāng)放寬。

二、工作地點(diǎn)

太原、長治、大同、朔州、臨汾、運(yùn)城、晉中。

三、招聘崗位及條件

（一）支行行長、營銷部負(fù)責(zé)人（若干）

1.從事金融工作4年以上，其中至少2年（含）以上支行副行長及以上工作經(jīng)驗(yàn)或在其他銀行擔(dān)任過同級(jí)職務(wù)；

2.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較豐富的支行負(fù)責(zé)人或分行經(jīng)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷開拓能力，良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控能力，熟悉投行、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的優(yōu)先；

3.具有較豐富的客戶資源或有較強(qiáng)的開發(fā)、維護(hù)和服務(wù)客戶的溝通能力及營銷意識(shí)。

（二）公司業(yè)務(wù)專職審批人（若干）

1.從事銀行公司業(yè)務(wù)5年及以上，其中從事公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年；

2.具有管理崗位任職1年及以上的管理工作經(jīng)歷；

3.熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行業(yè)務(wù)及職能，掌握銀行業(yè)務(wù)管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力；

4.具有大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，中級(jí)職稱。具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)金融類、司法類等注冊資格證書的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

（三）客戶經(jīng)理（若干，包含公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理）

1.金融從業(yè)2年（含）以上且具有1年以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

2.熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力，無不良信用記錄；

3.擁有較豐富的客戶資源，具有市場營銷開拓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、應(yīng)聘零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的獲得AFP、CFP、CHFP二級(jí)（含）以上等證書的在同等條件下優(yōu)先考慮。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘者登錄華夏銀行官方招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn），在線注冊并填寫個(gè)人簡歷，點(diǎn)擊“華夏銀行太原分行2022年社會(huì)招聘啟事”選擇應(yīng)聘崗位在線報(bào)名。

五、應(yīng)聘須知

（一）我行對應(yīng)聘者信息予以保密，請應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)信息，保證信息真實(shí)性。

（二）后續(xù)面試、筆試具體安排將通過電話、短信等渠道進(jìn)行通知，請保持通訊暢通。

（三）在招聘過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

（四）簡歷投遞截止日期2022年4月15日。

來源：https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=ZTZlOThmOTA6ZTk1MTg2YTAxN4Y6N4E1OWJiYjAyMWU-