中交集團(tuán)暨中國交建總部員工招聘公告
為加強(qiáng)公司總部人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步拓寬選人用人視野,加大優(yōu)秀年輕人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度,推動(dòng)“黨建統(tǒng)領(lǐng)型、戰(zhàn)略管控型、價(jià)值創(chuàng)造型、服務(wù)監(jiān)督型、和諧奮進(jìn)型”一流總部建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)高級(jí)主管(M5職級(jí))崗位人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
1.辦公室(黨委辦公室)綜合管理處(督辦處、信訪處)高級(jí)主管(綜合管理崗)1人
2.董事會(huì)辦公室(戰(zhàn)略發(fā)展部、改革辦公室、派出董事辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展研究院)戰(zhàn)略規(guī)劃處高級(jí)主管(產(chǎn)業(yè)研究崗)1人
3.人力資源部(黨委組織部)培訓(xùn)開發(fā)處(海外人力處)高級(jí)主管(技術(shù)技能培訓(xùn)崗)1人
4.資本運(yùn)營部資本運(yùn)營處高級(jí)主管(資本運(yùn)營崗)1人
5.紀(jì)委工作機(jī)構(gòu)執(zhí)紀(jì)審查室(紀(jì)委三室)高級(jí)主管(執(zhí)紀(jì)審查崗)1人
6.法律風(fēng)控部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)處高級(jí)主管(合規(guī)管理崗)1人
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,堅(jiān)持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化,堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,誠實(shí)守信,廉潔從業(yè)。
4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng),秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神,勤奮敬業(yè),積極向上。
5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,抗壓能力強(qiáng)。
6.無不良從業(yè)記錄。
7.年齡在35周歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(二)崗位職責(zé)及崗位條件
1.辦公室(黨委辦公室)綜合管理處(督辦處、信訪處)高級(jí)主管(綜合管理崗)
Ø崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司會(huì)議與檢查管理、履職待遇與業(yè)務(wù)支出管理、信訪穩(wěn)定管理,以及部門內(nèi)和總部部門間綜合協(xié)調(diào)、有關(guān)綜合材料起草工作。
Ø崗位條件
(1)教育背景:具有全日制本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、企業(yè)管理及其他相關(guān)專業(yè)。
(2)職稱條件:國有企業(yè)工作人員須具有中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn):8年及以上企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)職業(yè)素養(yǎng):熟悉綜合管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程和國家法律政策,具有較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力,統(tǒng)籌策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,工作作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。
(5)政治面貌:中共黨員。
2.董事會(huì)辦公室(戰(zhàn)略發(fā)展部、改革辦公室、派出董事辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展研究院)戰(zhàn)略規(guī)劃處高級(jí)主管(產(chǎn)業(yè)研究崗)
Ø崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)起草、調(diào)整與完善公司戰(zhàn)略研究相關(guān)制度或管理辦法,開展公司總體發(fā)展環(huán)境、行業(yè)政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)企業(yè)情況等戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)的研究,以及公司戰(zhàn)略方向、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專項(xiàng)研究。
Ø崗位條件
(1)教育背景:具有全日制研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè),經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先。
(2)職稱條件:國有企業(yè)工作人員須具有中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn):具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上戰(zhàn)略研究或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有博士學(xué)位者可不限。
(4)職業(yè)素養(yǎng):具備較強(qiáng)的政策、產(chǎn)業(yè)研究分析能力和文字能力,以及較高的信息敏感度,能夠有效搜集、捕捉信息,挖掘信息價(jià)值;具有較強(qiáng)的主動(dòng)執(zhí)行能力、人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況。
3.人力資源部(黨委組織部)培訓(xùn)開發(fā)處(海外人力處)高級(jí)主管(技術(shù)技能培訓(xùn)崗)
Ø崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)開發(fā)實(shí)施、技能人才培養(yǎng),以及總部員工培訓(xùn)管理和總部培訓(xùn)檔案的歸檔與管理等工作。
Ø崗位條件
(1)教育背景:具有全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
