金華市人力資源和社會(huì)保障信息管理中心是金華市人力資源和社會(huì)保障局直屬的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。其主要職能：負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃方案的實(shí)施；負(fù)責(zé)市本級(jí)人力社保信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)、機(jī)房及數(shù)據(jù)中心管理、公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、數(shù)據(jù)分析和決策分析等工作?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

1、政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力，身體健康，能勝任所聘崗位工作。

2、年齡、戶籍：30周歲及以下（1982年10月1日以后出生），戶籍不限。

3、學(xué)歷、專業(yè)：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；所學(xué)專業(yè)要求為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子與信息技術(shù)、信息安全、信息技術(shù)專業(yè)。

4、有關(guān)專業(yè)問(wèn)題由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2012年10月17日（上午8：30—11：30，下午13：30—17：00），在金華市人才市場(chǎng)（丹溪路1195號(hào)2樓）報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件，工作簡(jiǎn)歷，近期免冠1寸照片2張。

3、報(bào)名時(shí)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元/人。

三、考試

考試采用百分制。分筆試(包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)〈含寫(xiě)作〉科目和專業(yè)知識(shí)科目)、面試。其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目〈含寫(xiě)作〉占30%、專業(yè)知識(shí)科目占30%、面試占40%計(jì)入總成績(jī)。

1、綜合基礎(chǔ)知識(shí)〈含寫(xiě)作〉科目考試范圍為：一年內(nèi)國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大時(shí)事，浙江省人事考試參考用書(shū)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（2012-2013版），寫(xiě)作。

專業(yè)知識(shí)科目考試范圍為：計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

2、筆試：報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍及以上進(jìn)入筆試。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間2012年11月4日。

3、面試。以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）確定面試人員。面試三天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試時(shí)間另行通知。

4、成績(jī)查詢：考試成績(jī)可在金華人才網(wǎng)（http://www.jhrcsc.com/）上查詢。

四、體檢、考核

根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分（若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前），按招聘人數(shù)進(jìn)行體檢、考核。體檢、考核不合格的，或在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前完成，通知書(shū)下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)；體檢、考核合格的人員在招聘單位公示七個(gè)工作日，無(wú)舉報(bào)或經(jīng)審核符合招聘條件的，辦理聘用的有關(guān)手續(xù)。

1、體檢：按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行；

2、考核：按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

聯(lián)系人：沈文彬聯(lián)系電話：82469674

金華市人力資源和社會(huì)保障信息管理中心

二〇一二年九月二十七日

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