(2)職稱條件:國有企業(yè)工作人員須具有中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)總部管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)職業(yè)素養(yǎng):熟悉企業(yè)管理和掌握企業(yè)總部流程與規(guī)則,能夠做好技術(shù)技能培訓(xùn)和專業(yè)檔案管理工作;具有良好的文字和口頭表達(dá)能力及良好的外語聽說讀寫能力,以及組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力,能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況。
4.資本運(yùn)營部資本運(yùn)營處高級(jí)主管(資本運(yùn)營崗)
Ø崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、資本市場及上市公司進(jìn)行分析研究,協(xié)助推動(dòng)重大資本運(yùn)營項(xiàng)目開展等工作。
Ø崗位條件
(1)教育背景:具有全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、投資及其他相關(guān)專業(yè)。
(2)職稱條件:國有企業(yè)工作人員須具有中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)職業(yè)素養(yǎng):熟悉國資監(jiān)管、資本運(yùn)作、金融業(yè)務(wù)等法律政策,具有良好的文字寫作能力、語言表達(dá)能力,主動(dòng)執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況。
(5)職業(yè)資格:具有CPA、CFA、法律等職業(yè)資格者優(yōu)先。
5.紀(jì)委工作機(jī)構(gòu)執(zhí)紀(jì)審查室(紀(jì)委三室)高級(jí)主管(執(zhí)紀(jì)審查崗)
Ø崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)管理和處置移交的問題線索,組織開展談話函詢、初步核實(shí)和立案審查等相關(guān)工作。
Ø崗位條件
(1)教育背景:具有全日制本科及以上學(xué)歷,法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)及其他相關(guān)專業(yè)。
(2)職稱條件:國有企業(yè)工作人員須具有中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)職業(yè)素養(yǎng):熟悉紀(jì)檢政策、法規(guī),以及執(zhí)紀(jì)審查、案件審理全流程程序要求;組織紀(jì)律性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),具有較好的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況。
(5)政治面貌:中共黨員。
6.法律風(fēng)控部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)處高級(jí)主管(合規(guī)管理崗)
Ø崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系的構(gòu)建,相關(guān)制度流程的完善,參與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)審查與內(nèi)控檢查等合規(guī)管理相關(guān)工作。
Ø崗位條件
(1)教育背景:具有全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他相關(guān)專業(yè)。
(2)職稱條件:國有企業(yè)工作人員須具有中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)職業(yè)素養(yǎng):熟悉大型集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、內(nèi)部控制等相關(guān)業(yè)務(wù)流程,以及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制和建筑行業(yè)企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí),具有較強(qiáng)的體系建設(shè)能力、把握和管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)的能力。
(5)職業(yè)資格:具有法律職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問等法律類職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)接收?qǐng)?bào)名階段
應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》,并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個(gè)文件壓縮包,壓縮包以“部門名稱-內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱-職級(jí)崗位名稱-本人姓名”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺(tái)”。報(bào)名時(shí)間為2022年3月10日至3月20日,逾期報(bào)名無效。
(二)資格審查階段
對(duì)應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,綜合評(píng)估后確定資格審查合格人員。
(三)專業(yè)測試階段
根據(jù)資審情況,通知符合條件人員,組織開展統(tǒng)一筆試。
(四)組織面試階段
根據(jù)資審情況和專業(yè)測試成績,組織進(jìn)行面試。
(五)確定聘用階段
綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果、背景調(diào)查和體檢情況,確定錄用人選。
四、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),并保證與中交集團(tuán)總部人員不存在親屬關(guān)系(配偶、父母子女和家庭成員等)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
(二)每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待,按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。
(三)在招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息進(jìn)行保密。
(四)具體專業(yè)測試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.docx,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡歷。
中交集團(tuán)人力資源部
2022年3月10日
文章來源:https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/zgjjzp/202203/t20220310_154831.html